曾经那个稳定不裁员且持续扩张的walmart不复存在！Walmart突然宣布关闭三个办公室！强制relocate，不然就是8月31日last day！
以前很多人说，虽然大超市工资不及一线大厂，但是支持身份且比较稳定，而且一直都有岗位开放。但是有消息称，Walmart entry level不sponsor。
不光是全职不支持sponsor，Walmart近期招实习生都要求有身份了！难不成是想要直接给return OFFER，然后在实习阶段就完成身份问题的筛选？
也有在职的员工表示，想要申请remote，老板的反馈是不许remote，要么onsite要么滚蛋。
由于当前经济环境原因，很多大厂的文化都是一落千丈。不仅仅是裁员缩招降低成本，不支持身份、强制RTO也成为变相裁员的一种方式，当这一系列的动作开展以后，那或许就是即将裁员的预兆！
Walmart前期的扩招给人一种积极稳定且发展良好的势头，但实际上薪资包裹并不高，而且有人说老板沉浸在百花丛中慢慢挑选那些大厂的人，面试一下约了十几个……
大厂的裁员给了大超市降薪招高级技工的底气，捞一波人上岸，就开始规划下一步的裁员，完成内部人才的优化和整体水平的提升！
也有人说，扩招期间的面试官水平低花样多，五花八门像马戏团，比如投递后要先进行性格测试，VO有八股文的快问快答，以及coding等。
不得不说经历裁员后，大厂不仅招人门槛高了，面试的流程也复杂了，统招改组招，组招前还要加测试或者评估，以及增加VO轮次等，在买方的市场里，求职者仿佛是砧板上的鱼肉！
现在的求职市场是绝对的苛刻，不管是招实习、找全职还是在职跳槽，都面临着巨大的挑战和压力！