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从0面试到三个月极限逆袭Microsoft全职,年包$160K!

从0面试到三个月极限逆袭Microsoft全职,年包$160K!

6月前


0面试极限上岸暑期实习,

三个月斩获美国大厂全职offer,

这破天的富贵终于轮到我了!!!



喜报

恭喜学员上岸——

Microsoft SDE 全职,总包$160K!

让我们一起看看TA的上岸之路,说不定给正在求职的你一些启发~



上岸时间线梳理


学生姓名:L同学 

学生背景:Bachelor in USC, CS (Expected May 2024)

收获offer:微软 SDE全职


2023年5

L同学本科就读于USC CS 专业,预计2024年5月毕业,大二时有一段full stack intern。

由于近两年CS方向求职非常激烈,L同学于2023年5月找到我们,希望提前准备秋招,收获美国的全职offer。

2023年6月

我们的职业导师评估了L同学的简历,认为实习经历太少,如果想在秋招中拿到理想的offer,必须尽快补一段SDE方向的实习!

然而当时暑期实习岗位几乎全部关闭,甚至有的学生马上就要开始实习……同学海投后收不到任何feedback。

在0面试的情况下,我们紧急为他匹配了为期三个月的【硅谷软件开发实训项目】。

2023年10月

L同学一边参与实训项目,一边加紧准备秋招。

我们匹配了亚马逊首席工程师修改简历,在摸底测试后,导师认为需要继续巩固基础,于是安排了算法课。

同时,开始投递全职工作,

2023年10月,陆续收到了phone interview,其中有Bloomberg,Tik Tok等,我们随即安排了相关在职导师进行mock interview。


2023年12月

2023年底,L同学收到了Microsoft的SDE全职OA

在OA通过后一周,收到了Final round interview invitation,我们迅速安排了微软的导师进行面试1v1辅导;

2024年1月,顺利收到offer!

并且还赶上了2024年的H1B抽签!双喜临门!



如何突破0面试?一语道破

很多同学在将要秋招的时候才意识到简历有问题,或者过往实习经历不够硬核,投出去几百份简历连OA都收不到,L同学也遇到了同样的困境。


👉我们针对L同学的个人背景,量身定制了适合他的package:

  1. 秋招在即,尽快进行系统性简历精修,完善美化LinkedIn等个人档案资料;

  2. 学习数据结构与大厂算法必考知识点,进行技术面试、行为面试技巧培训,并且模拟现场真实面试场景;

  3. 实习经历太少,但眼下大量岗位早就停止招聘暑期intern,我们帮助L同学进入了官方合作实训项目,从0参与工业界的Project,增强核心竞争力。


接下来,亚马逊首席工程师详细地修改了简历,挖掘了full stack实习的亮点,避免keyword driven,用数据突出这个项目做了什么,带来了什么impact,拒绝用strong,experienced这样的普通形容词;将个人Highlights部分放在了开头,每段经历扩充到3个points,突出优势技能,擅长的行业。

就连简历中的Relevant Courses,也是导师和L同学对着成绩单挨个挑的,用来和目标岗位对应。



✅✅✅重点注意:

改简历方式千千万,最科学的方法是找大厂相关岗位的在职面试官帮你review!

这样不但能避免格式,内容上普遍存在的误区,还可以尽可能贴合岗位的要求,成为HR眼中“合格”的简历。

咱们导师带着L同学一边分析JD,一边讲怎么贴合某某要求,改完简历后学生自己都变得有信心了!


DEZ导师也一直是好评如潮!!!他是——

👉Amazon Principal Engineer

👉作为主考官之一,参与过五百场以上的面试

👉SDE I/II/III的晋升评审和内部的职业导师

👉曾斩获了8个一线大厂和独角兽的offer


我们还帮助L同学加入了⛳️【硅谷软件开发实训项目】尽管经常遇到问题,只有寻求帮助,就会有一堆老师抢着解答!mentor,班主任老师都会在第一时间回应,了解学生的进程和状态。

同时,Intern们每周固定时间开组会,mentor会定期1V1答疑解惑,真的收获满满!



刺激!押题全中,面试全会!

图源网络,侵删


根据L同学回忆,微软难度中等,面试官态度友好。

⛳️电面问了一些基本问题和BQ,简单聊了一下过往项目,对方尤其是对最新的那段实习很感兴趣!

⛳️Tech面涉及到了Thread and process,而这些在我们的面经中均有准备到。
⛳️Interview也遇到了刷过的原题,超级惊喜!

我们还准备了【最新Microsoft上岸大礼包】,快来扫码领取!



不过有一位manager的问题比较confused,一时有点慌乱。

好在考前面试辅导中,微软的在职导师告诉他,遇到不会的一定要和面试官积极沟通!其实大部分人都愿意提供帮助。

在不断沟通后,面试官画了图,给了小提示,自己也顺利通过了。


各个大厂的实习面试流程不尽相同,以SDE岗为例,这类技术岗申请后首先发 OA(笔试),笔试通过后会有 2 轮左右面试。


一般来说,微软的笔试通过率为83%,亚麻的三面通过率仅为30%-40%。

对于没有经验的同学来说,难度真的不低……


别慌!Uoffer推出【U培1V1课程体系】

我们的大厂导师将——

根据学生背景和职位判断OA,Phone Interview,Digital interview的考核形式。

尽快安排1V1仿真面试,模拟大厂全流程,让学生感受真实面试氛围,暴露问题。

在模拟面试后,给予学生全面的反馈并指导学生如何改正。


如果你和L同学一样期待更好的笔面试表现,Uoffer一定是你的最佳选择!


强大的的导师阵容:

科学的职业发展策略

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2024暑期夏令营正式启动!


大家都知道,目前大厂求职的bar已经被卷上了天!必须要有多段相关高含金量实习,并且HR更认可在美国当地经历,像SDE这种岗位,十分注重候选人是否已经通过实习具备技术方面的经验。

比如Amazon 招聘时,明确表示有实习经历的candidate更受青睐。


图源网络,侵删


然而,今年的实习通道早已关闭,来不及上岸!

难道暑假就要这样虚度吗? 别急别急!


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L同学表示,选择Uoffer也是明智的选择!

导师团队十分专业,上完课之后会给出详细的反馈,所有课程都会录屏,助于同学们反复观看学习。

并且班主任老师会不断提供最新开岗信息,督促学生的进度。不管是抽签还是入职这种琐碎的问题也会帮忙解答~


针对即将毕业或者已经毕业的同学

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Amazon、Microsoft、高盛……

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「学员上岸故事分享」

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来源:Uoffer Consulting

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