BC最低工资将提高 对餐厅影响大 或迎倒闭潮

BC省将于 6 月 1 日 开始将其最低工资提高 3.9%，从每小时 16.75 元提高到 17.40 元，但BC省的一些餐饮企业对此并不热衷。

对于拿着最低工资、在大温地区高昂的生活费用中挣扎的BC省居民来说，工资上涨无疑是个好消息。

但也有一些企业主表示，上调最低工资弊大于利。

列治文伦敦咖啡馆（London Cafe）的老板 Jaspal Mahil 在回应新的最低工资上调时说："从长远来看，这确实会伤害我们。每次最低工资上调，我都会增加工作时间，以抵消上调的工资"。

随着大温地区越来越多的餐馆停业，小企业主，尤其是服务行业的小企业主，正感受到最低工资上调带来的压力。

伦敦咖啡馆是一个古色古香的小店，由一个小团队经营，位于London Drugs公司总部大楼内，以实惠的价格供应最受欢迎的咖啡。

Jaspal 说："我知道涨价是件好事，因为现在的生活成本太高了，但这确实对我们的经营造成了损害"。

BC省的最低工资标准在过去十年中稳步提高，从 2018 年的 11.35 加元提高到 2023 年的 16.75 加元，因为该省表示需要提高最低工资标准来应对通货膨胀和生活成本的上涨。

Canada Employment Insurance Commission (CEIC BC)

加拿大独立商业联合会（CFIB）BC省和西部经济政策总监 Jairo Yunis 说："政府的最低工资政策确实无法从根本上解决生活成本上升的问题，同时还增加了小企业的成本。强制性工资政策尽管出发点是好的，但也会产生意想不到的后果"。

并非只有 CFIB 对工资增长表示担忧，BC的一些商业组织也发表了自己的看法，其中包括素里贸易委员会（Surrey Board of Trade）。

素里贸易局总裁兼首席执行官 Anita Huberman 在一份新闻稿中说："由于通胀本身是不可预测的，因此最低工资的增长可能仍然是不可持续的，这取决于采用何种通胀指标"。

继 2023 年最低工资飙升之后，BC省商会也发布了一份新闻稿，指出最低工资的增长尤其会影响服务行业的从业者，使他们处于不利地位。

BC省餐饮与食品服务协会首席执行官 Ian Tostenson 说："BC省约有 60% 的餐馆处于收支平衡或亏损状态。我们现在面临的问题是，去年我们的成本上涨了 20%，但我们只能将大约 7% 或 8% 的价格涨幅转嫁出去。因此，我们的盈利能力有 13% 的差距，这就是为什么你会看到大多数餐馆赚不到钱或关门歇业的原因"。

当被问及BC省政府如何既能帮助居民适应更高的生活成本，又能让企业主受益时，Ian 说，政府需要放弃不必要的繁文缛节和监管。

繁文缛节是指企业，尤其是小企业，为获得许可、执照和批准而必须处理的所有官僚程序。这可能涉及大量的文书工作、复杂的表格、重复的步骤和延误。

Ian解释说，如果将BC省的监管框架与加拿大其他省份的监管框架进行比较，就会发现我们的流程往往更加繁琐。

Ian 说："在BC省，引进一名熟练的外国工人大约需要 10 到 11 个月的时间，因为我们的厨房缺少劳动力。而在艾伯塔省，由于繁文缛节和监管较少，只需要四个半月左右。虽然提高最低工资的目的是帮助工人跟上通货膨胀和生活成本上涨的步伐，但也给企业，尤其是中小型企业带来了巨大的挑战。当我们说强制性工资政策正在伤害小企业时，我们的意思是，这是在他们必须应对的所有叠加成本之上的又一成本，而且这些成本是不可预测的"。

根据 CFIB 的最新报告，平衡这些相互竞争的利益仍然是政策制定者面临的一项复杂而持续的挑战。

Ian 表示，通货膨胀和房租上涨，再加上最低工资标准的提高，使得小企业难以为继，迫使许多小企业重新考虑他们在这个行业的未来。

他说："问题在于，由于通胀率上升，那么这就意味着去年的工资上涨了近 7%，这是致命的，因为我们的企业在疫情之后是如此疲软。

他接着说，这些逐年累积的工资涨幅对餐馆老板越来越不利，因为他们很可能已经在债务中挣扎。

此外，2024 年的最低工资涨幅远远低于BC省的生活工资水平( living wage in BC)。

据BC省家庭生活工资组织（Living Wage for Families BC）报告，2023 年，大温地区的生活工资将升至 25.68 元，比上一年增长 6.6%。这比BC省的最低工资高出近 9 元。

考虑到通货膨胀率，生活工资预计将在 2024 年提高，这表明BC省的最低工资与生活费用之间存在巨大差距。

但一些研究表明，即使在小型企业，最低工资的上调也不会导致失业。

加州大学伯克利分校工资与就业动态研究中心（CWED）主席 Michael Reich说："加州大学伯克利分校的研究和加拿大政策选择中心（CCPA）的报告都认为，许多担忧都是错误的，提高最低工资并不会扼杀就业机会"。

CCPA 在报告中提出，提高最低工资标准将使居民和企业主受益。

"BC省的最低工资已从全国最低的省份之一变为所有省份中最高的省份，我们承诺将最低工资的增长与通货膨胀率挂钩，以防止BC省工资最低的工人落在后面"，劳工部长Harry Bains说，"最低工资与通货膨胀率保持一致是防止最低收入工人落后的关键一步"。

与艾伯塔省等其他省份相比，BC省的最低工资标准相对激进，自2018年以来，该省的最低工资标准一直保持在15元。相比之下，安大略省的涨幅则更为渐进，旨在平衡工人和企业的利益。

展望未来，BC省的最低工资预计将继续随通胀上调。企业和工人都在为这些变化做准备，许多人希望采取一种支持经济增长和公平工资的平衡方法。

REF:https://dailyhive.com/vancouver/bc-minimum-wage-going-up-unintended-consequences