2025QS | 67%美国大学排名下跌，对求职有多大影响？

天空一声巨响！

2025QS世界大学排名闪亮登场

美国高校这边是冰火两重天

一边是麻省理工连续13年霸榜

一边是67%的美国大学排名下跌

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榜单一出，美国留学生们的未来求职，都受到了哪些影响？

今年首次将就业能力与可持续发展同时纳入参考条件。排名参考了66万份雇主回应、105,476名雇主的深度洞察......

由此可见，今年的排名，一定程度上也代表了公司对该校学生的认可度。我们先来回顾下Top100都是哪些学校：

不仅美国麻省理工连续13年蝉联冠军，而且在Top10高校里美国占了4席，分别为No.1麻省理工、No.4哈弗、No.6斯坦福、No.10加州理工。美国的顶尖学校，一直获得国际认可。

然而，UCB下降了两席为No.12，康奈尔下降了三席在No.16......虽是依然优秀，但整体来看67%的美国大学排名都在下跌。

毕业证的含金量下跌了？

毕业后还能不能找到好工作？

美国/中国面试官们最关心的是什么？

美高校的同学，确实没必要太过在意。毕竟这是英国媒体发布的榜单，给自家人脸上贴金很正常，而北美高校的教学质量和国际认可度都很高。

对于金融界，QS榜单排名无所谓，他们更认可Target School：

而对于科技界，大部分公司连学校都很少看，现在招聘多是一个萝卜一个坑，与岗位高度匹配、上手就能干活是公司选人的关键。

那么大家又该如何提升和大厂的匹配度呢？

简历是公司了解你的第一手情报，但当一个岗位都有上千份简历投递时，HR筛选简历不过几秒钟。

想在几秒内让HR感兴趣，简历里需要有与岗位方向相匹配的工业级落地项目，条件允许的情况下有必要针对不同岗位进行内容调整和优化。

在直通硅谷，同学们的简历不仅有顾问老师、1V1导师的双视角无限次精修；在职面试官导师手把手带着做方向匹配的工业级项目；还可以根据所投递岗位不断进行简历优化，提高简历竞争力：

目前各个公司开的NG岗位很有限，初级（NG）岗位也有经验年限要求。

除了应届毕业生，那些具有1~2年经验但被裁的在职者，也将目光聚焦在了初级岗位上。

从公司角度来看，如果能找到一个有经验能直接上手干活的人，更具有性价比，而这也加剧了24NG求职的难度。

而直通硅谷的每一位导师，都是具备多年以上经验的资深在职面试官，他们会将平时自己工作时、面试时遇到的真实案例拿到课堂中，作为日常训练题目，给予及时解答。

而在面试前夕，根据“面哪个组面哪些内容”，导师会凭借多年面试官经验改变下一堂课的重点方向，在极短时间内帮助同学“押题”：

换句话说，学员相当于提前感受真实职场工作，提前练习面试重难点，以面试官思维吃透众多套路，大大提高上岸成功率。