惊人！71%加拿大人有辞职计划，温哥华员工跳槽率超20%！
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虽说加拿大现在的经济不景气，但是想离职的人，倒是越来越多了...
招聘公司Hays今年早些时候发布的一份报告发现，71%的加拿大人打算在未来12个月内辞职，这是该公司见过的最高数字。
而在2022年，有61%的受访者表示他们想离职。
该公司警告说，随着经济的复苏，这种趋势只会恶化，经理们应该做好准备，迎接更多的辞职。
报告称：“25%的受访者表示今年不打算离职，他们会考虑在经济和失业率稳定下来后离职，这使得潜在离职者的比例上升至78%。”
在当前的经济形势下，跳槽已成为一种普遍趋势。
Indeed早前的一份报告发现，温哥华的员工在工作不到一年就跳槽的比例最高(20.5%)，其次是蒙特利尔的17.5%。
相比之下，渥太华的员工与雇主的关系最为忠诚，27.22%的员工在目前的公司工作了10年以上。
Hays的数据显示，裁员速度可能正在放缓，因为51%的企业表示希望增加员工人数。
新的工作机会可能会增加，这是不满意的员工跳槽接受新角色的好机会。
该公司还表示，加拿大人希望离开目前职位的主要原因是他们“受够了”。
“从工资跟不上通货膨胀到压力不断增加，员工的不满程度明显上升，尤其是在工资、工作角色和福利方面。”
不断上涨的生活成本，也让更多的员工和他们的财务状况陷入困境。
调查发现，与去年相比，55%的加拿大员工感到今年的压力更大，46%的人表示他们对目前的工作没有动力。
最终，Hays发现薪酬对员工来说最重要，因为他们希望从雇主那里获得更好的薪酬、福利和机会。
对员工来说，好消息是工人可以获得更多的补偿。
Hays表示，尽管全球存在不确定性，但87%的招聘经理预计将在未来12个月内实施加薪。
https://dailyhive.com/canada/canadians-want-to-leave-jobs
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