又是一年的秋招季，每个人都在为一个全职OFFER努力着，但是你知道现在NG上岸的拦路虎究竟是什么吗？
800份简历，却只有7个面试，拿到面试的概率不足0.9%。由此我们可以看出，现在NG上岸，比过面试更难的是拿到面试的机会！
想要争取到面试的机会，最重要的就是要有一份极具杀伤力的简历！很多同学说，感觉自己的简历没有什么问题啊，为什么就拿不到面试呢！
虽然没有问题，但是也没有什么亮点，关键在于没有和公司岗位匹配的技能和经历！
什么样的简历更有杀伤力，根据同学今年的求职情况，我们可以发现，实习经历对于同学拿到面试有很大的帮助，优秀的实习经历（大厂比较有含金量的项目）＞=好学校+一般的实习经历＞一般学校+一般的实习经历＞好学校+没有实习经历＞一般学校+没有实习经历，也就是说当前优秀的实习经历比学校背景更有竞争力！
同时，实习经历的优先级也可以做如下划分：国外大厂实习＞国内大厂实习=国内外企实习>国外小厂实习>国内小厂实习。
除了有竞争力的实习经验和项目经验，在简历的制作上也要注意避免几个误区：
①简历过长没有重点。一般NG或者实习，我们建议简历是1页。
②喜欢量化结果，但是缺乏真实性、合理性。
③简历上缺少一些重要信息和关键词的标注。HR在筛选简历的时候，基本上十几秒就过了，加黑加粗关键的技术栈可以让HR快速地发现申请者的技术优势。
如果技术栈比较前沿，并且能够适当匹配岗位需求，那基本上就可以确定申请者可以成功获取该岗位的面试机会了。
秋招已经开始，陆续也会有更多的岗位开放，但是大家一定要注意对求职公司进行划分，拒绝一套模板投递所有岗位。
而对于缺少实习经历和工业级项目经验的同学，直通硅谷1V1求职计划赠送【实习经验】【工业级项目】，我们有800+大厂在职面试官，他们将带领同学使用大厂接受度最高、最常用的技术栈，手把手指导同学完成【专属】同学的【有竞争力】的【工业级项目】，并帮助同学解决求职面试中的诸多问题！
除了简历辅导，项目定制，我们老师更可以在同学拿到面试机会后，结合公司情况、所投递岗位职责、以往面经进行面试考题预测和mock interview的实战演练，帮助同学快速达到大厂onsite水平。
秋招已经开始，想要在短时间内快速提升争取到更多上岸机会，扫码咨询1V1求职计划，定制专属上岸攻略！
5000+OFFER见证
98%课程满意度
扫码咨询，高效上岸