牛客：2024春季校园招聘白皮书

报告揭示了毕业生就业市场的新趋势，AI面试与企业招聘策略创新成为亮点。报告提供了丰富的数据和洞察，展示了211/985高校毕业生的数量分布，以及学生的求职偏好。报告指出，不同地区和性质的高校毕业生数量存在显著差异，北京以6所985高校和18所211高校领先全国。同时，报告深入分析了学生的求职行业偏好、城市偏好、选择雇主的因素以及求职渠道偏好。

随着AI技术的发展，AI面试成为企业招聘的新工具，其参与情况和满意度受到学生的高度关注。企业在春招中的规划、人才画像变化、HC趋势以及实习生招聘规划等方面均显示出创新和适应市场的能力。OPPO的AI战略案例展示了如何通过技术体系重构和人才战略来引领行业未来。报告中的数据不仅反映了当前就业市场的状况，也预示了未来人才招聘的趋势。

在AI面试和数字化招聘工具日益普及的背景下，如何确保招聘过程的公平性和透明度，同时兼顾学生的隐私权和企业的招聘效率？

报告来源

如需下载本报告PDF&获取更多报告，请点击文末阅读原文