BC省官宣最低薪资提到$20.88! 9月执行! 这几个职业有福了!
BC省政府宣布，从9月3日起，通过Uber、DoorDash、Skip the Dishes和Lyft等零工应用程序工作的人员，将享有每小时最低工资20.88元的保障！BC省劳工部指出，这是加拿大首次为零工应用程序工作者提供最低工资和其他保护。
新规则的内容
根据新规，任何通过这些零工应用程序接受工作的人员，从接受任务到完成任务期间，都必须获得每小时20.88元的最低工资，这段时间被称为“参与时间”。然而，这个标准不适用于工作之间的等待时间。
为了弥补零工之间的收入差距，这个新的最低工资比BC省每小时17.40元的标准高出了20%。和最低工资一样，这个标准也会每年调整，以跟上通货膨胀的步伐。
新规还设定了“工作时间”的最低工资标准，并引入了每公里最低车辆津贴，以补偿这些工人的费用。
新法规不仅保障了参与任务期间的最低工资，还将基于应用程序的工人纳入WorkSafeBC的管辖范围。公司需要让员工在接受任务前查看工作地点和预估工资，并确保小费100%直接交给负责服务的员工！
此外，平台公司还必须支付影响工人的任何收入缺口。接受服务的人的小费将不计入收入。
省议会劳工厅长珍妮特·劳特利奇在新闻稿中表示：“这个行业有太多工人工作时间过长，工资却低于最低工资。在支付了车辆费用后，这些工人几乎没有剩余收入。新的保护措施将改变这一点。”
这些规定还要求公司告知员工被暂停或停用平台的原因。无故被解雇的工人必须得到通知或赔偿。新规则将覆盖通过Uber、Lyft和DoorDash等第三方应用程序工作的人员，但不包括自由撰稿人、音乐家或遛狗者等其他类型的零工。
BC省估计，该省约有11,000名网约车工人和35,000名送货工人。新规则代表了“平衡的解决方案”，既能让基于应用程序的服务继续留在BC省，也能为工人提供更好的保护。
这些新规是BC省一系列新措施的一部分。其他新规包括：
- 所有叫车服务和送货人员都将受到WorkSafeBC的保护。
- 公司必须在员工接受工作前提供工作地点和预估工资信息。
- 公司必须告诉员工被暂停或停用某个应用程序的原因。
- 顾客支付的小费必须100%直接交给负责服务的员工。
- 制定每公里最低35至45分的车辆津贴，以帮助工人支付费用。
代表全国Uber司机的私营部门工会UFCW Canada对BC此政策表示欢迎。该工会希望加拿大各省都能出台类似立法，确保零工应用程序工作者的权利和保护！
根据加拿大统计局3月份的一份报告，大约3.6%的15岁至69岁工人将零工工作作为主要工作。2022年最后三个月，加拿大平均有871,000名15岁至69岁的人将零工作为主要工作的一部分。在过去12个月的某个时间点，另有150万人完成了零工工作。
这些新的规定和保护措施无疑将为零工工作者提供更多保障和公平待遇！
新闻信息来源：https://bc.ctvnews.ca/uber-calls-b-c-gig-worker-wages-job-protections-unreasonable-1.6925388
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