盘点那些顶级公司的奇葩面试题：如何向盲人形容黄色？

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5月前

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如何向盲人形容黄色？

你一个人在车里的时候在想什么？

如果你来自火星，你将如何解决问题？

你是否在案例面试时遇到过这些奇奇怪怪的面试问题！如果你是在平常听到这些问题，可能觉得提问者天马行空；当你在面试时听到这些问题，会不会觉得不知所措~但看似“无里头”的问题，其实面试官已经在悄悄考验你啦！🌰举个例子：

如何向盲人形容黄色？

面试官问这个问题，实际上是在考察应聘者的创新思维、问题解决能力以及沟通技巧。这个问题没有固定的答案，而是希望应聘者能够展示他们如何用一种创新且生动的方式来描述一个对于盲人来说无法直接感知的概念。

🌰示例：“盲人只是视觉失效，但是味觉、嗅觉、听觉、触觉是正常的，甚至比其他人更敏感。当向盲人形容黄色时，我会尝试通过比喻、联系和情感体验来帮助他们理解和想象这种颜色。我会说，黄色就像太阳发出的明亮而温暖的光芒，如同你感受到的夏日阳光的温暖。这种颜色充满活力，像一片盛开的向日葵花田。通过这样的描述，我希望能够在盲人的心中描绘出一个关于黄色的生动画面，让他们能够尽可能地体验和理解这种颜色。”

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Case Interview是咨询公司、四大会计师事务所、市场研究公司等机构常见的一种面试形式，通常出现在Manager面试环节。🌰在面试中会考Case Interview的公司：

◽顶级名企：麦肯锡（McKinsey & Company），贝恩（Bain & Company），BCG（Boston Consulting Group）

◽ 第二梯队的管理咨询公司：四大的咨询部门（PwC, E&Y, Deloitte, KPMG），Oliver Wyman，Accenture

◽其它优秀的管理咨询公司：Putname Associates，The Bridgespan Group等。这些公司大都专精某个行业或某个地区，在自己的专业领域负有盛名。

其实，Case Interview考察的是你的“硬件”分析能力。常见的商业案例类型包括战略类、营销类、财务类、IT类等，具体类型会根据候选人所面试的公司和岗位有所不同。例如，IT咨询公司的IT项目组的岗位可能会在面试中主要考核候选人在大数据、人工智能等领域的案例分析能力。与传统的面试不同，Case Interview更强调互动性和实际问题的解决能力。

需要注意的是，Case Interview并没有绝对正确的答案。面试官更看重的是候选人在分析问题、解决问题、沟通和创造力等方面的综合能力是否满足岗位的基本要求。因此，在准备Case Interview时，候选人需要注重提升自己的这些能力，并学会如何在有限的时间内有效地展示自己。

了解了Case Interview的基本信息和考Case Interview的公司，那么究竟有哪些岗位在面试中会进行Case Interview呢？我们一起来看看吧~

策略咨询 Strategy Consulting

策略咨询是管理咨询最传统的业务，也是大多数人所理解的管理咨询。简单来说就是在一个公司对未来发展的策略不太确定的时候，需要专业的管理咨询公司给一些建议和指导。比如说一个公司经营困难想要省钱，决定关闭自己的一家分店，但是不知道该关哪家，或者关了之后对自己的影响，就会找麦肯锡这样的公司来给自己出谋划策。🌰举个例子：

图片自BCG官网

数字化咨询 Digital Consulting

近年来数字化咨询发展飞速，但许多人还是对这个词感到很陌生。Digital Consultant（数字化咨询师）的工作内容与电脑和互联网紧密相关。举几个简单的例子，搜索引擎优化，数字营销，网页设计，社交网络等都在Digital Consultant的工作范畴内。🌰举个例子：

图片自麦肯锡官网

数据分析咨询 Advanced Analytics Consulting

随着大数据时代的来临，数据分析咨询也逐渐进入人们的视线。顾名思义，这类咨询服务主要是帮助客户处理数据，分析数据，并利用分析结果给客户运营或者发展上的建议。这类咨询师与传统意义上的数据科学家区别并不大，需要有扎实的统计，数学和编程技巧，同时还需要能与客户沟通的能力。🌰举个例子：

图片自麦肯锡官网

图片自BCG官网

除此之外，有些咨询公司还有有PTA招聘，在此过程中Case Interview也是经常被使用到的。如果你对咨询相关知识不了解，对Case Interview感到不自信，对咨询求职感到迷茫，Offer帮《Case Interview 案例面试刷题班》为你答疑解惑，创造更美好的明天！

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