在美国，应届生愁找工作：双学位也没人要，有的索性回家啃老

又是一年毕业季，美国大学生们也在发愁找工作。

在TikToK，一位叫桑托斯的女孩哭着分享了自己心酸的求职经历：她拥有纽约佩斯大学的双学位，会说三种语言，但当她将简历投给多家公司后，依然无人问津。

“甚至连那种时薪不高的兼职工作都很难找。”桑托斯崩溃地说。

普通大学生哭着鼻子找工作，名校毕业生的求职之路也不顺利。《纽约时报》就报道了一位纽约大学数学系毕业的硕士，在投出去400份简历后，收到了40封拒绝的回信，一个面试机会都没得到。

● 图片来源：摄图网

美国大学生们发现，今年毕业后，基本很难在市场上找到一个好工作。同时，雇主们对应届生的要求越来越高。

美国金融消费网站LendEDU近期的一项调查发现，超过半数的美国大学生对就业前景持悲观态度。

《华盛顿邮报》报道亦称，尽管自1990年以来，美国应届毕业生的失业率与其他人群相比都要低一些，但疫情以后，这一差距又再度扩大了。在这家媒体看来，美国的年轻人正在为“疫情的后遗症”买单。

简历石沉大海

22岁的卢卡斯从加州圣玛丽学院毕业，大学期间主修政治学和传播学，他认为自己的大学生涯足够丰富和优秀了：近乎完美的绩点，多份实习经历，还有代表美国队参加越野跑的经历。

直到就业市场泼来了一盆冷水。

卢卡斯已经申请了数百份工作，但最终只收到了一堆拒绝信。

“我曾对我的未来寄予厚望，但现实并不理想。”卢卡斯说，他现在每周依然积极投简历，但没有得到任何满意的答复。哪怕是他觉得低于自身水平的接待员和汽车租赁代理这两类职位，都拒绝了他。

不仅是文科生，理工科的毕业生也发现工作比以前难找了。

“这真的很难。”24岁的克里斯蒂安从亚利桑那州立大学毕业，获得了电气工程学位。“即使是入门级工程的工作也需要四五年工作经验，我这种刚毕业的根本无法竞争，所以我仍然住在家里，仍然在找工作。”他说。

● 在街头找工作的应届毕业生

在社交媒体Reddit上，一篇名为“为什么找一份入门级工作这么难？”的帖子，反映了当下美国毕业生在求职过程中的碰壁情况。

一位用户名为Rapadapto的学生拥有经济学和数学分析双学位，他今年已经申请了500多个职位，但得到的回复却很少，有时面试官不给任何回复。

Rapadapto抱怨道，现在的毕业生根本难以获得一份入行的工作。

“我确实没有任何专业工作经验，但我以前也在实习期干过3-4份文职工作，并在整个学术生涯中掌握了许多技能。我相信我会很好地适应专业环境，但这个市场就是不给我任何突破性的机会。我不明白，现在的老板为什么会拒绝一个拥有学士学位的大学生？我现在真的不适合就业吗？”Rapadapto表示。

雇主：不想招应届生

毕业生抱怨找不到工作，雇主则认为他们不符合市场要求。

《福布斯》杂志报道，一些受访的雇主抱怨道，现在的应届毕业生在面试时会出现各种问题，比如着装不当、缺乏眼神交流、线上面试拒绝打开摄像头，更有甚者，带着自己的父母去参加面试。

在媒体的调查中，38%的美国雇主选择尽量避免雇佣刚毕业的大学生，约58%的经理、董事和公司高管表示，这群年轻人对进入职场毫无准备。

“其实这些问题是有原因的，由于新冠疫情，这两年的大学生教育基本上都是远程进行，社交和职业发展都受到了干扰。”位于美国纽约州的伊萨卡学院教授黛安·盖耶斯基解释道。

LendEDU的研究报告显示，超过五分之二的美国大学生们认为，这两年大学根本没有教授他们足够的工作技能，也没有给让他们在进入职场前做好心理准备。

加州大学欧文分校副教务长苏珊娜说：“我们看到越来越多的学生对求职感到沮丧，获得面试机会变得越来越难，而且来找我们咨询求职的学生也不那么多了。”

● 图源：加州大学官网

耶鲁大学职业生涯发展中心主任哈列克也指出，这两年他感觉到，学生们获得的机会明显变少了。

即便是全美就业情况最好的普林斯顿大学，其毕业生的就业率也在近几年逐渐下降。根据该校今年提供的调查数据，文科专业的本科毕业生中，有超过一半（53%）没有找到工作，理工科专业就业情况显然更好，仅有25.4%没找到工作，但仍然有28.9%的学生对自己工作不满意。

● 图源：普林斯顿大学官网

疫情过后，美国应届毕业生的就业境况一直低于其他类型的求职者，而且近几个月来这一差距还在扩大。

根据纽约联邦储备银行的数据，美国年轻人未充分就业（从事低于其技能或能力的工作）率目前增加到40%，而在此之前，这个数据多年来都一直稳定在33%左右。

只能去端盘子？

事实上，美国的就业市场整体情况一直不错。

就在6月7日，美国劳动部公布的数据显示，美国5月新增就业岗位27.2万个，劳动力市场继续保持相对强劲。平均时薪在5月同比上涨4.1%，两个数据均超出先前预期。

可为什么美国大学生们还找不到工作？

美国媒体和专家们分析认为，这是因为在当下的就业市场，很多人才短缺的行业不一定是应届毕业生希望工作的行业。

“现在市场上最缺人手的行业——比如餐馆、酒店、日托和养老院——都不是大学生们想工作的地方，而他们想去的行业——比如科技、咨询、金融、媒体——都在大规模地裁员，并调整招聘计划。”《华盛顿邮报》表示。

与此同时，求职网站Indeed上的建筑职位招聘信息比疫情前增加了50%，软件开发和营销职位的空缺则减少了25%。

● 图片来源：摄图网

而在美国大学生们最向往的科技和金融领域，正在分阶段裁员。微软、谷歌、亚马逊，这几家科技巨擘已经裁员数万人；高盛、摩根史坦利、花旗等华尔街大行也早已加入了“裁员潮”。

这让就读相关专业的大学生在求职时遭遇尴尬了。

对于这一代美国大学生来说，疫情已经打乱了他们的学习计划，疫情后的就业市场则让他们再度失望。

这些毕业生们进入社会后，对美国现状愈发不满，他们更加关注就业、税收和生活成本等经济问题。根据《纽约时报》的一项调查，在美国摇摆州，93%的年轻人认为美国经济状况一般或较差。

甚至不少年轻人已经开始放弃经济独立，索性回家，当起了啃老族。

美国人口普查数据显示，超过一半（约55%）的年轻人与父母同住，高于2019年。就业市场疲软、学生债务膨胀和持续的通货膨胀，迫使许多年轻人重新考虑毕业后的生活安排。

为了维持基本开支，卢卡斯最近在加州的一家酒吧找到了份工作——前台服务员。时薪为19.2美元，比当地最低标准要高，但仍不足以维持他基本的生活开销。卢卡斯只能和父母住在一起，减轻负担。

面临同样困境的，还有Rapadapto。“我非常不想去餐馆端盘子，但目前看来，这似乎是我唯一的选择。”