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在美国,哪些人最可能被裁?专家:这两类人要小心了!

在美国,哪些人最可能被裁?专家:这两类人要小心了!

10月前


美国大公司持续裁员之际,员工越来越担心自己成为“目标”。(Fotolia)


美国最大雇主们去年纷纷大规模裁员。而2024年第一个月的迹象显示,今年他们将继续裁员。


过去几周,Alphabet、亚马逊、花旗集团、Ebay、梅西百货、微软、壳牌和Wayfair都宣布裁员。


周二,联合包裹服务公司(UPS)表示,计划裁员12,000人,而且要求员工每周回办公室工作5天。


虽然美国职缺刚升至三个月高点,衡量美国消费者信心的关键指标最近出现了2005年以来最大增幅,但越来越多的高调裁员为白领世界增添了不确定性,远程工作日益受到打击也引发了焦虑。


彭博新闻采访了全美各地的经济学家、招募人员、顾问和职业教练,以评估就业市场的现状并制定应对策略。


谁有可能被裁?


中层管理人员和远程工作人员要小心。


“公司经常以中层管理人员为目标进行裁员。他们试图精简。”Glassdoor首席经济学家Daniel说,中层管理人员往往“两头受气”。


他解释说,一方面,“他们经常被裁员”,另一方面,“他们也经常负责实施这些措施”。


同时,一些报告表明,许多公司试图让员工重返办公室之际,远程员工往往成为被裁员的对象。


“远程让你更容易走人。”纽约ABS Staffing Solutions首席执行官阿里尔‧舒尔(Ariel Schur)说,“你没有日常的互动。这也是更容易被裁员的理由。”


高管教练莫妮克‧瓦尔库尔(Monique Valcour)强调了在不确定时期工作场所互动的重要性。她说,对于焦虑的员工来说,花时间揣摩管理层的想法以及可能的动向确实很有诱惑力,但“传播闲言碎语和聊八卦只会适得其反”。


相反,瓦尔库尔建议员工努力与管理层建立牢固的关系,避免过于分散自己的精力,将已经做出的承诺落到实处,并接受可能即将发生的一些变化。因为“不确定性”是职业生涯的一部分。


裁员令人不安,但许多经济学家表示,只要近期的经济趋势持续下去,员工们就不该太担心。


华盛顿特区经济政策研究所所长Heidi Shierholz表示,总地来说,蓝领工作状况良好,而金融和科技等领域的白领、专业服务工作却一直在苦苦挣扎。


“但这种程度的裁员实际上是我们劳动市场的正常组成部分。”她解释说,裁员和失业保险索赔人数低于疫情之前。



来源:美国新闻 

逃离纽约能“省下”近20万美元?那逃离加州呢?

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来源:淘啦美国房产

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