这个国家,招不到芯片工程师
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一位专家表示,越南几家半导体公司正在努力招募工程师,尤其是芯片设计专家。
越南微芯片社区(一个半导体工程师论坛)管理员、半导体设计提供商 CoAsia Semi Vietnam 的总监 Nguyen Thanh Yen 补充说,企业不愿意雇用没有经验的毕业生。
据越南芯片业界介绍,越南目前有约 5000 名芯片设计工程师,供职于 47 家公司。其中 30 家公司的工程师人数不足 100 人,而且没有每年招聘毕业生的长期计划。
与此同时,约有五家公司雇用了 5,000 名工程师中的一半,而且它们通常更愿意聘用毕业生。然而,它们现在正在缩减对毕业生的招聘,因为许多训练有素的员工已被竞争对手挖走。
Yen警告称:“越南的芯片设计劳动力数量有可能停滞在 5,000 人。”
此前,在一次集成电路(IC)会议上,越南国家电信公司半导体技术部门负责人 Nguyen Cuong Hoang 表示,越南国家电信公司计划每年招聘 20-30 名 IC 工程师,但最终只招聘到 10 名左右。
Yen建议提升芯片设计人才的三个解决方案:
第一是巩固学生的集成电路基础知识。
其次,学校和培训机构需要与企业合作开展集成电路相关的课程教学,帮助学生熟悉和熟练使用专业软件和工具,并为学生提供与未来雇主互动的机会。
第三,应提供先进的培训计划,以提高现有 5,000 名越南工程师的技能。
越南已设定了到 2030 年培训50,000 名半导体工程师的目标。在 4 月份举行的半导体人力资源开发会议上,越南计划投资部副部长 Tran Duy Dong 表示,到 2030 年,越南半导体行业可以雇用 15,000 名设计师、35,000 名工厂工程师和 154,000 名间接工人。
越南芯片的大麻烦
专家表示,越南在为半导体、集成电路 (IC) 和量子技术领域大幅增加劳动力的过程中,必须解决技能错配的问题。
胡志明市自动化协会 (HAuA) 主席 Le Hoai Quoc 副教授表示,国家已设定到 2030 年培训50,000 名半导体工程师的目标,但事实上许多知名工业工程大学的毕业生都未能满足实际要求。
他在周四于南部平阳省举行的“自动化与能源:智能制造的驱动力”会议上发表了讲话。
为了解决这个问题,HAuA 正努力在企业和高等教育机构之间建立更好的联系,旨在提供符合实际市场需求的深入培训,Quoc 表示。
他表示,越南缺乏完善相关法律的“政策反驳”,并补充说,此类会议为企业和工程师提供了交流意见和发起变革的良好机会。
河内市贸工部副主任阮长氏表示,当地政府正在提供资金、基础设施、人力资源培训和商业对接方面的优惠条件,以帮助企业获得最新技术。
陈氏强调,平阳省一直在加强非制造业领域的自动化,并确保在向智能生产转型过程中高效利用和管理能源。
平阳省计划于今年 9 月举办 2024 年越南自动化世界博览会和 2024 年电力能源展 - ELECS 2024。预计这些活动将吸引 150 家公司参展,其中包括 Daekhon Vina、Autonic、Evvolabs、LS Electric 和 Hanyoung Nux 等知名企业。
今年迄今(截至 5 月 15 日),平阳省已吸引外商投资项目 74 个,投资总额 3.41 亿美元,累计吸引外商投资项目 4,300 个,来自 65 个国家和地区,投资总额 406 亿美元,位居全国第三位,仅次于胡志明市和河内。
参考链接
https://theinvestor.vn/semiconductor-firms-in-vietnam-struggling-to-recruit-chip-design-engineers-expert-d10824.html
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