冲顶全球市值最高的上市公司！NVIDIA的成功，是整个硅谷的失败

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Bendi新闻

3天前

注意：NVIDIA近日放出NG岗位，

【岗位链接&面经】获取方式见文中！

6月18日，NVIDIA凭借着3.34万亿美元的市值，一举超越了Apple和Microsoft，成为了全球市值最高的上市公司。

虽然并未在第一久坐，但回看NVIDIA的进击之路：

2023年6月13日，市值首次突破1万亿美元
2024年2月23日，市值翻倍至2万亿美元
2024年6月5日，市值冲破3万亿美元大关
2024年6月18日，市值稳定全球首位。

谁能不说一句牛x呢？

NG首选，有岗速投！

So，朋友们，现在不加入，还等什么呢？这可是NVIDIA啊——

最近一次裁员还是在15年前、2008年金融危机的时候；高管可以降薪补贴普通员工、公司可以给员工额外的股票奖励；很少将员工列入PIP，如果有人表现不佳，公司会尝试为其寻找新的团队，而不是直接将其列入PIP或解雇。

NG岗位&面经已经准备好了，

写好简历，就可以冲冲冲了！

硅谷10年，只跑出1个NVIDIA

说回NVIDIA，相比其他科技巨头把股价和裁员挂钩的骚操作，NVIDIA真的是靠实力一步一步往上爬。

6月2日，黄仁勋在台大COMPUTEX大会上发表开幕演讲时说到：

自2012年以来，我们改变了GPU的架构，增加了张量核心，发明了NV-Link，推出了cuDNN、TensorRT、Nickel，还收购了Mellanox，推出了Triton推理服务器。

这些技术集成在一台全新的计算机上，它超越了当时所有人的想象。

之前没有人提出这样的需求，但在GTC大会上，我们正式发布了这项技术。旧金山一家名叫OpenAI的初创公司迅速注意到了我们的成果，并请求我们提供一台设备。

有些事，不是看到希望了才去坚持，而是坚持了才有希望，这也是接下来NVIDIA将要做的：

NVIDIA始终坚持每年一次的更新节奏。我们的核心理念非常明确：

1）构建覆盖整个数据中心规模的解决方案；
2）将这些解决方案分解为各个部件，以每年一次的频率向全球客户推出；
3）我们不遗余力地将所有技术推向极限，无论是台积电的工艺技术、封装技术、内存技术，还是光学技术等，我们都追求极致的性能表现。

持续的技术更新，意味着大量技术人才的需求；极致的技术追求，意味着招聘时的高标准和严要求。想要抓住机会加入”造风的神“NVIDIA，成为“风口上的打工人”，务必要足够了解NVIDIA的招聘标准，才能更好的备战。