全美科技行业大降薪!这个城市最狠!
最近一亩三分地论坛有网友发帖:全美科技行业工资下降,湾区跌幅最大!
根据帖子的内容:湾区科技公司平均工资$252,788。
这个平均工资也是把大家惊呆了⬇️
请问一下,这个平均工资$252,788,是把我和劈柴(谷歌CEO昵称)平均了吗?
谷歌给证监会的材料显示,去掉高管等超高薪,谷歌平均工资29万。这个25不至于需要劈柴。
这个帖子下面有个网友分享自己的故事火了⬇️
我的手下A,让他写个filtering的endpoint,他咔咔写好了doc做好了backend implementation和frontend integration,考虑到了各种edge cases,endpoint贼好用,代码可维护性和可复用性也很好。
我的手下B,真的就只会写最简单的find all, find one, create one, update one, delete one。写个batch update或者upsert都超纲了。让他写个次简单的read endpoint,pm已经把需求写得很清楚了(技术内核就是要用到sql的self join),这B给自己估算了两天的时间,最后无脑写出了一个select * from table,完全跟需求驴唇不对马嘴。我只好把需求再嚼得稀碎喂给他,还好心提醒他所有逻辑都能在sql的层面解决(否则的话他肯定无脑select * 一遍后在后端用for loop造屎山),结果他直接摆烂说不会;我只好丢给A让A教他。A不到五分钟就写出了query,十五分钟转化成backend code,再花了半个小时教B,B说听懂了,但我follow up的时候发现他还是没搞懂,或者根本就没心学。
我现在想做的就是把B给pip了,多出的工资给A一半,让他干俩人的活,另外一半拿出来给全组当奖金。然而上边不允许我pip人,也不允许我招人。最终我只能象征性地多发点rsu和bonus给A。A辛辛苦苦一年挣的也就比摆烂的B多个大几万。(A和B都是科班男)
有网友们表示⬇️
疫情期间的包膨胀太快了,调回是能预期的。
降薪无所谓了,只要有活干哪怕现在我的收入降80%我都不会走 如果超过80%的话生活会有点困难😰
很明显,现在公司都趁着这个机会开始通过layoff/pip的方式把一部分人赶走,尤其是当年拿大包来的,然后从市场上再用比较低的价格把之前的位置fill上,这样总体开支就降低了,而且目前市场上多的是“多快好省”的料,能更换为啥不更换?同样的钱能招到比以前高1,2个level的人,或者用比以前更少的工资找到同level水平更高的人。
一个senior 码农挣得比一个传统行业vp都多。还真是都在湾区。传统行业vp同样phd学位20年经验,有的在湾区也就35w左右,还不如amazon一个刚毕业的phd,这种情况早就应该改一改了。
大家对这个事怎么看?欢迎留言分享!
今日推荐
👍中国在内!OpenAI宣布:终止对这些国家和地区API服务!
来源一亩三分地网站等,版权归原作者所有
本文禁止任何形式的转载,请与一亩三分地联系
微信扫码关注该文公众号作者