美国前5个月就业岗位连续上涨，但为什么感觉工作更难找了？

“2024 求职就业

名师指路 不走弯路

最近有没有找工作的小伙伴？有没有发觉，工作越来越难找了！！？？

去年的裁员潮还历历在目，始于2023年1月份的科技巨头大规模裁员，持续到了整个夏季和秋季，据《福布斯》裁员追踪数据显示，去年的“大屠杀式”裁员导致了超过305,000 名员工失业。

进入2024年，美国劳动力市场怎么样了呢？先从美国就业岗位前5个月的数据上看：

1月份美国就业岗位增长了 35.3 万个。其中，医疗保健和社会援助部门的就业人数增加了10 万多人；

2月份美国劳动力市场持续走强，增加了275,000个就业岗位，医疗保健和社会援助行业的招聘需求持续走高；

3月份新增的就业岗位超过了30万个，失业率降至3.8%，去年同期失业率为3.5%。

4月份的就业增长表现不佳，远低于预期。

5月份的就业增长出人意料地强劲，美国经济在当月非农就业人数新增了272,000个，根据美国劳工统计局的数据，这也高于过去12个月的平均每月增加的232,000个职位。

所以问题来了，为啥就业报告显示一片光明，但仍然很难找到工作啊？

一名大学生申请了近500份工作却一无所获

一个会说三种语言，有两个学位的女生找不到工作

一边是增加的就业数据，另一边打开社交媒体学生们纷纷吐槽工作难找：简历石沉大海、裁员资讯、没有实习经历不要……

为什么会出现这种矛盾的现象呢？

从最新劳工部报告的数据来看，新增岗位和近年来留学生热门的专业重合度不高：

在许多情况下，就业市场可能充斥着薪水低的职位或许多人资历过高、因此不感兴趣的非技术性劳动工作。

例如，2 月份创造了 275,000 个就业岗位，这表面上是个好消息。然而，其中 58,000 个工作岗位属于休闲和酒店业，这通常是低薪工作，大多数工作岗位增加在医疗保健和门诊部。

人工智能取代人力这个话题从去年讨论到了现在，专家预测，人工智能和自动化将对就业市场产生巨大影响——根据世界经济论坛的数据，8500 万个工作岗位将被取代，但同时，人工智能也将创造 9700 万个新工作岗位。

《福布斯》称，根据麻省理工学院和波士顿大学的一份报告，到 2025 年，人工智能将取代多达 200 万名制造业工人。

麦肯锡全球研究所的一项研究报告称，到 2030 年，全球至少 14% 的员工可能需要因数字化、机器人技术和人工智能的进步而改变职业。

简历石沉大海、裁员资讯频出，并不代表前途一定暗淡。随着企业不断采用新技术和数字化解决方案，医疗保健业、可持续能源、传统零售等行业对专业服务的需求也在增加。

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