年薪$170K! 不卷实习也能上岸TikTok SDET 全职?!
极限上岸美国大厂全职offer,
这破天的富贵终于轮到我了!!!
恭喜学员上岸——
Tik Tok SDET全职,总包$170K
学生姓名:Y同学
院校背景:本科波士顿大学,CS专业,GPA 3.4
硕士塔夫茨大学,CS专业, GPA 3.8
过往实习:腾讯暑期intern,波士顿某公司DE intern
刷题情况:300+,medium为主
2024年2月
Y同学本科毕业于波士顿大学CS专业,硕士就读于塔夫茨大学CS专业,今年5月毕业。
大学期间曾在腾讯实习,在波士顿一家公司有DE实习经历,目标是在毕业后找到美国SDE方向的全职。
近年来CS方向求职非常卷,Y同学海投了600多份简历,但是收到的call back非常少。
于是他在今年2月份找到我们,希望大厂导师辅导修改简历。
2024年3月
我们随即安排了Amazon principal engineer DEZ老师进行简历精修,挖掘实习中的亮点,提炼impact。
在Y同学拿到Google内推的机会后,导师针对JD一项一项对应修改简历。
在摸底测试后,导师认为Y同学的基础需要巩固,于是安排了算法课。
2024年3月,Y同学收到Tik Tok SDET全职岗位的OA。
2024年6月
OA通过后,HR进行了phone interview了解大致情况,随后是三轮面试,每一轮之间隔大概一周。
6月初,我们安排了Tik Tok testing的老师辅导面试,比如该部门的testing是如何实现,以及分析了很多内部信息。
功夫不负有心人,6月底Y同学收到了offer,7月中即将入职San Jose Office,package $170k!
恭喜上岸!
图源网络,侵删
Y同学表示,虽然自己的实习经历并不多,但是却参加了不少创业项目。
2023年年初,Y同学参加了计算机科学产品竞赛,获得了软件开发奖项第一名,还有2500块奖金!
在赛后,他和团队成员想到把参赛作品规模化,于是开始了“创业之旅”。
第一个产品是浏览器插件,有300多个用户,之后还开发过抖音平台相关业务,目前第三个产品趋于稳定。
不断做项目让Y同学专注于社交,技术讲座,以及行业动态,是非常宝贵的经验!
而他的创业经也引起了面试官的极大兴趣!尤其是是在Tik Tok最后两轮面试中,和面试官详细交流了项目细节。问到实际工作中的问题,Y同学根据自己的经历将其具体化,并完整地描述了寻找最优解的思路,留下了非常好的印象。
大家都知道,目前求职的bar已经被卷上了天!必须要有多段相关高含金量项目经验。
而这种筛选机制的目的,本质上是希望候选人技术能力过关,并且有解决实际问题的能力,而不是纸上谈兵。
比如像SDE这种岗位,十分注重候选人是否已经通过实习项目具备应用技术方面的经验。
在Amazon 招聘时,也明确表示有实习经历的candidate更受到青睐!
图源网络,侵删
然而,今年的暑期实习通道早已关闭……
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在海投600+没有效果后,Y同学意识到自己的简历存在很大的问题,然而他已经改过很多版本,学校career center,自己的学长学姐都有帮忙。
我们为学生匹配了亚马逊首席工程师再次详细地修改了简历,挖掘了full stack实习的亮点,避免keyword driven,用数据突出这个项目做了什么,带来了什么impact,拒绝用strong,experienced这样的普通形容词;将个人Highlights部分放在了开头,每段经历扩充到3个points,突出优势技能,擅长的行业。
对于自己想去大厂,更是对着官网JD一条一条地改,连简历中的Relevant Courses,也是导师对着成绩单挨个挑的,用来和目标岗位对应。
随后Y同学便收到了面试!
✅✅✅重点注意:
改简历方式千千万,career center等的确能提供帮助,但是最科学的方法是找大厂相关岗位的在职面试官帮你review!因为只有他们知道自己想要看到一份什么样的简历!
这样不但能避免内容上普遍存在的误区,还可以尽可能贴合岗位的要求,成为HR眼中“合格”的简历。
改完简历后,Y同学惊叹:这次真的不一样!
DEZ导师也一直是好评如潮!!!
他是——
Amazon Principal Engineer
作为主考官之一,参与过五百场以上的面试
SDE I/II/III的晋升评审和内部的职业导师
曾斩获了8个一线大厂和独角兽的offer
我们还针对Y同学的个人背景,量身定制了求职package:
✅由于秋招在即,尽快进行系统性简历精修,完善cover letter,LinkedIn等资料;
✅学习数据结构与大厂算法必考知识点,进行技术面试、行为性面试技巧培训,并且模拟现场真实面试场景;
根据Y同学回忆,谷歌MLE岗位面试算法题较难,Tik Tok岗位偏测试,leecode medium难度,惊喜的是其中有四道题三道都做过!
不过Tik Tok面试难度较大,问题问的比较深。
1️⃣ 技术面试,考察你的专业技能和知识,以及对你对TikTok业务的理解。
2️⃣ 综合面试,你的个人经历、团队协作能力、领导力等等。
3️⃣ BQ +深挖简历, 包括intern经历还有项目等,会提出很多对你project motivation , structure 以及实现方法的质疑,要顶住压力。
以上都通过,就可以进入谈薪环节!
我们根据Y同学的情况,匹配了Tik Tok testing在职老师,辅导可能会问到的问题,老师也会讲到以及一些组织架构信息,帮助同学快速了解业务。
同时,班主任导师也会及时跟进学生的反馈,帮助收集题库资料,开岗信息等等。
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各个大厂的实习面试流程不尽相同,通过率逐年降低,对于没有经验的同学来说,千万不要拿着机会试错……
别慌!
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我们的大厂导师将——
根据学生背景和职位判断OA,Phone Interview,Digital interview的考核形式。
尽快安排1V1仿真面试,模拟大厂全流程,让学生感受真实面试氛围,暴露问题。
在模拟面试后,给予学生全面的反馈,并指导学生如何改正。
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Y同学表示,选择Uoffer也是明智的选择!
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栏目采访人|Candice
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