加拿大小费文化争议：公众渴望变革

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引言：

    在加拿大，小费文化正面临着广泛的争议。根据Lightspeed Commerce Inc.的最新调查，许多加拿大人对现有的小费制度感到不满，并支持彻底取消小费。

正文：

一、小费文化的压力

    调查发现，67%的加拿大受访者在外出就餐时感到支付小费的压力。36%的人表示，他们支付小费主要是为了避免显得吝啬。

二、经济因素对小费的影响

    超过一半的加拿大人（53%）认为，通货膨胀和商品成本上升使他们更难为服务支付小费。25%的人表示，他们现在外出时会少付小费。

三、取消小费的呼声

    加拿大与比利时并列成为最强烈要求完全取消小费做法的国家，34%的加拿大顾客支持这一观点。这一趋势反映了人们对于服务行业工资结构的重新思考。

四、对服务人员的支持

    尽管对小费文化感到不满，近一半（48%）的加拿大人仍支持给外卖司机小费。然而，在咖啡店（22%）或柜台点餐（15%）时，他们不太愿意给小费。

五、自动支付小费的反对

    77%的加拿大人表示，他们不喜欢在支付终端上提示支付小费的做法。一些餐馆因实施自动小费而遭到顾客的强烈反对。

六、小费数额的分歧

    与美国顾客相比，加拿大人似乎更不愿意支付较高的小费。27%的加拿大人愿意支付16%-20%的小费，而38%的美国受访者表示愿意支付相同数额的小费。

七、北美小费率的全球地位

    北美地区的小费率是世界上最高的。美国以20%的平均小费率位居榜首，加拿大以15%至20%的平均小费率位居第二。

结尾：

    加拿大人对小费文化的普遍反感揭示了对服务行业工资结构的深层次关注。随着越来越多的人支持取消小费并提高服务人员的基本工资，这一趋势可能会推动加拿大乃至全球服务行业的变革。

互动环节：

    分享你对小费文化的看法，以及你认为加拿大是否应该取消小费。你认为什么样的薪酬结构更公平合理？