麦肯锡也要向社会输出人才了

话说，最近麦肯锡GC团队的小伙伴们可能要遇到点小麻烦了。

据业内的大佬们透露，大中华区的员工们突然被告知，他们不能再访问全球数据库了，这就好比是咖啡机没有了咖啡豆，怎么都磨不出香味。

想想看，对于这些顶级跨国咨询公司来说，全球项目库资源和经验就是他们的看家法宝。

今年，大中华区竟然有一半的合伙人可能要「被」离职，这不，又有一个高端行业要向社会输送人才了。

有人说这是行业周期的必然，毕竟，这个所谓的高端行业，本来就是靠金融属性来赢得天价费用和薪酬的。

现在，可能是时候回归普通的商业属性了。

让我们来听听网友们怎么说。

有人说，咨询行业整个就没什么意义，早该这样了。

也有人调侃，咨询从业者家属表示很真实，问一个待业在家的人的意见，当成insight写到PPT里给KA们看。

更有网友戏称，咨询行业本质上可能和看风水和算命先生的作用差不多。

这不禁让人想起了那句老话：

「信则有，不信则无。」

但话说回来，咨询业曾经是美资的天下，MBB都是美国品牌。

如今，中国制造业崛起了，硬实力的代表，但软实力，比如IP、文化、管理等方面，还是需要咨询业来添砖加瓦的。

那些从MBB离开的人，或许会创业，或许会加盟，都会为这个过程贡献力量。