和同事相处，烂在肚子里也不能说的3句话，说了就是闯祸
我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵。所以永远不要因为一点小事就和人翻脸，因为不值，不智，不该。
富书作者：柳絮
来源：富兰克林读书俱乐部原创 收听音频见留言区
俗话说：“病从口入，祸从口出。”
人这一辈子，很多时候都是没有管好自己的嘴巴，才惹来事端。
语言是社交的桥梁，也是伤人的利器，一个人说话的程度，决定着一个人的退路。
和同事相处时，要做到开口有度，这3句话宁愿烂在肚子里也不要说，说了就是闯祸。
别说薪资，避免隐性矛盾
古人说：“财不外露。”
关于自己的财产收入，千万别透露给外人。
即便是在和同事闲聊时，也要三缄其口。
职场中，人与人之间既是合作者，也是竞争者，涉及方方面面的核心利益。
若毫不设防，坦诚相告，只会让自己成为众矢之的。
网友@三月分享过自己的一个故事。
她大学毕业刚到一家公司，公司的领导安排她跟着王姐学习。
王姐事无巨细带着她了解工作内容和注意事项，两人在相处的过程中熟络起来，三月对王姐也是感恩戴德。
在一次闲谈中，王姐问：“你现在的薪资是多少？”
三月毫无保留地说：“我爸爸和公司领导是朋友，给了我4000元的底薪，如果工作出色，绩效奖部分可适当提高。”
没过多久，这个消息在公司传开了。同事们心中不平衡，在这里工作多年也相差无几，这是白长了工龄，这让三月很是难堪。
三月质问王姐：“我敬重你，当你是可靠的朋友，你为什么要说出去？”
王姐不以为意地说：“我也没想到大家这么八卦，可工资你是实实在在拿的呀！”
但这件事之后，造成了无法挽回的局面。
她的一番话让领导也倍感尴尬，慢慢将她边缘化，同事有意无意地疏远她，她活得憋屈又愤懑，一度患上抑郁症，最后不得已离职。
轻易泄露自己的薪资，往往让自己陷入被动局面，甚至带来灾难性的结局。
听过一句话：“见他荣贵，愿他流贬；见他富有，愿他破散。”
成年人的世界，工资收入，属于个人的隐私。
若是你的工资在别人之上，容易引起别人的妒忌和不满；若是工资在别人之下，别人则会嘲笑你的无能。
无论关系多好的同事，谈及薪资时要做到守口如瓶。如果对方喋喋不休地追问，可以巧妙地转移话题，亦或拿公司制度当挡箭牌。
如此，才能避免隐性矛盾，最大程度地保护自己。
别说隐私，避免影响形象
叔本华在《人生的智慧》中写道：“我们必须把自己的个人私事视为秘密，凡是我们的相熟朋友无法亲眼看到的事情，我们都不要让他知道。”
生活中，不是所有的话都可以对外宣扬，也不是所有的人都值得掏心掏肺。
即使是关系亲密的同事，也要掌握分寸，有所保留，特别是一些个人私事。
大家都是来上班赚钱的，没有兴趣听你的家长里短，也不会对你的遭遇感同身受。
如果将自己的底细抖得一干二净，尽数暴露自己的软肋与缺陷，不但于己无益，还会让自己的形象大跌眼镜，最后伤害的还是自己。
曾经有位前同事宋姨。
宋姨业绩平平，却喜欢跟同事说家里的糗事。
她说婆婆责备她不会过日子，成天只知道网购，即使有万贯家财也会被她败光。
宋姨很委屈，这几年单位效益不好，工资勉强能平衡生活开销。老公生病住院又花了一大笔钱，积蓄所剩无几。
所以，每一笔开销她都是精打细算。可婆婆只要看到门口多出几个快递就会小题大做，而老公不敢多劝半句。
宋姨每每说到伤心处，都会默默流泪。
时间久了，这些风言风语就传到婆婆一家。老公怪她闲话多，婆婆指责她不守妇道。
一个家变成了生活的战场，夫妻感情也日渐变淡，最后离婚收场。
宋姨前脚刚离婚，后脚就被公司裁员。她日常爱抱怨，成了同事眼中的“祥林嫂”，领导眼中的“怨妇”，自然在第一批裁员名单里。
《论语》里有一句话：“不可与言而与之言，失言。”
私密的话与外人说之，是最大的言语不当。
每个人都有自己的人生课题，无暇顾及你的感受，你的悲伤，你毫无保留谈及自己的隐私，只会让人留下笑柄。
同事之间，除了在公事上保持应有的熟络，在私事上要保持适当的距离，做到熟不逾矩，言不及私。
只有这样，才不会自损形象，造成不必要的伤害。
别说坏话，避免留下话柄
豆瓣上有个热门话题：“谈谈你步入社会后学到的东西。”
一条高赞回答：“永远别在背后说人坏话，因为最后肯定会传到那个人耳中。即使不会，人们也会疏远你，听你议论的人也不想某天成为被你议论的对象。”
职场第一生存准则是，千万不要在背后说人坏话。
世界上没有不透风的墙，你说的坏话迟早会成为话柄，传到别人的耳朵里。
著名编剧马未都曾在书中讲过一个故事。
初入职场的一位女生，刚参加工作认识了一位“好闺蜜”。
她觉得两人冥冥之中就有缘分，自然对闺蜜深信不疑，无话不谈。
自己的恋爱史，家庭的关系，甚至对同事、领导的看法和抱怨，如竹筒倒豆子，噼里啪啦都一一告诉了闺蜜。
结果到了年底职位评优时，两人有了竞争关系，她昔日的话语被闺蜜添油加醋，变成了对方攻击她的武器，最后那位女生毫无悬念地被淘汰出局。
她悔不当初和对方说尽同事的坏话，可为时已晚。
当两个人的利益发生冲突时，所有的好都变成了虚情假意。
卡耐基曾说过：“我们一天的祸福悲欢，往往取决于我们的言语和社交。”
与人交往，不可全抛一颗心。
有些掏心窝的话，说出去了如同泼出去的水无法收回，一旦搅入是非，就会成为一把利剑狠狠刺向自己。
聪明的人，都懂得不管关系多好，言语要保留三分，这样既不会给人留下话柄，又能周全自己。
凡事不议论别人，不说人是非，是对自己的保护，也是对他人的尊重，更是一种为人处世的修养。
和同事相处，应该这样做
很认同的一个观点：“我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵。所以永远不要因为一点小事就和人翻脸，因为不值，不智，不该。”
我们工作的目的是为了更好地生活，为一点小事和同事闹矛盾不是明智之举。
有人的地方，就有江湖。
所以处理好同事关系，也是人生的必修课题。同事相处融洽了，工作自然就出色了。
和同事相处，建议从以下四点做起。
1、少说多做
作家刘震云说过：“世界上所有的事情都经不起推敲，一推敲，都藏着委屈。”
职场也一样，每一份工作都藏着无奈和委屈。
同事的摩擦、领导的批评、机会的错失……让人抓耳挠心，却欲罢不能。
此时，你要做的不是抱怨、不是指责，而是调整好心态，专注眼前的事情，一步一个脚印稳扎稳打。
相信过不了多久，属于你的精彩定会奔赴而来。
2、收到消息及时回复
有一种教养叫：及时回复。
收到消息及时回复，是对别人的尊重，也是对自己的负责。
任何消息都有去无回，给人留下不靠谱、没修养的印象，只会断掉自己的后路。
感情是相互的，单向的输出永远得不到长久的关系，只有彼此尊重，相互理解，才能走到最后。
收到消息及时回复，若不能及时回复说明原因。如此，你才能赢得同事的信赖，领导的认可，你的人生也就有更多的可能和机会。
诚如丹尼尔说的：“你让人舒服的程度，决定着你能到达的高度。”
3、注意细节
有人曾问著名建筑师密斯·德罗，能否用一句话来描述他成功的原因。
他想了想说：“上帝存在于细节之中。”
深以为然。
生活中讲究细节，才能给人留下良好的印象。
若一件小事都能懂得为他人考虑，品行自然不会差到哪儿去，细微之处见人心，更见人品。
所以，和同事相处时，懂得注意细节。比如，顺手帮同事开门拿快递，不开过分的玩笑，不打听私事，顾及对方的感受。
如此，才能收获良好的人际关系，成就不一样的人生。
4、控制情绪
作家米贝尔说：“有恬静的心灵才能够把握自己，有稳定的精神才能够指挥自己。”
情绪就像一个人的指挥棒，如果不加以控制，就会偏离航向。
职场如战场，摩擦时有，矛盾时有。
如果控制不好情绪，哪怕鸡毛蒜皮的小事也会引发大矛盾，最终让自己吞下苦果。
懂得控制情绪，遇到大事时，要静下心处理，相信办法总比困难多；遇到急事时，要缓下来，给自己一点时间，一点耐心，也许烦恼就在不经意间迎刃而解。
很在理的一句话：“逢人不说人间事，便是人间无事人。”
管好自己的嘴巴，你的人生就赢了。
职场中的大多数矛盾，都是因为说话没有把握好分寸生出的是非。
与同事交往时，不谈薪资，不曝隐私，不说坏话，生活才能多一份清静，少一份喧嚣。
点个在看，愿我们都能守嘴不惹祸，守心不出错。
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