突发！杜克大学医疗系统被指责歧视“白人患者”！医生招聘优先考虑少数族裔......
近日，一个名为“彩色团结”（Color Us United）的组织发起请愿，敦促美国民众反对杜克大学医疗系统中“不科学、不道德的种族议程”。该议程是杜克大学多元化、公平与包容（DEI）项目的一部分。
急诊室医生肯德尔·康格（Kendall Conger）博士上个月因公开反对杜克大学医疗系统“反种族主义承诺”而被解雇。杜克大学宣称种族主义是“公共卫生危机”，大学致力于“克服因种族而产生的令人痛苦的社会分裂”。康格医生对此公开表达了异议。
杜克大学的做法引起了某组织的注意。该组织成立宗旨是反对那些以种族、宗教、性取向或任何其他特征来分裂美国的人的声音。他们希望创建一个团结的美国，在那里每个人都能受到尊重和平等对待，没有任何形式的歧视，一切都基于公平和能力。
“杜克大学DEI的发展令人不安。自从我们发起针对北卡罗来纳大学医疗系统的请愿活动，并成功促使他们放弃DEI后，我们就一直在关注杜克大学。”这个结组织主席肯尼·许（Kenny Xu）表示，“康格医生的遭遇是杜克大学医疗系统为了反种族主义而伤害那些真正有能力的医生的证据之一。”
彩色团结组织主席肯尼·许（Kenny Xu）
这个组织的官网详细列出了发生在杜克大学那些令人不安的DEI事件。比如医生们被强制要求参加反种族主义培训课程，课程内容宣扬白人男性是“压迫者”，并且在招聘过程中“即使牺牲医生的质量，也要优先考虑多元化”。
“杜克大学一位外科医生曾表示，他为杜克大学主要为非白人患者服务而感到自豪，这仿佛意味着他对服务白人病人抱有偏见。”许先生说道，“作为一名医生，你不应该对任何病人抱有偏见。我们认为这种做法既不科学，又不道德，也不公正。因此，我们组织的下一个目标是让杜克大学医疗系统放弃反种族主义项目。”
在这个组织的官网上写道：“杜克大学医疗系统将种族主义视为‘公共卫生危机’，却没有合法临床数据来支持这一黑暗且令人不安的说法。杜克大学医疗系统是美国第九大州的主要医疗保健服务提供者，旗下还拥有培养下一代医生的知名医学院。杜克大学将分裂的意识形态大胆地融入招聘和培训中，可能会损害医疗质量。杜克大学没有提供任何科学解释来证明他们对种族的关注在医学上是有益的或符合伦理的，甚至解雇了一位质疑杜克大学观点和行为合法性的医生。”
请愿书敦促杜克大学“去除不科学且分裂的种族主义意识形态、培训、言论和招聘做法”。它还呼吁杜克大学放弃反种族主义承诺书和其他“不恰当的做法和意识形态”。
此组织官网关于杜克大学的请愿书
许先生表示，重新聘用康格博士将是朝着正确方向迈出的一步。“我们还希望杜克大学明确他们的DEI计划是否科学。”许先生表示，杜克大学未能“提出任何合法的临床科学证据来捍卫其反种族主义计划，捍卫白人教授或医生是压迫者的说法，或者捍卫整个隐性种族主义偏见的理论。”
“如果没有证据，就应该放弃。这不仅仅是一个说服力问题，而是一个科学问题。我认为，如果杜克大学坚持科学，他们就会放弃其反种族主义计划。”许先生说。
这个组织正在为该请愿书争取10,000个签名。许先生也正在联系社区中有影响力的人士。“我们正在与杜克大学的校董会和主要捐赠者联系，呼吁他们放弃这个项目，真正站在科学的一边。”许先生说。
这并不是杜克大学第一次面临类似的争议。今年2月，保守派官员本·夏皮罗（Ben Shapiro）在社交媒体上指责杜克大学医学院招生正在“放弃以考试成绩和GPA为主要依据，转而更加注重申请者的种族”。亿万富翁埃隆·马斯克（Elon Musk）在夏皮罗的帖文中回复道：“人们会因此死去。”
当医生的质量因为肤色和种族而下降，这确实令人担忧。DEI的出现究竟是在推动平等公正，还是创造了新的歧视？这个颇具争议的问题可能在短期内还不会有统一答案......
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