【职场】60岁以上继续工作，法国老年人就业率创新高！

据《费加罗报》报道，在过去50年里，法国老年人的就业率从未如此之高。法国国家统计与经济研究所的研究显示，2023年，41.6%的60岁至64岁人口仍在工作，这一数字在一年内上升了2.7个百分点。报告指出，从21世纪初至今，这些有经验的工作者的就业率“增加了两倍多”。此前，60岁以上人口的就业率从1975年的40%下降到2000年的10%，这一趋势促使政府在1983年将法定退休年龄从65岁降至60岁。

为什么老年就业市场现在有这样的改善？法国国家统计与经济研究所的就业和职业收入部门主任弗拉基米尔·帕塞隆（Vladimir Passeron）表示，目前的改善主要源于2023年之前的连续退休制度改革。2010年法定退休年龄从60岁提高到62岁，2014年获得全额退休金所需的缴款季度数增加，这些都在发挥作用。与此同时，法国人接受教育的时间延长，也推迟了进入劳动力市场的时间。

政府财政是主要受益者。经济合作与发展组织（OCDE）就业与收入司司长斯特凡·卡西略（Stéphane Carcillo）强调，提高就业率是解决公共赤字问题的首要解决方案。法国经济部长布鲁诺·勒梅尔（Bruno Le Maire）指出，“如果我们的就业率和德国一样，我们就不会有赤字问题，我们的债务会下降得更快，我们就不会有总体上的公共财政问题。”

尽管老年人就业情况正在改善，但法国仍远未赶上一些邻国。斯特凡·卡西略介绍说，“法国60岁至64岁人口的就业率约为42%，是经济合作与发展组织中表现最差的国家之一。”因此，法国政府制定了一个雄心勃勃的目标：到2030年实现65%的老年就业率，法国政府的退休制度改革将法定退休年龄从62岁提高到64岁，就是实现这一目标的杠杆之一。不过，法国政府在立法选举第一轮投票之后“暂停”了原定于7月1日进行的失业保险改革。与此同时，多个政党正在致力于废除退休制度改革。

斯特凡·卡西略认为，如果废除退休制度改革，将使国家财政遭受重大损失，即使下一届政府完成了这项计划，也别无选择，只能通过另一项改革来平衡财政，“要么削减退休金，但这似乎不太可能；要么增加税收，但这会降低工资。或者，作为最后的解决方案，再次增加需要缴纳的养老保险季度数。”

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