为什么说2024是德国移民元年?
如果大家在近两年里关注过德国签证要求,会发现德国入境政策出现了巨大的变化。在2023~2024年,德国实施了一系列新的法律和政策改革,旨在吸引更多的国际技术人才和专业人才来德国工作和定居。
2011年引入技术人才的概念,2012年开放欧盟蓝卡,2014年开放ict企业内部调动卡,2020年制定《技术人员移民法(FEG)》,2023年大改FEG,在法律上提供更多的便利。在近十年里,德国在成为现代移民国家的道路上狂飙突进。
那为什么说2024年是德国移民元年?
自6月机会卡生效以来,德国技术人才移民的三大支柱已经形成。
01 职业资质
任何人只要找到了工作,并具备在德国生活的条件,都将更容易获得工作签证。特别是,通过降低最低工资标准,获得“蓝卡”签证将变得更加容易。
02 经验
为拥有职业资质或丰富专业经验的人开辟工作移民的新途径。他们无需获得德国的学位即可获得工作签证,并可直接就业。
03 潜力
那些还没有在德国找到工作,但有潜力的人可以获得新设立的“机会卡”。这些人可以在德国居住至少一年,以便寻找合适的工作。
通俗的说,在2024年,只要你是一个潜在的劳动力,有手有脚,有一些技能傍身更好,没有也可以来现场学,德国都为你敞开了大门。
但具体适合走哪一条签证入境,大家可以带着自身情况咨询我们的顾问老师,获得定制化方案✍️。
大门打开,那留下来容易吗?
想要移民德国的理由有很多:规范的工作条件、多样化的就业机会以及良好的工业和科研条件。技术人才可以从职业发展中获益。此外,德国还拥有社会保障体系、良好的职业培训机会以及良好的免费教育。
对于勤劳和有决心的中国人来说,通过就业的方式留在德国并非难事,首先,需要拥有一定的德语语言能力,掌握德语是融入德国社会和职场的基本要求。其次,根据德国劳动市场的需求,找到一份和自己能力匹配的工作。
莱茵春天一站式服务
作为一个在德语德国深耕了25年的机构,莱茵春天教育致力于做好桥梁的角色,不仅协助德国企业招募合适的人才,也为国内学员提供在德国就业的机会。
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在招岗位
综合考虑到非母语者语言关和德国当地的就业机会,以及目前我们收到的招生委托,以下领域更适合中国求职者进入:
医疗与护理
德国的医疗和护理行业一直都是非常需求的领域。外国求职者可以考虑参加护理、康复治疗或医学助理的职业培训。
招聘项目
信息技术(IT)和软件开发
德国的IT行业也在不断增长,特别是在软件开发、网络安全和数据分析等领域。如果具备相关技能,可以参加相关的IT职业培训。
招聘项目
工程和制造业
德国的制造业和工程领域一直都是强项。国外求职者可以考虑参加机械工程、电气工程或自动化技术的职业培训。
招聘项目
旅游和酒店管理
德国的旅游和酒店行业也是一个不错的选择,特别是在大城市和旅游热点地区。可以考虑参加酒店管理或旅游业的职业培训。
招聘项目
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南京/上海中心 唐老师
北京/武汉中心 刘老师
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