2024投行录取排名大爆冷(最难进的不是高盛
最近,《金融时报》发布了一份报告,披露了去年部分投行暑期实习生的录取数据。
*投行的大部分全职岗位由Summer Internship转正,因此对想求职投行的留学生有很强的参考价值。
图/Financial Times
从报告中的统计结果来看,最难进的投行可能不是录取率低达0.8%的高盛,也不是备受推崇的JP Morgan(0.9%),而是Morgan Stanley(0.4%)。
相反,Bank of Amercia的员工数是大摩的3倍、高盛的5倍,对于实习生的录取率也是成功突破2%,跻身“最容易进的投行”第一名。
图/部分投行及地区录取率截图
虽说不是每个投行都有具体的数据流出,但总的来说,顶尖投行的平均录取率一般保持在1.47%(而哈佛的录取率也有3%),可见想要拿到一张投行Offer的难度之高。
而说到其超高难度的录取原因,除了咎于逐年上涨的申请人数,更重要的是投行每一轮面试的超高难度及淘汰率。
HireVue,通关投行的第一个大Boss
首先摆在大家面前的第一关,就是淘汰率高达60-75%的HireVue。
20s get什么是HireVue
HireVue面试,也称为“视频面试”,是投递投行全职or实习后,大家要面临的第一轮筛选机制。
岗位投递成功后,你会收到HireVue的邀请邮件,你需要点击🔗并在规定的几天内完成面试。
之后,你的表现将由AI分析并最终由面试官做出最终选择。
图/网络
DBC职梦已拿下美银Offer的学员:“根据我Networking过的投行面试官提示,很多人止步于此的原因就在于‘表现力’。”
更不要说每道题目的答题时间有限。大部分投行都会设置4-6道问题,30s-1min准备时间,1次录制机会,2-3分钟的回答时间,主页君在这里举一些特殊例子:
如果只是提前列点,不去反复练习,回答问题的时候遇到特殊情况也会卡壳。
目前正值美国投行秋招开岗高峰期,且JP Morgan、美银等投行的HireVue都是在投递后立!即!触!发!不提前准备完全不行。
20s get什么是Superday
Superday指的是投行最终面试或评估日,以往投行在Final round之前,大概会有1-3轮的真人面试,但现在很多投行都用Hirevue来筛选,通过就直接发Superday。
一般投行Superday一天面试20~30个面试者,Superday有20-30%的Hire rate。(不同办公室会和岗位有不同的变化)
*以下图高盛官方的校招流程为例
以出现频率最高的DCF为例,常考题目就包含以下多种类型:
1.Walk me through an Unlevered DCF.
2.Explain what WACC means intuitively and how you might calculate each component of it.
3.How do you calculate and sanity check Terminal Value in a DCF?
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被问到昨晚的标普和Nasdaq的指数时,面试官真正想知道的是什么? 国家战争、能源争夺等最近世界上频发的新闻,会对金融市场会产生的影响等
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