美国失业率又创新高，留美就业还有可能性吗？

去年开始，美国科技巨头如推特、Meta（脸书）、亚马逊等就陆续开启波及近万人的裁员计划。

美国纽约、硅谷乃至世界范围内的互联网大厂都经历了裁员的风波，这也引起了众多想要赴美留学同学的热议。

最近半年的话，美国的互联网行业发展是肯定没有放缓的，这个从几家代表性公司的财报表现可以说明。

Meta最新发布的Q2财报显示收入增长超过20%，并且计划继续加大各方面的投入。

Nvidia、亚马逊也都不同程度地增长，特别是随着AI人工智能的发展推进，大厂们依然得以快速发展。

虽然这些公司财报亮眼，但人力资源策略谨慎。

疫情期间，大量公司迅速扩张，招聘了许多员工。然而，随着市场环境变化，他们不得不通过裁员来调整组织架构，提高运营效率。

比如微软、英特尔等公司，甚至发布了新的裁员消息。

不过，像Meta、谷歌、亚马逊等已经进行了大规模裁员，未来可能不会再有类似的大动作。但架构调整和人员优化是一直持续进行的，就是为了让运营更加有效率。

尽管面临着严峻的竞争形势，但机会依然存在，Meta、亚马逊、微软等公司依旧有岗位开放，只是要求更高。

以Meta为例，其软件工程师（SDE）岗位一直都有招聘需求。

竞争激烈的形势下，有几个重要建议：

不要仅限于校招：校招固然重要，比如现在很多企业已经开放秋招岗位了，大家要积极去筛选并投递简历。

如果你还没有毕业但已有实习经历，也不要只关注校招渠道。

社招机会仍存：很多运营岗位会通过社会招聘进行，即使是初级职位也可能通过社招进入。例如，一些要求1到2年工作经历的职位，如果你在学校里积累了一定实习经验，也是完全可以尝试申请的。

现在各个企业的秋招也陆陆续续开放申请了，各位同学都准备好了吗？

还不知道如何准备的，可以点击下方卡片，预约直播，西游导师将为你答疑解惑。

周期之下，人人自危，留学生又该如何寻找出路？

对于想要进入大厂工作的求职者来说，需要做足准备，从硬实力到软实力都必须非常出色。具体来说，可以从以下几个方面入手：

项目经验：参与实际项目，提高解决实际问题的能力。

领导能力：展示你的领导潜力，即使你申请的是一个初级职位。