Bendi新闻
>
德州大学教职员工和学生讨论黑人教职员工代表性的系统性缺失问题

德州大学教职员工和学生讨论黑人教职员工代表性的系统性缺失问题

1年前
德州大学教职员工和学生讨论黑人教职员工代表性的系统性缺失问题
德克萨斯大学奥斯汀分校(UT)的黑人教职员工比例仅为5.3%,虽然这在全国范围内可能算得上是A级,但与德州黑人人口最多的大学相比,这个数字还是有点低。 尽管UT一直在努力提高多样性和包容性,但黑人教职员工的增长速度仍然缓慢。 所以,如果你是黑人学生,想在UT找到一个和你有共鸣的教授可能有点困难,但不要灰心,UT正在努力改变这种情况!
来源:The Daily Texan ·阅读原文

相关新闻

“别关闭我的学校”:PPS学生和员工纷纷出席讨论可能关闭学校和安全问题的会议四位教职员工入选德州大学奥斯汀分校杰出教师学院教职员工领导人推动更多参与,帮助大学解决财务问题“这只是一种不同类型的炎热”:德州大学学生反思在奥斯汀干旱限制下的水资源可及性和使用情况目标关闭九家商店,其中包括三家在旧金山,称其为威胁员工和顾客的盗窃问题Nobu餐厅因性骚扰和员工加班问题面临诉讼举办在查塔姆大学举行的学生峰会,讨论心理健康等问题德州被评为食品不安全问题第二严重的州,德州大学组织致力于改善学生的食品安全问题拥抱波士顿报告详细说明了系统性种族主义的遗留问题,以及如何弥补其对黑人居民造成的伤害东北大学的全球学生因住房问题而增加抵达波士顿的复杂性大学招生论文中提及种族问题:SCOTUS裁决后,黑人学生的权衡德州边境问题和选后暴力是德克萨斯大学最新民意调查的重要议题德州论坛节的专家讨论高等教育中的多样性、公平和包容现状芝加哥员工声称工作场所普遍存在骚扰问题;雇主的沉默和不作为在多伦多大学的一门课上,本科生和老年人讨论衰老问题《德克萨斯夏令营:连接高中和德州大学的桥梁》工资压缩给企业带来士气和员工留存问题人力资源部解决了关于时薪员工身份更改的问题"难以看到隧道尽头的曙光" | 德州大学学生无法搬进校外公寓据报道,由于安全问题,旧金山的联邦员工被要求在家工作。“美国精神”引起了德州大学奥斯汀分校学生的批评多名德州大学奥斯汀分校的学生可能因“和平”的以色列-哈马斯抗议活动而面临纪律处分纽约市教育局长戴维·班克斯在两年内失去第三位首席幕僚,关键员工处理移民激增的问题科学界的一年:挑战、突破和解决多样性问题的追求
logo
联系我们隐私协议©2024 bendi.news
Bendi新闻
Bendi.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Bendi.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。