Bendi新闻
>
BCG大咖谈 | 基业家业同步长青

BCG大咖谈 | 基业家业同步长青

9月前




家族企业占据全球规模企业三到六成的席位,在中国占比更达到五成,重要性不言而喻。家族企业都有其特殊的复杂性。这种复杂性源于“家族”跟“企业”两者之间的交错跟融合:家族的基础是稳定的血缘关系、情感纽带、信任和无私的付出;企业的基础则是规则、契约、竞争、有条件的赏罚、对等的权利跟义务。


随着家族企业做大做强,这种复杂性更是与日俱增,企业的基业长青和家族的家业长青互为基石。很多时候,治理家族比管理企业更为复杂。传统的人治模式已经无法满足当今时代的需求。


因此,对当今的中国家族企业而言,完善家族治理和提升企业管理同样重要,甚至更为紧迫。


家族治理需要法治跟德治的双线交织。法治是基本的框架,德治是灵魂跟精神。需要注意的是,中国传统中继承而来的人治并不等同于德治。虽然两者都是基于人际关系、情感连结实现的,但人治依靠的是权威跟尊严,而德治依靠的是情理与公正。家族的德治需要巧妙处理两种相互抗衡的力量:一个是基于家族血缘关系的向心力,另外一个是情感冲突带来的离心力。


以法治为基本框架,确立规则和治理;以德治为灵魂与精神,增强向心力并减弱离心力。法治跟德治双线交融,将帮助家族减少矛盾跟冲突,保证家族核心价值观的传承,并最终推动家族团结一致,实现家族愿景,继而迈向基业长青和家业长青。


关于中国区专家

廖天舒是波士顿咨询公司(BCG)董事总经理,全球资深合伙人,BCG中国区主席。


如需联络,请致信[email protected]


推荐阅读


基业家业两手抓化解冲突、持续繁荣

银行业生成式AI应用企业如何利用生成式AI

中国家族企业长青之道BCG基业长青系列


扫描左侧二维码

关注BCG数智港

快来关注我们吧


声明

原创内容的最终解释权以及版权归波士顿咨询公司所有。如需转载文章,请在信息栏输入“转载”,获取转载须知。

微信扫码关注该文公众号作者

来源:BCG波士顿咨询

相关新闻

BCG大咖谈 | 中国新能源汽车迎来增长期,消费者更看重哪些因素?【直播预告·家族办公室】家业长青的长期规划与治理BCG新书 | 大环境动荡,适应性就是优势BCG又有大动作! 开岗急招留学生!从美国“七巨头”看企业长青之道 || 大视野今日全职|BCG招聘数据科学家,硕士/博士学位均可申请!今日全职|BCG招聘数据科学家,学士/硕士学位均可申请!博鳌看点|BCG代表团7大亮点解析博鳌2024BCG@新领军者年会之现场访谈 | 中国发展机遇暑假5小时拿到BCG的ESG证书后,我的LinkedIn私信爆了!招聘 | BCG中国区2025校园招聘申请倒计时咨询招聘进度 | BCG在发Houston 2025年暑期实习面试邀请咨询招聘进度 | BCG在发Chicago 2025年暑期实习面试邀请BCG白皮书 | 未来已来:AI组织进化论今日全职|BCG招聘Knowledge Analyst,硕士/博士学位均可申请!美国名企内推|顶级咨询公司BCG X正在招聘Data ScientistBCG X (US) 开放Data Scientist全职校招岗位从SLG红海突围,腾讯为下一款长青游戏招贤纳士BCG:2024年全球资产管理报告:AI与下一轮转型浪潮招聘 | BCG中国区2025校园招聘2024年BCG全球资产管理报告:AI与下一轮转型浪潮招聘 | BCG中国区2024年社会招聘和2025北美院校招聘宣讲会BCG 2024年新领军者年会之行圆满收官BCG与世界经济论坛联合报告:绿色建筑有望释放1.8万亿美元市场机遇
logo
联系我们隐私协议©2024 bendi.news
Bendi新闻
Bendi.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Bendi.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。