下个月，所有澳人要“白干一天”！只上班没工资！不过，年假有望延长至5周，专家强烈建议
就在下个月，
大多数澳洲人将免费工作一天！
然而，这不是公司老板的错，
而是因为......
对于打工人来说，
假期数量增加，
代表着更多时间休息放松，
无疑是最好的消息。
澳洲的4周年假制度，
已经持续了数十年，
不过，最近有专家却表示，
年假不应该只有4周，
应该增加到5周！
不仅如此，
澳洲还有公司已经引入了四天工作制，
员工可以对工作模式进行选择，
减少更多繁琐的办公流程，
最重要的是工资不变！
01
就在下月！所有澳人将免费工作一天
就在下个月，大多数澳洲人将免费工作一天！
但这不是公司或老板的错，而是近500年前创造现代日历的科学家们的错！
（图片来源：《先驱太阳报》）
据《先驱太阳报》报道，每4年就会有个2月29日，这么做是为了让日历年与太阳年同步，即地球绕太阳运行一圈所需的时间。
但这样做的结果是，2024年领固定年薪的人将多工作一天，而不会得到额外的报酬。
墨尔本应用经济与社会研究所副所长Roger Wilkins表示，“此外，每年的周末天数也不同，通常是104天，有时是105天，有时甚至是106天，这取决于一年的开始是哪一天。”
“另外还有一个情况，那就是如果我们的公共假期与周末重叠，也无法多休息。”
Wilkins以澳新军团日为例。“如果是在星期三，你就会有一个公共假期，如果是星期六，你就没有，所以那年你就多工作了一天，而不会得到额外的报酬。”
一个日历年通常为365天长，实际上地球绕太阳运行一圈需要365.242190天，或者365天5小时48分56秒。所以，为了弥补这个丢失的时间，每4年就会有一个2月29日。
02
澳洲5周年假有望成新标准
与此同时，澳洲一些公司的雇主支持将5周年假定为标准年假的新提案。这就意味着，成千上万的澳洲打工人或在未来多休一周年假！
据悉，Bunnings和宜家（IKEA）已经加入了零售业工会——商店、分销和联合雇员协会（SDA）目前正在推动的这一提议，包括Coles、Woolworths和Kmart在内的其他大雇主也在考虑这一提议。
Employee Matters创始人Natasha Hawker周一在《Sunrise》节目中表示，她赞成这一提议，因为它可以作为吸引和留住员工的一种方式。
“这是我30多年来所见过的最紧张的求职市场，你需要雇用最优秀的人才，但你也希望留住最优秀的人才，这是一个很好的吸引战略。”
Hawker解释说，员工已经可以购买额外的休假（对员工和雇主来说通常都很合适），这样可以允许员工参加需要旅行时间的重要活动。
Natasha Hawker（图片来源：澳洲七号台新闻）
宜家去年增加了4000名员工的带薪休假，这意味着他们的带薪休假从20天增加到25天，轮班员工则将获得6周的年假。
去年5月，代表Bunnings员工的SDA成功地为其员工争取到了5周年假。
当然，这项提案也有一些不利因素，包括雇主需要支付额外的成本，但她认为这可以被更高的生产率所抵消。
“我认为额外一周年假带来的生产率提高和士气的提升，确实可以抵消这些不利因素。”
Hawker表示，另一个主要矛盾是如何“安排”增加的假期。
“关于时间安排，你必须更加积极主动，但我认为这有助于我们解决未知假期（如病假）的问题——当我们没有假时，人们会休个人假。”
03
更多企业引入4天工作制
不仅是多年假，澳洲还有公司已经引入了四天工作制，工作不变甚至更高，工作时间还缩短了！
很多人都觉得，一周之内如果休息3天时间，不仅可以让员工的工作热情更高，得到充分的休息，也能让工作效率有所提升。
因此，对于将全职工作时间从5天改为4天的呼声越来越高。
就在去年5月份，数千名Bunnings工人成为新的四天工作制试验的一部分。要知道，对于零售行业来说这还是澳洲第一家，可以说是开启了新的里程碑。
根据达成的协议，Bunnings的40,000名员工们将在三年内获得10.5%的加薪，其中今年的加薪幅度为4.5%，此后每年3%。
据悉，全职员工仍然需要达到38小时的工作时间，但他们可以在4天或9天的两周內达成工时要求。
全职员工将可以对工作模式进行选择，并在达成协议的情况下，将他们的排版时间分配到4天，或者每四周的排班时间分配到18或16天，前提是他们同意在周末轮班。
据了解，这项工作制度吸引了所谓的"三明治一代“，就是那些赡养父母又要抚养孩子的中年员工。
同样推行四天工作制的，还有世界500强的大型跨国集团联合利华的澳洲分部。
联合利华的四天工作制非常人性化，不仅工作时间缩短，工资不变，就连想要哪天休息都可以让员工自由决定，最重要的是工资不变！
联合利华表示，之前这种每周4天工作，休息时间任选的制度已经在纽西兰分部试运行了18个月，得到的结果也非常惊人。
纽西兰分部的试运行6月份结束，得到的反馈结果如下：联合利华纽西兰分部员工的旷工率下降了34%，工作压力下降了33%，工作与生活发生冲突问题减少了67%。
在这个制度试运行的过程中，纽西兰分部的80名员工所有薪水全部正常发放。
事实也证明，4天工作制之下，员工完全可以用80%的工作时间实现100%的业务目标，而且可以更好的平衡工作与生活。
联合利华纽西兰分部的CEONicky Sparshott还表示，除了4天工作，自由选择休息日起外，公司还减少了更多繁琐的办公流程。
比如说减少会议时间一切以高效率为标准，减少更多邮件往来，一切都是为了将时间集中在重要项目的处理上。
不得不说，畅想未来澳洲打工人真的太幸福啦！
不仅薪资在全球遥遥领先，假期也可能增加！这绝对是打工人最期盼的！
未来的澳洲，
年假有可能增加至5周，
每周的工作时间，
也可能减少至4天！
对此，你有什么看法呢？
欢迎留言讨论。
编辑：OP
材料来源：7News、HeraldSun、今日澳洲APP等
Ref：
https://sydney.jinriaozhou.com/content-1024506366658016
https://sydney.jinriaozhou.com/content-1024506359076009
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