2024毕业生请注意：不要无脑卷技能，先打破信息差！

Offer帮创始人·小Lin获奖感言

天天看到求职负面新闻

一味恶补各种技能证书

花大部分时间海投简历

疯狂刷题找面经

社恐还总在领英被拒

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秋招已然结束，求职途中一路坎坷的你，是不是总是陷入以上的就业焦虑呢？负面新闻不会甄别，技能证书不知道有没有用，岗位是否真的招人也不了解，海投的简历也不知道为什么石沉大海😮‍💨 。2024毕业生请“停止内耗”！真的不要无脑“卷”了，先打破信息差再说！

在求职的过程中，经常会遇到信息不对称的情况，有时候校招都到眼前了才开始准备，相比于其他早早了解“信息差”的竞争者来说，已经输在了起跑线上。因此，了解求职信息很重要，通过“信息差”避坑也很重要。接下来就一起来看看吧～

无论是归国还是留下，很多留学生在求职时，都非常依赖于招聘网站。这些招聘网站上的信息较为集中且直接，可以方便地与企业取得联系；但是从另一方面，这也忽略了“求职渠道应该多元化”的策略。事实上，在求职的过程中，各种渠道都能收集我们想要的招聘信息：

值得一提的是，无论通过什么渠道收集就业信息，千万千万不要错过校招。因为能进行校招的企业一般都认可该校学生，是通过学校建立的桥梁进入企业的绝好机会👍。

留学生的日常：赶due、准备pre、group work...在保持高绩点的路上一路狂奔。这导致很多留学生在日常没时间实习，放假又因为要回国或旅游，耽误了实习的进程。然而，只有等到求职时，才会发现：实习原来是拿到Offer的重要武器‼️

因此，无论是在国内还是国外，学业成绩固然重要，但是实习经历一样要努力跟上，尤其是在金融或互联网行业，成功的项目经历不仅能从真实的工作场景中学到行业运作的模式，还能让HR在一堆简历中，一眼就找到你的亮点，从而脱颖而出哦。

❌回国时间不等于求职时间。很多留学生会从自己回国后才开始找工作。然而回国时间不等于找工作的时间，也不等于心仪企业开始招聘的时间。因此，一定一定要提前了解好国内外的招聘行情，再了解目标企业的往年招聘状况，从而对自己提前准备，先在网上投递简历，开始网申提供合理的规划。如果没有特定的求职目标企业，可以参考券商金融行业普遍的求职时间线：

基本每年的7月到10月，都是各大企业开启网申的时期。这也意味之，你6月就要优化好自己的简历。但也需注意，以上是一个常规的求职时间线，就目前来看，名企的招聘时间线在往前挪，北美金融校招的“金9银10”也在这两年也有所提前，甚至今年4月就有名企陆续开放岗位。所以，一定要提前做好求职准备！！

人脉在找工作中多么重要不用赘述了，但我们在求职的过程中，却常常陷入开口难、没有人脉的困境。事实上，掌握好找Contact的正确技巧，你也能成为社交大牛哦～

同校校友常常让人非常有归属感，所谓老乡见老乡，两眼泪汪汪，就是这个道理，一般Alumni也非常愿意帮助学弟学妹们。一些学校，尤其是商学院，一般会有Alumni Book，上面会有在各行业、各公司工作的校友名单和联系方式，小伙伴们可以充分利用部分资源，选择相应的校友Reach out。

Physical Events包括学校、公司和各种组织举办的Info Session、Career Fair、Networking Events等等。这些活动的优点在于大家可以和Professionals或者Recruiters有面对面交流的机会，更容易拉进距离。也有机会拿到他们的联系方式，之后进一步Follow Up。

🌟Tips：这些活动中，Recruiter/Professional和每个人交流时间有限，所以最主要的目的就是留下一个简单的印象，以及拿到他们的联系方式哦。

通过LinkedIn积累人脉，最大的优点就在于人多信息全，缺点在于回复率低。那么，该如何在人群中Stand Out，提高自己的回复率呢？举个例子：

相信大家对回复哪一个，都有自己的答案了。如果同时收到这两个信息，那么Banker有很大概率会回复第二个小伙伴。所以在社交之前，认真做背景调查，找一些可以拉近话题的共同点是LinkedIn Reach Out的关键。这些共同点可以是：类似的背景、相同的兴趣爱好、共同好友等等。

综上所述，实习经验和前辈的指导都非常重要，行业内幕消息以及社交技巧都能让你的求职事半功倍。与其花大量的时间漫无目的地提高技能，不如提高自己的时间效率，打破信息差，从而更有目标和规划地开始自己的求职之路。

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