集体当吗喽上台跳科目三，抽到总裁共进晚餐券…年会再不停，打工人心跳先停了？

美少女们晚上好～

2023年底，一部名叫《年会不能停！》的电影，以职场人反抗暴力裁员为主题，可以称之为打工人的年度爽剧。

电影的高潮部分，恰如其分地为大家呈现了一个职场万象集大成的舞台——年会。

一年到头喊着“开源节流”、“拥抱变化”，到了年会时却为了面子工程铺张浪费，抬手就砸出去6000万；

舞台上风光无限、其乐融融，台下也不免有办公室政治，高管们心里都盘算着各自的小九九。

笑归笑、闹归闹，然而看完电影，走出电影院的打工人们，该面对什么还是什么。

比如很多打工人的公司年会真的要来了…

当代职场人：年中当牛马，年底当吗喽

年会头等大事，那肯定是表演节目。

有的公司豪掷千金，请明星来给大家表演；

有的公司，可能是实在请不到人了，甚至请来了离职人员和他们的家属（表演大眼瞪小眼）。

还有的公司（说的就是在座的各位），没钱还拉不下脸，只能请在职员工自己上台表演。

你说都要上班哪有时间排练？当然是占用休息时间啦。

有些职场小白，本以为排练节目等于带薪划水，兴致勃勃地就给自己报了名。没成想排练节目占用的全都是休息时间，不仅午休没了，早上还得提前一个小时上班。

是谁在寒风中忽闪着一个大扇子跳《荷塘月色》？是我鸭～

平时都在埋头苦干的打工人，举两下哑铃都能搞成肌肉拉伤，更别提什么精彩纷呈的小才艺了。

但是每个部门都得出一个节目，没才艺也要硬着头皮上，这可难坏人事部组织年会的同事了。

本来让大家报节目这个事儿就已经很为难了，好不容易求爷爷告奶奶的，收上来一看，全都是科目三。

写串词的同事倒是省事儿了：接下来的15个节目，请欣赏由公司所有大怨种带来的表演——科目三。

图片来源：up主@无无无无语森

不过年会嘛，毕竟是一种年终大型服从性测试。

老板想看的不是你演得有多好，而是他让你演你就不得不演的委屈样。

图片来源：up主@无无无无语森

年会要办，但是又不舍得花钱大办特办，这就使得一些公司的年会看起来是滑稽满满。

为了最大限度的“节流”，有公司宣布今年不去酒店当大怨种了。

员工们一人带一个菜，既节约了成本，又能吃到各地的美食，这么寒酸的年会场面真是前无古人后无来者。

有些老板人倒是怪好嘞，亲自下厨做饭吃，但是要员工洗碗拖地擦桌子。

不知道是不是下一年准备进军餐饮业了？

本着不铺张浪费、资源节约（其实是想占7天免理由的便宜）的原则，就算是亚洲500强的公司，年会的服装也是要用完退回去的。

工作多年，学会了拉齐水位、学会了打通底层逻辑、学会了实现颠覆性创新，可就是没学会什么是年会还得自带菜啊！

不过，别以为有幸不上台的朋友们就安然无事了，现场打乱座位也能要了i人的命。

人事部突然一个idea——把所有部门打散安排就坐，美其名曰可以促进不同部门的交流。

殊不知大家是一坐一个不吱声。各个部门的小群倒是人声鼎沸，像极了换个地方一起加班的严肃模样。

上午听领导述职、下午表演节目、晚上聚餐敬酒，关键是还要占用周末时间。

即便是如此，打工人为什么还要参加年会？答：被逼的。

有一种年终奖被压在地主手里，不得不再违背意愿为他演上一场岁月静好的宿命感。当然，如果说还有一丝丝的期待，那就是期待年会能中个大奖，聊以慰藉内心的凄苦罢了。

苦啊，在职场做了一年的牛马，还得在年底的年会上当一回吗喽。

i人的年会节目，比e人更疯

一个良性的团队，有e人和i人的搭配才能运转自如，得到持续发展。

而年会的节目，也会因为这两种人的出现，呈现出完全不同的效果。

对于e人来说，年会无关业绩和领导目光，就是一个快乐交友、尽情展示自我的平台。

一生只顾自己爽的00后e人，穿金戴银出现在年会，站在合照区就是一个致敬小时代的大动作。

什么科目三、野狼disco、失恋战线联盟，在他们眼里都只是小打小闹，根本算不上才艺发挥。

真正才艺和表达欲俱佳的e人，他们甚至会冒领导之大不韪，在节目中公然吐槽工作中的种种问题。

前有某大型教育机构新西方的员工，在年会上爆改热门歌曲《沙漠骆驼》，一句“有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”，唱出了无数打工人的心声。

后有某宝的员工，在年会上大方吐槽工作流程中的反复和无用，“需求没有变，还是上回的意见，只是把说法变了变”。

现在，这种整活节目已经不局限于苦哈哈的大厂员工了，只要职场够残酷，多得是敢于说真话的年轻e人。

领导秋后算账？没在怕的，只要我们参与的人够多，老板也只能法不责众干瞪眼了。

友情提示：这类节目在组织之前要准确判断老板的气量，有些玩不起的老板很可能会在年会结束后算总账。

当然了，已经下决心离职的人除外。

就算没有才艺，他们也能现编一个震惊老板一整年的节目：喷水。

喝水会吧？喷水会吧？脸也可以不要吧？‍那节目就成了！

e人在年会上的风采总是相似的，而i人的落寞却各有各的不同。

不过没关系，i人有属于自己的智慧。因为戴上头套、蒙住脸的他们，瞬间变成一个大写的E。

曾经，i人们在身上贴着荧光棒，用一副骨头架子奉献了一场精彩舞蹈。

现在，他们流行裹着被单上台跳舞，呈现了一场匿名的“疯人秀”。

眼瞅着小黄跳着跳着就发疯了，开始进行一些并不属于排练内容的个人solo，真的很符合当代年轻人的情绪特征。

i人发起疯，就没有e人什么事儿了。

不过，不管是i是e，排练的时候都要考虑场地大小。

别像这个部门一样，上台以后才发现，舞台比工资缩水更严重。

网友：这是任何一个人笑场都会把第一名弹出去的程度。

强颜欢笑、插科打诨，卖力表演的i人和e人，不过是配合领导维持在年底的最后一点体面。

不成想，在含泪扮演小丑之后，等待他们的却是抽奖环节的狠狠背刺。

年会抽奖抽出了“脏东西”

好不容易熬过了领导念经，也捱过了至尬时刻，终于来到了年会上唯一让打工人抱有一丝期待的环节——抽奖。

然而，往年的华为苹果最新款已成往事，连戴森吹风机都成了奢求，现在的年会抽奖，已经变成了对打工人的二次羞辱。

满心欢喜地摸出一张奖券，打开一看：跟老板合影一张、与老板共进晚餐、与老板同唱一首歌…omo，该不会这位老板是巴菲特吧？

已经分不清这是惩罚还是奖励了。

如果打工人有罪，公司条例会处罚他，劳动法会监督他，而不是颁一些脏东西奖项来折磨他的灵魂啊。

不过，抽到这种纸条也别害怕，更别学小燕子妄图把纸条吞下去当作没发生过。

你只需要找到公司里那个最爱拍马屁的同事，或者急需和老板对齐颗粒度的高管，价格嘛，那就由你来定咯～

比起上面几位被“惩罚”的同事，接下来的奖项甚至看起来就有人情味多了。

总经理为你高歌一曲、指定老板跳女团舞…既然总要有人成为年会上的吗喽，那么不如就把这个珍贵的机会留给平时高高在上的领导吧。

不过，有的时候，让领导表演节目，很可能会变成领导的笑话。

比如这位朋友，抽到了热爱书法的董事长亲写福字的特等奖。

结果收到之后，不仅纸面掉色，福字的偏旁部首还多了一个“点”。

万万没想到，特等奖就是这么的“特别”吗？已经不知道怎么接受这份祝福了。

正在发愁怎么repo这份喜悦，群里“高情商”的同事已经想好了完美的解释：董事长这是想让你的福气多一“点”呐！

年会，终究变成了只有“马屁精”一人快乐的职场酷刑。

最后的一丝期待也破灭了。现在你是信年会能中奖，还是信其实你才是公司老板呢？

普天下的打工人，真的苦年会久矣。

曾经的年会，意味着一整年工作真正的结束，意味着自己即将领到一份足够犒劳付出的回报。有了这些盼头，年会才有了它的意义。

而现如今，抽奖变成了整活节目，年终奖更是希望渺茫。大家也从期待年会、盼望年会，来到了抵触年会、厌恶年会。

翻看网上打工人们如今对于年会的评价，抵触、抗拒、反感，但是逃又逃不掉。

总之就是，既然不舍得花钱办年会，不如就别办了。

既要员工当服务员、又要当搞笑艺人、当厨师，甚至还要自掏腰包…这场年会到底是谁在快乐？

最后，祝不得不参加年会的各位都能抽中带薪旅游、新款手机、加薪券、现金卡…

如果以上这些都没有希望，那就祝愿你，既没有年会，也不用大年三十留在公司包饺砸～

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