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摩根大通,开始大范围捞人了

摩根大通,开始大范围捞人了

11月前












2024投行关键词:裁裁裁
但就有一家投行“特立独行”
不!裁!反!扩!
扬言将在2025年前在全美招聘1000名Bankers

(图片来源MarketWatch)

这不,说到做到...

01

摩根大通,突然放岗



赶在2024年的第一天,摩根大通在官网上一口气放出了16个核心暑期实习岗位,比去年多:覆盖前中台,包括Investment Banking,Wealth Management和Risk Mangement...


而且面向的是在2025年12月-2026年6月之间毕业的同学:


(图片来源官网


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要知道,在摩根大通做暑期实习生最香的一点就是:留用机会高!而此次2025年暑期实习项目,小摩也是直接声明:为期9周的暑期实习,表现优异者有机会获得全职offer👇


(图片来源官网


因此,小i强烈建议大家,速度备战,马上投递它将是你进入顶级投行的捷径。即使没有拿到Return Offer,也能成为你日后进入小摩或其它华尔街投行的垫脚石...


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求职难点

虽然该学员的院校具备求职优势


  • 简历需要润色提升

  • 缺乏北美面试经验和技巧

  • 求职技能需要提升,急需导师针对性指导


辅导过程


求职顾问做了详细的求职建议,并推荐了一站式求职服务“筑梦计划”,以提升整体的求职成功率


服务开始后,教务团队为学员匹配了一位经验十分丰富且耐心十足的导师,导师对学员进行求职竞争力分析以及定制课程规划,学员对自身定位有了清晰的认知。整个1V1课程重点在于提高学员的面试技巧上,学员课上学习知识与技能,课下根据求职管家发送的笔试&面试资料进行复习巩固,求职技能获得快速提高。学员积极投递岗位,收获了等多家目标企业的VI,求职管家及时整理真题资料发送给学员,导师根据学员的困惑针对性辅导。


经过整个团队的帮助,学员收获了JPM、Jefferies等多家企业的面试。为了帮助学员冲刺offer,求职管家为学员安排support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。在大家的共同努力下,学员最终拿下了J.P.Morgan的offer!


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  • 收获Offer:J.P.Morgan(US),暑期实习Offer
  • 报名项目:明日之星


求职难点

虽然该学员的院校排名靠前


  • 院校属于 Non-Target School,无校招

  • 缺乏面试经验和技巧

  • 缺乏名企高含金量实习


辅导过程


在大一下学期的时候,学员找到了我们,让我们帮助他综合提升自己求职竞争力,开始准备美国求职。经过求职顾问的规划分析,为学员推荐了“明日之星”计划,从实习到求职辅导再到简历投递,全程VIP一对一辅导,按照我们给予的方案,一步一个脚印进行求职,助力学员收获offer。


在课程中,导师为学员进行了详细地求职竞争力分析和规划,着重分析了目前学员面临的求职劣势,以及该如何提高自己的求职竞争力。


前期学员通过一定课时的辅导,在行业理解、简历书写以及岗位选择等能力都有了显著的提升,后期导师又指导学员通过有效的求职技能训练进行大量 Networking,不负众望,学员成功拿下J.P. Morgan的实习offer。


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来源:INTERNATIONAL IDEAL 筑梦求职

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