摩根大通，开始大范围捞人了

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摩根大通，开始大范围捞人了

9月前

2024投行关键词：裁裁裁

但就有一家投行“特立独行”

不！裁！反！扩！

扬言将在2025年前在全美招聘1000名Bankers

（图片来源MarketWatch）

这不，说到做到...

摩根大通，突然放岗

赶在2024年的第一天，摩根大通在官网上一口气放出了16个核心暑期实习岗位，比去年多：覆盖前中台，包括Investment Banking，Wealth Management和Risk Mangement...

而且面向的是在2025年12月-2026年6月之间毕业的同学：

（图片来源官网）

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要知道，在摩根大通做暑期实习生最香的一点就是：留用机会高！而此次2025年暑期实习项目，小摩也是直接声明：为期9周的暑期实习，表现优异者有机会获得全职offer👇

（图片来源官网）

因此，小i强烈建议大家，速度备战，马上投递！它将是你进入顶级投行的捷径。即使没有拿到Return Offer，也能成为你日后进入小摩或其它华尔街投行的垫脚石...

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收获Offer：J.P.Morgan（US），暑期实习Offer

报名项目：筑梦计划

求职难点

虽然该学员的院校具备求职优势；但：

简历需要润色提升
缺乏北美面试经验和技巧
求职技能需要提升，急需导师针对性指导

辅导过程

求职顾问做了详细的求职建议，并推荐了一站式求职服务“筑梦计划”，以提升整体的求职成功率。

服务开始后，教务团队为学员匹配了一位经验十分丰富且耐心十足的导师，导师对学员进行求职竞争力分析以及定制课程规划，学员对自身定位有了清晰的认知。整个1V1课程重点在于提高学员的面试技巧上，学员课上学习知识与技能，课下根据求职管家发送的笔试&面试资料进行复习巩固，求职技能获得快速提高。学员积极投递岗位，收获了等多家目标企业的VI，求职管家及时整理真题资料发送给学员，导师根据学员的困惑针对性辅导。

经过整个团队的帮助，学员收获了JPM、Jefferies等多家企业的面试。为了帮助学员冲刺offer，求职管家为学员安排support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。在大家的共同努力下，学员最终拿下了J.P.Morgan的offer！

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收获Offer：J.P.Morgan(US)，暑期实习Offer
报名项目：明日之星

求职难点

虽然该学员的院校排名靠前；但：

院校属于 Non-Target School，无校招
缺乏面试经验和技巧
缺乏名企高含金量实习

辅导过程

在大一下学期的时候，学员找到了我们，让我们帮助他综合提升自己求职竞争力，开始准备美国求职。经过求职顾问的规划分析，为学员推荐了“明日之星”计划，从实习到求职辅导再到简历投递，全程VIP一对一辅导，按照我们给予的方案，一步一个脚印进行求职，助力学员收获offer。

在课程中，导师为学员进行了详细地求职竞争力分析和规划，着重分析了目前学员面临的求职劣势，以及该如何提高自己的求职竞争力。

前期学员通过一定课时的辅导，在行业理解、简历书写以及岗位选择等能力都有了显著的提升，后期导师又指导学员通过有效的求职技能训练进行大量 Networking，不负众望，学员成功拿下J.P. Morgan的实习offer。

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来源：INTERNATIONAL IDEAL 筑梦求职

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