春招开始后，NVIDIA是真的活跃起来了
最新又新发了两个NG岗位
差点因为岗位名称错失上岸机会
看到这个岗位名称，很多人以为计算机专业是不是投递不了，但是仔细查看岗位介绍发现，技术需求为Strong coding skills, preferably in Python, C++，这不是闯到大家手心里了~
所以提醒大家，投递时一定要仔细看岗位介绍，不仅仅是查看可投递岗位，也是面试准备的重要参考。
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细心的小伙伴可能发现，我们已经多次为大家推送NVIDIA相关的信息，这可不是人公司给钱做的宣传，而是这家公司真的是小伙伴们上岸的不错选择。
首先是因为NVIDIA是放岗劳模，全年不间断的放出NG岗位，一直都在捞人。进入1月份之后，NVIDIA已经放出了数十个岗位，岗位多上岸的机会就多，这样的岗位信息自然是要第一时间同步给大家的。
其次，公司有发展啊！就全球半导体行业而言，英伟达的市值比AMD、英特尔、高通、博通、ASML五家半导体公司的市值之和还要高。
近期，美股英伟达股价首次突破600美元创历史新高，目前已成为AI领域当之无愧的"霸主"，其去年股价累计上涨了239%，距离亚马逊的1.6万亿美元市值也仅一步之遥。
再者，不裁员。其他大厂裁员裁到跳楼，NVIDIA不裁员，不降薪，只管捞人。而且NVIDIA还是一家对身份十分友好的公司，入职Day1、甚至未入职就可以办理绿卡。
除此之外，NVIDIA没有PIP、不强制RTO、上班不打卡、周末也不会被骚扰、还有超多的假期，这样有实力待遇又好的公司，自然要给同学们推荐。
首先要关注的是简历的优化，注重简历和岗位的匹配度，套模板是十分不可取的，在直通硅谷，不管是实习还是社招全职，我们同学的简历都会有导师从技术视角、顾问老师按照HR的star标准帮助学员双修双审简历，对简历项目进行补充，不限制修改次数，突出简历和岗位的匹配度，提高拿到面试的概率。
因为这个老师在公司里每天的任务就是做这样的工程，他所使用的技术栈必然是大厂接受度最高、最常用的，所以老师会应用这些技术栈带着同学来一对一做【专属】于这位同学的【有竞争力】的【工业级项目】。
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只有工业级的项目，才能抢到机会，在众多竞争者中脱颖而出。以下5点，判断简历项目是否工业级：
1. 项目是否具备比较大的规模
2. 项目是否比较完整
3. 使用的技术栈是不是行业主流
4. 其中的技术深度如何
5. 额外补充：简历方向是否和JD匹配
如果你的项目经验达不到这样的水平，如果你的简历的竞争力还不够，如果你对面是还没有足够的信心，如果你想要拿到更多的面试机会，扫码匹配专属导师，1V1求职计划带领大家快速上岸~
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