UBS，计划扩展国内资管业务！

新年才过了一个月，

裁员新闻就频频刷屏。

从科技大厂，到几大投行，

求职圈里难道就没有好消息？

前几日，UBS对外发布了

2024年第一个重要战略计划

计划发展国内的财富和资产管理业务！

或将迎来一波扩招！

1964年，UBS瑞银成为第一家在亚太地区开设分支机构的瑞士银行，主要开展财富管理业务。

目前，瑞银的中国战略是把握中国资本市场开放、可持续发展和新经济所带来的先机，巩固在投资银行领域的领先地位。

在接下来的时间里，UBS将会把在中国的发展重点放在拓展其擅长的财富和资产管理业务上。

UBS在收购Credit Suisse后，曾进行过一波小规模的裁员。

但按照其今年的规划，如需要扩大业务，很可能在接下来进行该部门的扩招，以应对客户和业务范畴的增长。

瑞银集团中国区总裁及瑞银证券董事长钱于军表示：“纵观瑞银自身的发展，通过收购瑞信，我们有望引领亚太地区——目前瑞银拥有领先的投资银行和资产管理业务，并且旗舰财富管理业务规模达到了仅次于我们的竞争对手的两倍。未来，瑞银看到了庞大的机遇，还将进一步拓展我们的三大业务，从投资银行、财富管理到资产管理业务，不仅在中国，而且在整个亚太地区。”

UBS的薪资在投行内自然是没得说。除了薪资水平，其完善的人才培养机制也令人心仪。

对于进入UBS实习的同学们来说，不仅有机会在实习期内进入到UBS的核心业务部门学习，更有极大可能在实习结束后拿下全职offer！

春招已经开始，如果有意向进入投行的小伙伴，现在是时候开始准备了。

先是华尔街招聘就重磅消息不断，德银最先开放多个25年Intern岗位！

后又有各大精品投行先后放岗，Rothschild & Co，RBC…… 也都是25年新鲜的summer intern！

不得不说，秋招落幕后，一点休息时间也没给大家，春招的号角又吹响了。

而 J.P.Morgan 的这波春招放岗，时间相比以往又提前了！

值得注意的是，本次Intern招聘，要求同学毕业时间在2025年12月至2026年6月之间，GPA要求3.2以上，大家在投递的时候要看好时间。

今年小摩放出的岗位比去年多，也是一大利好消息。Investment Banking、Risk Management 均有名额。

薪资待遇更是不用说，如果在实习中拿下return offer，涨薪更是不在话下……

唯一的难点是在如何拿下实习……毕竟2023年秋招，摩根大通收到50,000份简历，录取率仅仅为2%，比大部分顶级名校的录取率还要低，可见难度！

多看靠谱的面经是最有效率的提升面试成绩的办法。尤其是最新的面经！

各家公司的侧重点都不太一样，岗位不同面试风格也不同，随时时间推移也会有新的面试倾向。比如小摩，就对于候选人对公司的了解程度十分看重。

因此要根据实际情况找面经，如果同学们觉得有难度，可以联系蔓藤寻求帮助哦！

春招开启啦！

微软、巴克莱、Morgan Stanley、IBM等大厂

都有不少岗位放出！

上岸的机会大大增加！

还不快冲！

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无论如何，求职是一个竞争激烈的过程，如果没有一个全面的准备，是很难在大环境下拿下dream offer的。

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