聊聊加拿大23年秋招ng找工情况
聊聊加拿大23年秋招ng找工情况
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去年楼主在地里发了一篇加拿大秋招找工情况的帖子👇,可以再聊一聊今年的情况。
还是只限于不能用TN的中国籍学生,回到加拿大全职:
Amazon:没开加拿大ng岗,AWS实习过的基本都有return,22年实习的也给了;其他org的很少有人拿到
Meta:没开ng岗,实习生比起以前已经很少了
Google:没开ng岗,少部分实习生有return (去年6月到9月,谷歌又发了一批return,主要是GCP)
Uber:没开ng岗,实习生有return
Msft:没开ng岗,实习生有return
Doordash:没开ng岗
Snowflake:没开ng岗,加拿大实习的return率很高,美国实习的很少能回加拿大
Roblox:不给加拿大return
Wish:差不多黄了
Bloomberg:开ng岗,要去欧洲,bar比去年高很多
Databricks:开ng岗,要去欧洲,bar比去年高很多
Citadel/Jane Street/HRT/Optiver等HFT:实习的很少有return,要去欧洲。
Stripe:开ng岗,bar很高 (今年大降薪)
Tiktok:开ng岗
Nvidia:开ng岗
今年秋招听说过发出offer的公司包括但不限于stripe,databricks,tiktok,okta,capital one,intel,huawei等,但是这些公司加起来可能都没有之前的亚麻招的多。
关于工资:可以参考这个帖子👇
数据至今还比较准确,目前加拿大应该几乎没有能给ng开到20w以上的公司了,之前的roblox,stripe,wish等要么不在招聘,要么跌下神坛。但是其实有很多小公司,给实习生return的base都可以达到15w CAD以上,比如tailscale,buf,stackadept,waabi等等。另外;snowflake也是t0级别。
接下来夹带一点个人的感想:
整体感觉,23年的秋招要比22年的差,虽然今年毕业的朋友上岸率还不错,但几乎都只有实习的return offer,如果硬投的话,感觉还是挺惨淡的,毕竟整个加拿大也没几个岗位开放。 在疫情结束公司要求rto和经济不景气的大背景下,我觉得在不近的未来,许多T0和T1的美国中小公司都不会再有从加拿大招ng的计划。
另外现在加拿大的ng处于一个比较尴尬的境地。一方面受到国籍限制毕业后没法直接去美国, 如果实习的话,最好优先选择有组员在加拿大的组和公司。疫情结束后,越来越多中小厂的return offer都要求回到原组,和组员面对面工作,而在签证和hc双重限制的情况下,美国实习很容易陷入两边都没人要的尴尬境地。另一方面,ee分数水涨船高,加拿大本科毕业加上一年工作经验(470+分),几乎没办法被捞,必须想其他办法,比如再工作一年,办LMIA,读硕士走省提名等。还有国际学生的学费也几乎和美国持平。我觉得直接读美本可能是一个更好的选择。
展望一下未来,我觉得24年秋招的环境会比今年好一些,一是亚麻把不少23年的offer defer到了24年,导致去年没开岗位;另一方面今年tiktok首次在加拿大招ng。我觉得这两个公司在未来可能会在加拿大给ng提供不少机会,就像现在的美国一样。
最后求个米。
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