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TikTok“爹味领导”居然说:「美国招到的人和国内比差太多了!」

TikTok“爹味领导”居然说:「美国招到的人和国内比差太多了!」

9月前

一亩三分地网站有网友在职场达人板块,发帖询问⬇️

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很有热心用户回答⬇️

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有小伙伴又做了补充⬇️

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也有入职4个月的用户说⬇️

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有用户担心⬇️

tt wlb据说比meta亚麻还差,谷歌过去相当于从easy直接挑战最高难度,前几个月肯定不适应,可能之前被pip了

分享一些例子

身边几个DP,lz你自己掂量掂量:

1.某前同事的队友在TT,每天工作到后半夜是常态2.某朋友在TT,聊天中和我笑谈他的同学在TT国内分部升manager之后如何PUA下属3.队友面试中遇到的爹味领导,上来打完招呼就先来一句“美国招到的人和国内比差太多了”4.一亩三分地里的各种TT HR的骚操作

还有用户表示⬇️

其实“难招人”这一点非常不准确。比如西雅图office(其实在bellevue),去年暑假的时候还只有两层楼,现在已经是六层楼坐的比较满了,最近又把之前bellvue downtown 微软离开后的六层给租下来了,今年Q2入住。扩招的非常快。

反正我认识的两个在22年跳槽tt的朋友,都已经离开了,然后去年12月我们组来了一个从tt工作不到一年的。至少在我工作几年里,这么留不住人的公司我还真的头一次见。amazon是很多人最初的跳板,也没见到一年左右纷纷跳槽的情况。

如果你有对象,提前告诉ta你工作日每天不能回家吃饭,而且晚上回家时间8-10pm不定,回家以后可能还要开会😂 噢还有,让ta有心理准备你和同事在一起的时间比和ta在一起长得多,会全方位入侵你的生活

大家有在TikTok工作过吗?欢迎分享你的故事!

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来源:一亩三分地求职移民

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