刚刚确定！澳洲假期延长，这些人有福了！从明天开始，你的账户可能要多一笔钱...

好消息，澳洲又有假期延长了！

《先驱太阳报》3月18日报道称，带薪育儿假改革方案于本周一正式通过参议院表决。

这也意味着，符合条件的澳洲父母将可享受长达26周的带薪育儿假。

据估计，每年有超过18万澳元家庭将从这项改革方案中受益。

从2024年7月起，带薪育儿假将增至22周。

从2025年7月起，带薪育儿假将增至24周。

从2026年7月起，带薪育儿假将增至26周。

如果父母双方的总收入低于35万澳元，则可享受20周带薪育儿假（到2026年7月将增至26周）。

但是，如果收入总和超过这一数字，但其中一方收入低于168,865澳元，则收入较低者可获得大部分带薪育儿假。

单亲父母的收入必须低于168,865澳元，才有资格享受带薪育儿假。

从2026年起，如果父母双方愿意，他们将可以同时休假4周，这是改革方案中提供更多假期灵活性的一项措施。

另外根据澳洲广播公司3月初消息，从2025年7月开始，享受澳政府发放的带薪产假（paid parental leave，PPL）福利金的父母不仅会获得带薪育儿假，而且还能获得额外的养老退休金（superannuation）。

根据目前的规定，新生儿或新领养孩子的夫妇可以按照国家最低工资（目前为每周882.75澳元）享受最多20周的带薪产假福利金。

这个数字将继续上升，直到2026年7月达到26周。

一直以来，人们都呼吁政府在带薪产假福利金的基础上再提供退休金，以确保女性的退休金不会因为生孩子而受到影响。

联邦财政部对2020年退休收入的审查发现，退休收入存在性别差距的主要原因是女性在职业生涯中的收入低于男性，因此影响到了女性的养老退休金金额。

在2019年大选之前，工党曾承诺将养老公积金纳入政府带薪产假福利金，但在2022年的联邦选举中，该党以成本过高为由放弃了这一提议。

根据工党这份最新计划，新生儿父母的养老公积金将按照带薪产假福利金的12%计算。

实施这一计划的总预算成本尚不清楚。

但根据前政府委托进行的一项审查，如果每年有17.8万人领取18周的政府带薪产假福利金，在此基础上再发放养老公积金的话，每年政府将支出约两亿澳元。

联盟党表示原则上支持该政策，但在做出最终决定之前将“审查该提案的细节”。