内部巨变！德勤，退出四大

① Audit & Assurance

② Consulting

③ Financial Advisory

④ Tax & Legal

⑤ Risk Advisory

（图片来源官方）

① Audit & Assurance; 

② Strategy, Risk & Transactions; 

③ Technology & Transformation; 

④ Tax & Legal

* 此后，德勤“consulting, financial advisory and risk advisory ”三大业务线将并入两个新成立的部门“Strategy, Risk & Transactions; Technology & Transformation”中。

（图片来源Financial Times）

其次，如果想要稳定发展的同学，pick四大准没错~

要知道四大的晋升机制比较稳定，不出太大的差错，累积一定的工作时间基本上都可以晋升，这也是四大的其中一个优势：

• 首先为学员匹配了背景一致的导师，导师对学员进行求职竞争力分析以及定制课程规划，让学员对自身定位有清晰的认知；

• 其次将课程的重点放在提高求职技能和面试技巧。学员课上学习知识与技能，课下根据求职管家发送的笔试&面试资料进行充分备战，求职技能获得快速提高；

• 再收获了多家目标企业的面试后，为了帮助学员理想offer，求职管家为学员安排support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。

• 先为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划，并进行针对性求职辅导；

• 由于学员美国求职时间紧迫，课程重点放在行业求职技巧上，学员在导师的帮助下，积极有效地进行面试准备，同时又根据求职管家发送的资讯不断投递；很快，学员便收到了一家中小型会计师事务所的offer；

• 学员顺利入职后，在职期间也不断提升行业技能，不定期与导师约课沟通；

• 小半年后，根据I.I.团队的规划，学员投递后成功收到了PwC的面试邀约。为增加面试通过率，求职管家及时给学员整理了真题面试资料，并鼓励学员积极与导师mock。最终学员顺利通过面试，斩获PwC的全职offer。