随着招聘季的不断提前，各大Big Name都率先开启抢人模式，尤其是券商行业。惯有操作👉90%的全职都来自暑期实习生！

这不，才至7月，券商2024暑期实习暨2025秋招提前批火速赶来：

• 国泰君安 2025届校园招聘DDL：6月27日

• 德邦证券2025暑期实习生网申DDL：6月上旬

• 东北证券 2025届暑期实习生网申DDL：尽快投递

• ……

那么此刻一头雾水的留学生要从何下手？

众所周知，券商一直存在着名校情结，so哪些学校更能赢得头部券商的芳心呢？

具体名单，小i也帮你们整理好了👉超详细的大陆券商Target School名单。

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研究数据表明，券商的网申淘汰率高达56%。想要通过网申，或许有两条方向可走：

• 增加简历的含金量，即投递岗位的相关实习经历/校园经历越丰富越好；

• 美化简历：根据求职方向，反复修改优化简历，忌拿一份简历申请所有岗位；此外在实习经历上尽可能采用STAR原则。

  
  

券商的笔试题常常因题型大、考点多、时间紧难倒一大批应届生，实际上其题型不外乎行测、专业笔试、性格测试、英语能力。

例如中金的笔试总共就有53题，包含了情景测试、逻辑判断、图形推理、言语理解、资料分析等。

不过大家需要注意的是，头部券商使用的OT题目来自不同平台，像中金和中信建投就是自己上传的测评题。

• 简历描述的过于简单

• 实习经历的积累不够丰富

• 求职技巧的掌握并不深入

在课程中，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划，根据学员求职优劣势帮助学员规划求职目标以及求职时间线。

首先导师帮助学员修改润色简历，同时 I.I. 为学员补充了一段名企实习经历，为学员提升简历质量。学管老师也一直为学员提供招聘资讯以及各笔面试真题资料等。

接下来导师和学员都为了提升笔面试技巧而一直在努力的准备着。学员在通过定期更新的招聘资讯进行网申之后， 陆续收到了10+企业的笔面试邀约。为了帮助学员在能够成功收获 Offer ，学员积极的和导师准备最后的笔面试冲刺辅导。

• 不了解国内求职

• 笔试基础薄弱

• 缺乏面试经验和面试技巧

根据H同学的背景以及求职偏好，求职顾问做出了详细的求职建议，并推荐了一站式求职服务筑梦计划PLUS，以提升整体的求职成功率。

服务初期，教务团队为H同学安排了一段北美IBD远程实习，丰富简历综合背景，提高学员的行业理解力。随后安排了一位经验十分丰富且极具耐心的导师，导师为其做了详细的求职竞争力分析和规划，让学员更加明确自己的求职方向。课程重点放在提升学员的笔试基础和面试经验技巧上，学员课上学习面试知识和技巧，课后根据导师布置的任务刷题练习，求职技能获得迅速提高。进入主申请季，H同学陆续收到多家企业笔试邀请，学管老师及时整理真题资料，帮助学员顺利通过。

为了帮助学员冲刺offer，学管老师督促学员收到面试后及时和导师约课准备，面完后及时复盘，提升学员的面试经验和技巧。在大家的努力下，H同学最终成功收到中金可转正实习offer。学员表示非常感谢！