刚刚! 摩根大通成立新团队进军体育圈?

‍JPMorgan成立体育投资银行团队

Uni冲浪同时发现

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Bloomberg近日报道👇，在JPMorgan寻求进军利润日益丰厚的行业之际，JPMorgan成立了一支体育投资银行团队。新的IB团队预计将为全球客户提供体育特许经营投资等活动的咨询和融资解决方案。

*图片来源：Bloomberg

JPMorgan的新体育IB团队将由Eric Menell和Gian Piero Sammartano共同领导。（好家伙，真的要进军体育圈了？）

*图片来源：Bloomberg

目前，北美及欧洲顶级体育特许经营权的总价值超过4000亿美元👇，体育已成为一项越来越大的资产。

*图片来源：Bloomberg

而值得注意的是，这支新团队并不是预示着JPM第一次进入体育界。这家华尔街巨头已经拥有一个体育融资集团，该集团为许多新体育场的交易提供了建议或资助。

不止JPM看到了体育投资与交易的活跃机会，其他头部投行也早就开展了行动…

尽管全球M&A市场疲软，但去年体育行业的交易依然强劲。根据Institute for Mergers, Acquisitions, and Alliances（IMAA）的报告，体育M&A活动价值超过226亿美元。

*图片来源：IMAA

投行们在2023年帮助引导了约250亿美元的体育相关并购，使得该行业交易价值连续第三年破了纪录！

*图片来源：Bloomberg

在去年，Goldman Sachs就在其投行内部建立了了Sports Franchise in Investment Banking（体育特许经营），将体育并购和体育融资结合……

就像上文提到的，去年全球的M&A交易总体来说比较萧条，但是这种情况在慢慢好转。

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投行M&A岗位盘点

Uni酱曾在油管上冲浪的时候看到一位叫Ben Chon的博主，他分享了自己在J.P.Morgan的M&A部门的工作经历。

在这段分享视频中，Ben称自己在大学毕业的第二年就在摩根大通赚了170，000美金！

*图片来源：youtube

不过如此高昂的报酬是有代价的。

Ben在视频中称，在并购兼并案多的时候，每周70-100小时都排的满满的，几乎没有任何休息的时间。而没有案子的时候，就会比较空闲，甚至有时间去旅行。（空闲与忙碌的差别极大）

虽然投行的M&A组如此之卷，但是架不住这部门有钱是真给啊！

在投行IBD众多组别中，在banker们挤破脑袋都想去的部门投行M&A也开放了不少的岗位！

投行M&A岗位盘点

Goldman Sachs

Goldman Sachs在投行全年并购重组业务排行中获得了第一！高盛在全球并购业务中占据的比重高达31%！2023年也是高盛获得榜单第一的第七年！

*图片来源：Bloomberg

现在👇，Goldman Sachs Global Banking & Markets Private- M&A Management Team- Research Analyst正在火热招聘中，base地点纽约，要求能够处理多项任务并根据需要确定优先级！

*图片来源：Goldman Sachs

Morgan Stanley

Morgan Stanley的M&A实力更是不用说了。在Golbal Finance全球最佳投资银行M&A中得到提名👇

*图片来源：Global Finance

现在👇，Morgan Stanely Investment Banking M&A Senior Associate / Junior Vice President正火热招聘中，base地点纽约，要求有3年以上投行分析师经验！

*图片来源：Morgan Stanely

JPMorgan

我们的主角JPMorgan作为Dealogic统计榜单的第二名，同样是M&A业务的好手，现在👇Investment Banking- M&A- Analyst火热招聘中，base地点纽约，熟悉投资银行产品以及JPM内部系统者优先！

*图片来源：JPMorgan

对于想要将来在金融行业深耕发展的泛商科留学生们，第一份工作能够进入投行的M&A部门工作，不论是人脉资源的搭建还是业务能力的拓展，都是非常nice的选择！

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M&A全称Mergers&Acquisition，主要负责给客户公司提供Merger（兼并）、Acquisition（收购）的咨询服务。

九大投行全部公司的M&A岗薪资基本都超过普通IBD部门的分析师1w美金++。（难怪商科留学生们挤破脑袋也想进）

*图片来源：Uni自制

投行尤其喜欢在金融，经济，商科，数学等理科科目强的人。因为在这些方面强的人，通常意味着有超高的逻辑思维和分析能力。

2.执行能力

作为高压行业之一，想要在这样的工作环境中脱颖而出，就必须得是能够高效自我规划的人。因此投行其实对于有法律、其他行业背景的人，都非常青睐。

3.强大的人际关系处理能力

投行是一个随时随地与人，与客户，与不同部门和不同团队打交道的一个行业，因此人际关系的建立和处理就更是不可或缺的能力。

以上这些硬实力可以靠练习、实战来提升，而软实力要纯靠自己去悟是很难悟成的，而面试的时候偏偏最能反映的就是你的“软实力”。

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