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好绝望!英国10年工作经验老板求职,竟全被拒?!

好绝望!英国10年工作经验老板求职,竟全被拒?!


英国的就业环境简直堪称“地狱级”难度!
一位开了10年科技公司的老板去投简历,
甚至连一个面试的机会都没有
这是怎么一回事?让我们继续往下看


这位老哥名叫Ben Askins,自己创立并经营了一家科技公司已经有10年了。最近,他在TikTok上发布了一条关于吐槽英国“离谱”招聘流程的视频。

视频里他说,他这次总共申请了金融、医学和技术领域的三家公司,并且针对这几个岗位分别量身定制了堪称完美的简历

然而,如此完美的履历竟然被所有申请的公司无情拒绝了,甚至连一次面试的机会都没有得到!

Askins表示很无奈,尽管他已经根据岗位JD写出了一份十分漂亮的简历,自己还有10年的经营公司经验,但是他甚至不知道怎么做才能过第一轮面试。


据了解,Askins是Verb Brands的创始人,这是一家专门为奢侈品公司制定数字化战略的公司。他的客户有Jimmy Choo、The Wolseley、Claridges、The Connaught和The Berkeley等等。(这样的经验却连一个面试都进不了?!)

视频源:TikTok

不仅仅是Askins,许多人在看完这个视频后,都表示非常有共鸣:在英国找工作简直比登天还难。


网友:我申请的一个岗位此前声明了应聘者无需任经验,而我被拒绝的原因却是“没有经验”...

这位网友实力更厉害,拿了7个硕士学位,但是连第一轮计算机筛选简历都过不了...

网友:人麻了,投了100+份简历,一个回应都没有

网友:我们公司收到了很多顶尖学校学生的简历,所以他们已经不再考虑其他大学了。(这让别的学校的学生怎么活
以上截图源:TikTok

这么多英国人都在吐槽找工作难了,更别说咱们想要留英的外国人了(最大的痛就是签证问题...)


这不,今年英国的工签又又又出了许多新政策!现在这些政策已经在今年的4月4日正式实施

委员看了之后,感觉这次的英国工签新政又会导致新一轮工签缩紧,之后在英国找工作就更难了...


工签首签年薪门槛提升至£38700

图源:gov.uk

之前委员报道过相关政策变化,具体细节可以点击复习

最新政策将海外技术工人的最低工资标准从£26,200每年提高到£38,700每年,上涨近50%(持有健康和社会护理签证的人除外)。

需要注意的是,£38,700仅仅是工签最基本的薪资要求。对于不同行业还需同时满足行业最新的Going Rate。


最新Going Rate


最新工签续签和申请永居政策


针对在2024年4月4日之前申请或已经持有工签的个人,移民局实施了过渡期政策,该政策将持续至2030年4月3日截止。


在过渡期间,如果申请人打算续签工签或申请永居,就需要满足年薪至少为£29,000,或者符合基于SOC2020标准的第25个百分位数的“Going Rate”工资标准。


图源:Google


此外,关于申请永居还有一个新政策:


最新规定表示,想要通过10年长期居住申请永居的申请人,必须在持有当前签证满1年的情况下,才能申请永居。


以往,只需在新签证满半年即可申请10年永居,但现在必须等到满1年才行。


最新英国续签、永居政策


New Entrants 薪资折扣政策


对于刚毕业的学生来说,一毕业就达到£38,700的年薪看起来有些困难,不过还好有New entrant的工资门槛减免政策。

若工签申请人符合以下条件之一,则可作为New Entrant:
• 申请人在申请之日未满26周岁
• 目前正持有学生签证并在英国就读学士以上的学位,或在过去2年内一直在英国学习
• 目前持有毕业生企业家签证(Graduate Entrepreneur visa)
• 申请人将会获得英国认可的相关行业资质;

符合上述条件的个人可以享受薪资的70%至90%的折扣。不同专业和不同行业的薪资折扣有所不同。


但总体来说,必须满足£30,960年薪的要求,或者满足相应折扣的“Going Rate”薪资要求,取两者中较高的作为标准。


最新New Entrant政策


🙌
大家对新的工签政策有什么看法
是不是觉得找工作更难了?
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来源:英国RedScarf

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