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太缺人!美国这些工作「工资飙涨」水管工年收入超$8万!

太缺人!美国这些工作「工资飙涨」水管工年收入超$8万!

6月前

美国正面临着严重的技术工人短缺的问题,一些行业的技工,薪酬因此大幅提升,远超过全国平均水平。


根据美国劳工统计局的数据,目前,美国的水管工和电工的年平均工资,约为6.3万美元;与高中教师(通常不仅需要大专学历,还需要硕士学位)和记者的年平均工资,大致相同,远高于58,260美元的全国平均水平。
PayScale发现,去年,美国水管工师傅的工资中位数,提高到了82,700美元,比前一年增长了21%。

技工工资的上涨,吸引了更多的年轻人,报读职业学院,Z世代对非大学教育的需求,正日益增长。全国学生信息交换中心的数据显示,2023年,就读于以职业为重点的社区学院的学生人数,增长了16%,达到了2018年以来的最高水平。
美国焊接协会主席,迈克尔·克鲁普尼基(Michael Krupnicki),亲眼目睹了人们态度的转变。他告诉NewsNation:“在过去的四五年里,我看到了一个重大的转变。
家长和指导顾问都意识到,并不是每个人都要去上大学,也不是每个人都要从事白领工作,蓝领工作可以提供不错的收入,给人们带来他们需要和想要的工作满足感。”

技术工人严重短缺

美国正面临着严重的技术工人短缺的问题,导致目前一些行业的技工薪酬大幅上涨。

FRED网站的数据显示,2024年2月,美国的制造业有58.3万个职位空缺,比五年前增加了20%。
根据美国制造业协会(Manufacturing Institute)和德勤(Deloitte)的一项新研究,如果技工短缺得不到解决,未来十年,将有约190万个制造业工作岗位无法填补。
建筑业也面临着严峻的挑战。美国建筑商与承包商协会(Associated Builders and Contractors,ABC),最近的一份报告显示,2022年,建筑行业平均每月的职位空缺为39万个。到2024年,建筑业需要吸引约50万名新工人,才能实现供需平衡。
据彭博社报导,到2027年,预计美国水管工将短缺55万人。
电工的就业速度显着增长。电工在维持社会运转和维护国家现有基础设施方面,已经相当重要。美国劳工统计局预测,从2022年到2032年,电工的就业率将增长6%,快于所有职业的平均水平。在这十年中,预计每年平均有近73,500个电工职位空缺。
于技工的短缺,对于需要服务的人们来说,可能意味着长达数月的等待时间,和更高的价格。也正因为这样,一些行业的熟练技工薪酬,得以大幅提升。

技工短缺的背后原因是什么?

专家表示,技工老龄化或退休,是造成美国技工短缺的原因之一。老一辈的技工正逐渐退出劳动大军,而新的人才一时却跟不上来。
俄亥俄州立大学俄亥俄教育研究中心主任,乔希·霍利(Josh Hawley)向News Nation表示:“这在很大程度上与目前的人口结构有关,很多技工年龄较大,即将退休。”
根据美国国家电气承包商协会(National Electrical Contractors Association)的数据,该协会30%的电工即将退休。
建筑业也面临类似的局面,每5名建筑工人中,就有1名年龄在55岁或以上。
而要成长为一名熟练的技术工人,不是一朝一夕就能解决的问题。
在美国,成为一名水管工或电工,可能需要四到五年的时间,而冷暖空调技术人员的学徒计划,通常要持续三到五年。
几年疫情,让美国技工劳动力市场,更是雪上加霜。
不同于大学教育,技工的实训项目很难转移到网上,前几年的职业教育的报名人数,因此急剧下降。另外,疫情的爆发,引发了老年技工的退休潮。
老一辈熟练技工的离职,尤其令人担忧,因为年长的技工,经验最为丰富。

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来源:美国关注

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