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失业潮还是新机遇?AI 无法取代的 20类工作

失业潮还是新机遇?AI 无法取代的 20类工作

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主编:丹尼尔 | ID:MRDANIEL777

编辑:耀匀 | 图:Google

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如今,人工智能已经渗透到生活各个领域,并以迅雷不及掩耳之速改变世界,在全球范围内对工作和职业的冲击更是排山倒海。
研究预计:截止2025年,全球约有8500万个工作岗位将会被AI取代,到2030年,人工智能的普及将取代高达30%的工作,导致约4亿到8亿人失业或改行。包括办公支持、客户服务,战略游戏甚至疾病诊断和媒体创作。

虽然情况不容乐观,但在未来十年内,人工智能依然在创造力和情感意识方面存在局限。由于这种限制,AI能够自动化例行和重复性任务,但短期内,依旧有很多工作是人工智能无法取代的。

本期特别分享20类,至少在未来十年,很难被人工智能完全取代的工作,无论是作为职业的选择还是未来的方向,都值得借鉴。



人类擅长想象、情感和创意
这些是机器永远无法取代的

尽管人工智能的广泛应用,会导致职场需求技能的转变,例如某些低技能和重复性任务最可能自动化。
但同时,人工智能也会创造出很多全新的工作,例如数据分析、机器学习、以及根据人工智能的建议做出战略决策等领域的专业人士。

因此强调和提升与AI技术相辅相成的各项技能就愈发重要批判性思维、创造力、适应性、情商和复杂决策等技能,例如下面三类:
首先,涉及复杂而微妙的人际协调和互动的工作:如心理治疗和咨询等,远非人工智能能够轻易取代。
其次,依赖于创造力和艺术表达的工作:如艺术家、时装设计师等,对人工智能来说具有挑战性,因为它们涉及原创性思维和个人表达。
最后,需要身体技能、灵巧和专业知识的工作:如外科医生等,也不太容易被人工智能取代,因为它们需要精确性和适应性的实时决策。
具体而言,下列20类工作,在未来较长的一段时间,依然具有优势地位,很难被人工智能完全取代:




NO.01

活动策划人士

Event Planners

各类活动的策划需要人类的创造力和人际交往技巧,来满足不同类型客户的特殊需求,并准备随时处理活动过程中突发的各种意外情况。

人工智能可以协助制定活动流程以及处理后勤任务,但无法完全复制模拟成功活动策划所需要的情商、直觉以及涉及个性化的独特任务。



NO.02 

职业和精神导师

Teachers & Religious Leaders

尽管人工智能可以提供信息并协助教育或培训,但人类教师还能额外提供情感支持、培养创造力、适应不同学习风格及综合生活指导。

此外,精神导师涉及个人和情感的深层共情,还需要引导个人应对信仰和生活的多重复杂性难题。人工智能显然缺乏「灵性」和道德判断等人类品质,因此很难取代。


NO.03 

专业技术及维修工

Plumbers、Electricians

Welder and Moulders

各领域的专业技术工人要求处理不同的、非标准化的管道、电力以及维修系统,需要综合评估复杂的特殊情况并考虑对策,排除故障

他们必须根据视觉和触觉反馈进行实时调整,在解决复杂的非标准项目中发挥创造力和创新性,还需要随时与客户进行交流和互动。

技术工人所需的判断力、应对特殊情况的适应力,以及沟通和判断的综合能力都是人工智能较难胜任的领域,因此很难被复制和替代。




NO.04

医疗护理人员

Nurses & Healthcare providers

医疗护理人员除了为患者施行药物治疗,并做出迅速、符合伦理的医疗决策,更为重要的是,为患者提供深层的情感共鸣和精神支持。

这都需要护理工作需要人的触摸、直觉以及共情能力,这些人工智在短期很难实现。因此,护理可能人工智能永远无法取代的工作之一。




NO.05

烹饪和美食专家

Chefs and Culinary Experts

厨艺大师和烹饪专家,需要在专业技术之上,更加微妙的料理创新和感官体验,这些基于人类感官的技能,人工智能在短期内很难复制。

人工智能可以协助生成和优化食谱,但却无法与美食家丰富的料理经验以及细腻的味觉体验相匹敌。




NO.06

时装设计与时尚顾问

Fashion Designer & Stylists

时尚领域,人工智能缺乏人类设计师具有的直觉、创意和文化意识。

AI可以分析数据并生成设计,但无法具备时装设计师独具的创造力,适应瞬息万变的时尚品味和艺术风格,以及引领风尚和潮流的能力。

时尚顾问则要基于时尚趋势和个人喜好等复杂认知,提供专业建议。而人工智能很难理解独特的个人风格、情感以及特质的细微差别。



NO.07

客户服务和应急人员

Customer Service and Support Positions

Emergency Responders

客服和支持人员负责处理客户的查询、投诉和解决问题,工作涉及沟通、倾听和理解深层的客户需求。

即使人工智能可以处理基本客户问题,使用预先训练的解决方案回应,也需要人类审查和互动来处理特定问题,才能提升客户满意度。

此外,人工智能无法取代像消防员这样的应急响应人员,他们要在无法预测的紧急情况下进行复杂决策行动,这是人工智能难以企及的。




NO.08 

科研工作者

Research Scientists 

科学家进行实验,根据知识和经验分析数据并提出问题,验证结论。

这些都需要涉及复杂的问题解决和创新性的思维能力,需要高度的创造性、灵活性以及跨学科知识。

尽管人工智能已经展现出惊人进步,可以辅助处理和分析数据,但开创性发现所必需的创造力、直觉和科学判断力是独特的人类特质。




NO.09

人力资源管理

Human Resources and

Talent Acquisition Positions

专业的人力资源管理人员,需要处理员工管理的各个方面,包括招聘、培训、解决冲突及员工福祉等。需要能够理解人际关系动态,并根据个人情况做出合理判断。

人工智能可以筛选求职者、生成电子邮件、安排工作时间和其他例行任务。但对于涉及具体人员的个性需求和处理方式,依旧差强人意。




NO.10

表演艺术家

Performing arts

创造、情感表达和心灵交流的能力对艺术至关重要。因此音乐、舞蹈、戏剧其他形式的表演艺术,所展现出的激情、动感和深层共鸣,很难被人工智完全取代

虽然人工智能可以根据算法创作旋律并生成音乐,但它很难复制由人类带来的情感深度和艺术解读,将经历和即兴创作融入表演的能力,以及对节奏、动态和表达的理解。

同样,人工智能也无法取代表演者如魔术师、杂技演员、马戏团等。



NO.11

社会工作者

Social Work and Community Outreach Roles 

社会工作者协助面临各种挑战的个人和社区,如贫困、虐待或心理健康问题。他们提供情感支持,评估需求同时联系必要的资源协助。

社会工作涉及深层次的人性化和情感敏感的方面,深厚的同情心、文化敏感性和应对复杂社会动态的能力,而人工智能很难复制这些。

此外,社会工作涉及理解和解决复杂、个性且常具有创伤性的情况,这是人工智能无法自动化的领域。




NO.12

艺术家和工匠

Artist & Carpenters 

艺术家通过作品表达自己的想法、情感、审美以及价值观。这种创造性的提炼和表达,超越简单的数据处理,需要涉及深层思维和体验。

而工匠独特的手工技艺和经验,可能经过数年甚至几代人的传承积累。虽然机器可以辅助,但真正精湛的工艺需要人类的细致和灵活。

此外,艺术家和工匠需要不断实验,探索新材料、技术和表现形式。这种创新往往需要人类的想象和冒险精神,AI目前还无法替代。




NO.13

法官和律师

Judges & Lawyers


法律的解释和适用,需要考虑具体情况下的综合因素,包括背景和先例等,需要考虑案件涉及的人类情感、道德价值观以及公正原则。

这种判断需要综合考虑法律、道德和社会背景等综合因素涉及问题极为复杂,无法简单根据规则来做判断,因此AI目前很难完全模拟。

AI可以生成法律文书、整理分析案件信息等,但在涉及复杂的法律解释、人际交往和道德判断等方面,人类的智慧经验仍然不可或缺。




NO.14

战略分析师

Strategic Analyst

人工智能具备处理和分析大量数据的能力。它也可以提出想法和灵感。然而,要准确解读结果并做出判断,仍然需要人类的专业知识。

分析师需要专业知识和批判性思维技能。在进行深入的理解之后,才能够根据市场和环境的变化和需求,做出基于信息的明智决策。而这是人工智能短期内难以企及的。




NO.15

外科医生

Surgeons and Healthcare Professionals 

人工智能在医疗领域的影响正不断增加。然而,尽管可以辅助诊断疾病,但专业医疗还需要同情心、与患者互动和伦理考量的复杂决策。

外科医生需要能够应对意外并做出实时决策,还要对解剖学和病人独特的细微之处有深入了解和掌控,这在复杂的手术过程中至关重要。

此外,医疗手术通常需要精细准确的操作,需要综合的医学知识和个人判断因此,医疗行业仍然有很多工作是人工智能无法取代的。




NO.16

领导和管理者

Leadership and Management Roles

任何组织中的管理者和领导者,都需要综合评估市场趋势、竞争格局以及长期的业务战略。涉及到权衡综合因素,考虑应对风险,并做出符合目标和价值观的战略选择。

这需要复杂的情商及综合判断力,才可能在公正决策和整体利益之间,保持相对的制约和平衡,这绝对是人工智能很难独立完成的角色。




NO.17 

职业运动员

 Professional Athletes

职业运动需要身体敏捷、协调和精准动作的运动,如体操、花样滑冰或武术,需要的技能和体能水平,超出目前人工智所达到的范围。

此外,体育竞技的本质以及引人入胜的体育精神 —— 激情、竞争和超越,也是人工智能无法模仿的,它们缺乏如此引人入胜的叙事能力。

人工智能可以在某些方面辅助运动,如数据分析和性能优化,但它无法重现竞技体育的精髓,这取决于人类的能力和丰富多彩的经验。




NO.18 

政客

Politician 

政治家可能永远不会被人工智能完全取代,因为涉及复杂的人际交往能力、八面玲珑的处事策略以及对同情心、道德判断的适应性需求。

政治还涉及操纵、权衡以及明争暗斗,这都需要人类负责道德判断。此外,能够代表选民利益行事,还需要解和应对公众情绪的力。

人工智能可以处理数据并基于算法做出决策,但它很难真正理解人类内心的微妙情感、愿望和价值观




NO.19

企业家 & 创业者

Entrepreneurs

人工智能可以在数据分析和自动化等任务上提供帮助,但它缺乏前瞻性、灵活适应市场变化的能力以及建立关系和激励团队需要的情商。

创业往往涉及承担风险、迅速决策以及对未知领域的探索和开拓,这些品质很大程度上是人类特有的。




NO.20

心理治疗和情感咨询

Therapists and Mental Health Counselors 

提供心理咨询和精神治疗领域的工作,需要对情感的深度理解和共鸣,还要提供精神需求和个性化指导,因此高度依赖人际互动能力。

虽然人工智能够帮助预测障碍、提供治疗甚至即时支持,但它缺乏理解人类情感的复杂性及深层背景的能力,深植于人类的意识中。

此外,建立在信任和融洽关系上的情感疗愈,是心理咨询的基础,而人工智能很难建立这种联结。

总之,人工智能对就业市场的影响取决于各种因素,如进步速度、技术突破、社会反应和政策干预等。

归根结底,人工智能的到来是为辅助人类,让我们的生活更轻松,而不是接管我们的工作,毕竟,有些工作是人工智能永远无法取代的。

Reference

1.finance.yahoo.com|20 Jobs Artificial Intelligence Can’t Replace
2.analyticsvidhya.com|Top 12 Jobs That AI Can’t Replace in 2024
3. eastgate-software.com|10 Types of Jobs That AI Can’t Replace In 2024
4.insidermonkey.com|5 Jobs Artificial Intelligence Can’t Replace
5.linkedin.com|Job Security in the AI Age: Top 20 Jobs AI Can’t Replace
6.upwork.com|119 Jobs That AI Won't Replace
7.fortune.com|AI far too expensive to replace humans in most jobs, MIT study finds

技术可以改变世界,但人类才能塑造未来


歌罗西书3:23 | 
你们无论做什么,都要尽心竭力,
就像为耶和华而做,不是为人而做。

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来源:丹尼尔先生

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