失业潮还是新机遇?AI 无法取代的 20类工作
主编:丹尼尔 | ID:MRDANIEL777
编辑:耀匀 | 图:Google
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NO.01
活动策划人士
Event Planners
各类活动的策划需要人类的创造力和人际交往技巧,来满足不同类型客户的特殊需求,并准备随时处理活动过程中突发的各种意外情况。
人工智能可以协助制定活动流程以及处理后勤任务,但无法完全复制模拟成功活动策划所需要的情商、直觉以及涉及个性化的独特任务。
NO.02
职业和精神导师
Teachers & Religious Leaders
尽管人工智能可以提供信息并协助教育或培训,但人类教师还能额外提供情感支持、培养创造力、适应不同学习风格及综合生活指导。
此外,精神导师涉及个人和情感的深层共情,还需要引导个人应对信仰和生活的多重复杂性难题。而人工智能显然缺乏「灵性」和道德判断等人类品质,因此很难取代。
NO.03
专业技术及维修工
Plumbers、Electricians
Welder and Moulders
各领域的专业技术工人要求处理不同的、非标准化的管道、电力以及维修系统,需要综合评估复杂的特殊情况并考虑对策,排除故障。
他们必须根据视觉和触觉反馈进行实时调整,在解决复杂的非标准项目中发挥创造力和创新性,还需要随时与客户进行交流和互动。
技术工人所需的判断力、应对特殊情况的适应力,以及沟通和判断的综合能力都是人工智能较难胜任的领域,因此很难被复制和替代。
NO.04
医疗护理人员
Nurses & Healthcare providers
医疗护理人员除了为患者施行药物治疗,并做出迅速、符合伦理的医疗决策,更为重要的是,为患者提供深层的情感共鸣和精神支持。
这都需要护理工作需要人的触摸、直觉以及共情能力,这些人工智在短期很难实现。因此,护理可能人工智能永远无法取代的工作之一。
NO.05
烹饪和美食专家
Chefs and Culinary Experts
厨艺大师和烹饪专家,需要在专业技术之上,更加微妙的料理创新和感官体验,这些基于人类感官的技能,人工智能在短期内很难复制。
人工智能可以协助生成和优化食谱,但却无法与美食家丰富的料理经验以及细腻的味觉体验相匹敌。
NO.06
时装设计与时尚顾问
Fashion Designer & Stylists
时尚领域,人工智能缺乏人类设计师具有的直觉、创意和文化意识。
AI可以分析数据并生成设计,但无法具备时装设计师独具的创造力,适应瞬息万变的时尚品味和艺术风格,以及引领风尚和潮流的能力。
时尚顾问则要基于时尚趋势和个人喜好等复杂认知,提供专业建议。而人工智能很难理解独特的个人风格、情感以及特质的细微差别。
NO.07
客户服务和应急人员
Customer Service and Support Positions
Emergency Responders
客服和支持人员负责处理客户的查询、投诉和解决问题,工作涉及沟通、倾听和理解深层的客户需求。
即使人工智能可以处理基本客户问题,使用预先训练的解决方案回应,也需要人类审查和互动来处理特定问题,才能提升客户满意度。
此外,人工智能无法取代像消防员这样的应急响应人员,他们要在无法预测的紧急情况下进行复杂决策行动,这是人工智能难以企及的。
NO.08
科研工作者
Research Scientists
科学家进行实验,根据知识和经验分析数据并提出问题,验证结论。
这些都需要涉及复杂的问题解决和创新性的思维能力,需要高度的创造性、灵活性以及跨学科知识。
尽管人工智能已经展现出惊人进步,可以辅助处理和分析数据,但开创性发现所必需的创造力、直觉和科学判断力是独特的人类特质。
NO.09
人力资源管理
Human Resources and
Talent Acquisition Positions
专业的人力资源管理人员,需要处理员工管理的各个方面,包括招聘、培训、解决冲突及员工福祉等。需要能够理解人际关系动态,并根据个人情况做出合理判断。
人工智能可以筛选求职者、生成电子邮件、安排工作时间和其他例行任务。但对于涉及具体人员的个性需求和处理方式,依旧差强人意。
NO.10
表演艺术家
Performing arts
创造、情感表达和心灵交流的能力对艺术至关重要。因此音乐、舞蹈、戏剧及其他形式的表演艺术,所展现出的激情、动感和深层共鸣,很难被人工智完全取代。
虽然人工智能可以根据算法创作旋律并生成音乐,但它很难复制由人类带来的情感深度和艺术解读,将经历和即兴创作融入表演的能力,以及对节奏、动态和表达的理解。
同样,人工智能也无法取代表演者如魔术师、杂技演员、马戏团等。
NO.11
社会工作者
Social Work and Community Outreach Roles
社会工作者协助面临各种挑战的个人和社区,如贫困、虐待或心理健康问题。他们提供情感支持,评估需求同时联系必要的资源协助。
社会工作涉及深层次的人性化和情感敏感的方面,深厚的同情心、文化敏感性和应对复杂社会动态的能力,而人工智能很难复制这些。
此外,社会工作涉及理解和解决复杂、个性且常具有创伤性的情况,这是人工智能无法自动化的领域。
NO.12
艺术家和工匠
Artist & Carpenters
艺术家通过作品表达自己的想法、情感、审美以及价值观。这种创造性的提炼和表达,超越简单的数据处理,需要涉及深层思维和体验。
而工匠独特的手工技艺和经验,可能经过数年甚至几代人的传承积累。虽然机器可以辅助,但真正精湛的工艺需要人类的细致和灵活。
此外,艺术家和工匠需要不断实验,探索新材料、技术和表现形式。这种创新往往需要人类的想象和冒险精神,AI目前还无法替代。
NO.13
法官和律师
Judges & Lawyers
法律的解释和适用,需要考虑具体情况下的综合因素,包括背景和先例等,还需要考虑案件涉及的人类情感、道德价值观以及公正原则。
这种判断需要综合考虑法律、道德和社会背景等综合因素,涉及问题极为复杂,无法简单根据规则来做判断,因此AI目前很难完全模拟。
AI可以生成法律文书、整理分析案件信息等,但在涉及复杂的法律解释、人际交往和道德判断等方面,人类的智慧经验仍然不可或缺。
NO.14
战略分析师
Strategic Analyst
人工智能具备处理和分析大量数据的能力。它也可以提出想法和灵感。然而,要准确解读结果并做出判断,仍然需要人类的专业知识。
分析师需要专业知识和批判性思维技能。在进行深入的理解之后,才能够根据市场和环境的变化和需求,做出基于信息的明智决策。而这是人工智能短期内难以企及的。
NO.15
外科医生
Surgeons and Healthcare Professionals
人工智能在医疗领域的影响正不断增加。然而,尽管可以辅助诊断疾病,但专业医疗还需要同情心、与患者互动和伦理考量的复杂决策。
外科医生需要能够应对意外并做出实时决策,还要对解剖学和病人独特的细微之处有深入了解和掌控,这在复杂的手术过程中至关重要。
此外,医疗手术通常需要精细准确的操作,需要综合的医学知识和个人判断。因此,医疗行业仍然有很多工作是人工智能无法取代的。
NO.16
领导和管理者
Leadership and Management Roles
任何组织中的管理者和领导者,都需要综合评估市场趋势、竞争格局以及长期的业务战略。涉及到权衡综合因素,考虑应对风险,并做出符合目标和价值观的战略选择。
这需要复杂的情商及综合判断力,才可能在公正决策和整体利益之间,保持相对的制约和平衡,这绝对是人工智能很难独立完成的角色。
NO.17
职业运动员
Professional Athletes
职业运动需要身体敏捷、协调和精准动作的运动,如体操、花样滑冰或武术,需要的技能和体能水平,超出目前人工智所达到的范围。
此外,体育竞技的本质以及引人入胜的体育精神 —— 激情、竞争和超越,也是人工智能无法模仿的,它们缺乏如此引人入胜的叙事能力。
人工智能可以在某些方面辅助运动,如数据分析和性能优化,但它无法重现竞技体育的精髓,这取决于人类的能力和丰富多彩的经验。
NO.18
政客
Politician
政治家可能永远不会被人工智能完全取代,因为涉及复杂的人际交往能力、八面玲珑的处事策略以及对同情心、道德判断的适应性需求。
政治还涉及操纵、权衡以及明争暗斗,这都需要人类负责道德判断。此外,能够代表选民利益行事,还需要理解和应对公众情绪的能力。
人工智能可以处理数据并基于算法做出决策,但它很难真正理解人类内心的微妙情感、愿望和价值观。
NO.19
企业家 & 创业者
Entrepreneurs
人工智能可以在数据分析和自动化等任务上提供帮助,但它缺乏前瞻性、灵活适应市场变化的能力以及建立关系和激励团队需要的情商。
创业往往涉及承担风险、迅速决策以及对未知领域的探索和开拓,这些品质很大程度上是人类特有的。
NO.20
心理治疗和情感咨询
Therapists and Mental Health Counselors
提供心理咨询和精神治疗领域的工作,需要对情感的深度理解和共鸣,还要提供精神需求和个性化指导,因此高度依赖人际互动能力。
虽然人工智能够帮助预测障碍、提供治疗甚至即时支持,但它缺乏理解人类情感的复杂性及深层背景的能力,这深植于人类的意识中。
此外,建立在信任和融洽关系上的情感疗愈,是心理咨询的基础,而人工智能很难建立这种联结。
总之,人工智能对就业市场的影响取决于各种因素,如进步速度、技术突破、社会反应和政策干预等。
归根结底,人工智能的到来是为辅助人类,让我们的生活更轻松,而不是接管我们的工作,毕竟,有些工作是人工智能永远无法取代的。
Reference
技术可以改变世界,但人类才能塑造未来
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