英区女性年薪比男性少1万镑？！男性产假、内衣税引发争议...

最近

英国性别平等相关的议题

又引发了热议！

图源：The Guardian

对于英国男女薪资差距的原因，Women's Budget Group的相关负责人表示：“女性比男性大概多了60%的家庭任务，而且大部分都和照顾孩子相关，当她们有了孩子，就有更多的家务要做，有更多的衣服要洗，留给工作的时间就更少了，所以女性的收入更低。”

而对于关于在家庭生活中，照顾孩子的问题，最近也引发了不小的讨论！

前一阵，英国颁布了《2024年陪产假修正条例》，其中有一条是，只要孩子在2024年4月6日以后出生（即新规生效后），父亲的陪产假可以选择分别分成两个不同的时间段来休。

而在这个新规定正式出台之前，这个假必须在孩子出生后的前八周内，连续休完（连休1周或2周）。所以，这个政策颁布之后，陪产假的休假形式更加灵活了！关于英国陪产假的更多细节，大家可以扫下方二维码查看。

英国陪产假

🔽政策解读🔽

但这个政策更新后，不少家庭还是不大满意，虽然休假形式更灵活了，但他们认为陪产假的时间还是太短了，父亲无法为家庭提供更多的帮助。

图源：hrmagazine

但也有英媒指出，平等的育儿假有助于改善男女在家庭和工作中所扮演的角色！并且有助于缩小男女薪酬差距，提高领导层的公平性，也有利于打破关于性别的刻板印象！

英媒还整理了英国和欧洲各个国家的陪产假期间薪资的差距👇

图源：BBC

除了陪产假的天数被指责太短，最近女性的基本必需品——内衣，也引发了不小的争议，有人指出，内衣的相关税收，对女性造成了不平等。

目前，只有接受过乳腺癌手术的女性在购买特定内衣时，才可以免征增值税。 

而最近，英国有医生指出，内衣作为女性基本必需品，应该被免除增值税，因为受这项税收影响的大部分人都是女性，这可能不符合平等法案Equality Act的要求。

图源：sky news

英国在2021年就已经废除了女性经期生理用品的增值税。而苏格兰则是全球首个免费提供生理用品的地区。

在今年1月，英国政府又再次取消经期裤的增值税，女性可以比之前便宜£2的价格购买到经期裤。

图源：The Telegraph

而对于男女薪资平等，英国女性多年以来，也一直都在做努力争取权益。

去年，英国第二大城市伯明翰宣布破产，其中的导火索就是与同工同酬索赔相关。

此前，该市有百余名从事教育、餐饮等行业的女性因为她们的薪酬待遇差于同职位男性，而将伯明翰市政府告上法庭，要求实现同工同酬。

2012年，英国最高法院判决支持了这些女性的诉求，导致伯明翰市政府不得不支付高达11亿英镑的赔款。最终，这起赔偿案导致伯明翰破产。