TikTok在美获支持！而员工们，却都计划着跳槽跑路......
当地时间4月24日，拜登正式签署了TikTok禁令，法案变法律：
美方要求一年内（法案限期9个月，可再延期3个月），字节跳动剥离并出售TikTok，否则该APP将在美国遭封杀。
一石激起千层浪，美募股公司在凑钱团购TikTok、TikTok获得言论支持在背水一战、该公司的员工和面试者们也都在各忙各的......
01
估值$2250亿，没人买得起TikTok
TikTok本身的价值是被公众认可的。
美众多分析人士表示仅TikTok美国部分的价格可能就高达数百亿美元；风投数据公司CB Insights表示，TikTok母公司即字节跳动，估值更是高达2250亿美元。
显然，高昂的价格让很多“小卡拉米”望而却步，鉴于美反垄断方面的法律，Meta、Google等科技巨头可能没有收购资格。
目前，美前财政部长Steven Mnuchin希望建立一个“团购群”，组织募股公司或其他投资者成为一个集体，共同筹集资金收购TikTok。
强买强卖，还要凑钱？真是贻笑大方了！
02
TikTok背水一战，也并非孤立无援！
而在另一边，TikTok也有杀手锏，即美国宪法第一修正案。
《美利坚合众国宪法》第一修正案：禁止美国国会制订任何法律以确立国教；妨碍宗教自由；剥夺言论自由；侵犯新闻自由与集会自由；干扰或禁止向政府请愿的权利。
TikTok斥责国会“违宪"，并将在法庭上挑战禁令。公司相信事实和法律会站在TikTok这边。同时，TikTok也表示公司已投资数十亿美元来确保数据安全，这项禁令将摧毁700万家企业，侵犯1.7亿美国人的言论自由权。
法律专家表示，美政府可能需要有“strong case”，证明字节跳动对TikTok的所有权，影响了美国国家安全，是必须被限制的。
TikTok并非孤立无援。
美电子前沿基金会表示，如果拜登真关心中国和数据隐私，那就应该推动适用于所有社交媒体公司的立法，而不仅仅只是针对TikTok。
美国公民自由联盟表示，封杀或剥离TikTok将“为政府过度控制社交媒体平台，树立一个令人担忧的全球先例”。
加州民主党参议员Laphonza Butler敦促白宫考虑TikTok 8000名美国员工的命运，其中许多人在纽约或加州。
民主党参议员Ron Wyden表示，他担心该法案“提供了广泛的权力，可能被未来的政府滥用，侵犯美国人的第一修正案权利。”
而在美科技论坛Blind上，也不乏有支持TikTok的大厂员工：“TikTok违反了美国的哪条法律？美国中央情报局只是对他们不能走后门程序的APP感到不满罢了。”
TikTok能逆转局势么？
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03
在职和求职，各忙各的！
不看大佬们博弈，先把乱七八糟的政治放一边，我们来关注下广大打工人，TikTok的求职者们、员工们现在都怎样？
01
HR：大力出奇迹！
TikTok的HR，和Amazon的并称北美科技圈两大奇迹。凌晨一点，半夜十点......TikTok的招聘人员无时无刻不在LinkedIn上挖人。显然，禁令并没有影响他们的工作。
02
求职者：爷选择赌一把！
对于求职者，重赏之下必有勇夫，选择肉身抄底的不在少数。
对赌而已。如果公司胜诉，会得到更好的前景更多的报酬；如果TikTok败了，则浪费了一些时间，需要重新找工作。
但无论如何，对于没有任何筹码、没有任何OFFER的人来说，开放大量岗位，不但高薪还对华人友好的TikTok，即使只是临时避风港，也可以称之为一个好的选择：
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03
在职者：还是不太放心......
但对于TikTok的在职者，未雨绸缪，则不是那么放心。“很多TikTok的同事都在担心工作和生计。”
有网友表示，他们组很多成员包括3-1的manager，都在投简历面试。甚至因为领域相同，投的简历都是同几家公司的同小组。
整组都在忙跑路？！显然，TikTok事件也加剧了科技圈的动荡。即使现在没有出结果，依然有大批求职者因不安涌入市场。
正招人的公司待价而沽，面试更加挑剔，希望捡漏到急于找工作的优质人才；
即使目前没有HC的公司也打算腾笼换鸟，与疫情大扩招期间招来的人相比，现在的求职者能力好、还便宜；
有秋招打算的公司很可能再次评估HC，同样的价钱显然也没必要非得是应届毕业生......
需要未雨绸缪的不仅仅只是TikTok的员工，求职寒冬的风雪会飘到每个人身上。无论你是在职跳槽、应届求职、在校实习，任何求职相关的问题，都欢迎询问我们。
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封面：From Wikimedia Commons, the free media repository：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:TikTok_app.jpg Author：Solen Feyissa
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