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J.P. Morgan,爆了!

J.P. Morgan,爆了!

5月前


万万没想到
金融vs互联网科技
这两大高薪行业终于在这一天分出了胜负

01
大开眼界!Amazon被这家知名投行反超,无缘第一宝座...


留学生请注意,LinkedIn 2024年最佳公司50强榜单火热出炉🔥🔥🔥


据官方解释称,这次排名是采用了八大指标作为评判标准:晋升能力、技能成长、公司稳定性、外部机会、公司亲和力、性别多样性、教育背景以及员工在该国的分布情况等,评选结果具有一定的覆盖性和代表性。


(图片来源官方)

那么接下来,对于企业和留学生来说,最激动人心的环节到了。今年最争气的公司是👇

🥇J.P. Morgan,排名第一。反超去年拿下冠军的amazon,可算是给八大投行长脸了!
🥈Amazon,排名第二。ta也是唯一进入Top5的科技公司;
🥉Wells Fargo,排名第三。又一家金融公司挤入前三。


(图片来源官方)


而作为金融行业发展势头最猛的J.P. Morgan,此刻也正在向全体中国留学生抛出橄榄枝...







02



猝不及防!摩根大通首开中文岗,点名要中国留学生



1

摩根大通,专为留学生放岗!


走过路过不要错过!中国留学生100%对口的岗位来了!


J.P. Morgan专为中国留学生打造的2025暑期实习项目。说真的ta要求不高,会普通话就行!若是会粤语/台语还是加分项


岗位链接:http://navo.top/y2Yb2m

(图片来源官网)


与此同时,为招到合适的员工,小摩给到的好处也是留学生无法抗拒的:


  • 9周实习结束后有机会获得转正机会,届时100k美元只是base

  • 为留学生提供OPT/CPT帮助。请注意,小摩会主动提供支持的岗位并不多。


↓为中国留学生量身打造的岗位↓


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2

小摩面试官:这样的留学生我要定了


不过每年校招季,申请小摩的留学生数以万计,竞争程度可想而知,那究竟求职顶级投行需要准备些什么?


第一步:准备简历


简历是你背景的缩影,是招聘流程的重要一环。若想在众多简历中脱颖而出,请务必做到:仔仔细细研究岗位JD,然后根据它定制简历,尽可能地去凸显与JD匹配的经验和技能


(图片来源小摩官网)


而且请注意,小摩采用的都是Rolling Basis的方式,所以千万别想着赶DDL,越早申请越好!


第二步:Video Interview


经过简历环节后,你将面临一轮VI面试。即通过收到的链接进入HireVue或CodeVue,回答一些问题,然后面试官通过录制的视频评估你的表现。


想要面试的时候游刃有余,那前期准备工作很重要,比如:面试前反复操作、多刷题...


  • Why ( are you a good fit for ) this possition?/ Why this company?

  • Talk about your experience in changing roles quickly to achieve an object.

  • What leadership experience or extracurricular activity on your resume is most important to you and why?

  • How did you handle a challenging sitution?

  • Where do you see yourself in 5n years?


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第三步:Superday


如果你成功晋级到最后一轮,就迎来了投行最难面试环节--Superday,为期一整天。


虽然它被称为高压高强度的面试,但好在题目类型相对固定,无非是这两类:


  • Technical 技术面:考察点在于①候选人对金融知识的拿捏程度;②候选人的能力是否与岗位匹配,思路是否敏捷清晰、反应是否够快、表达方式是否简洁;

  • Behavioral 行为面:考察候选人是否能更好地契合公司文化和满足职位对Soft Skills的要求,重点考察的6大能力是:Adaptability、Culture fit、Collaboration、Leadership、Growth potential、Prioritization...


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最后,若眼下的你还没有找到实习或者急需提升笔、面试技巧,赶紧行动起来叭!作为北美最早成立的留学生求职咨询平台之一,筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL曾帮助过不少学员进行简历修改、面试辅导等从而一步步斩获名企offer。


J.P. Morgan,暑期实习 offer


报名项目:筑梦计划

求职难点:

  • 缺乏北美面试经验和面试技能

  • 简历也需要进行润色提升


辅导过程:


根据Y同学的背景以及求职偏好,求职顾问做了详细的求职建议,并推荐了一站式求职服务筑梦计划,以提升整体的求职成功率。


服务开始后,教务团队为学员匹配了一位经验十分丰富且耐心十足的导师,导师对学员进行求职竞争力分析以及定制课程规划,Y同学对自身定位有了清晰的认知。整个1V1课程重点在于提高Y同学的面试技巧上,Y同学课上学习知识与技能,课下根据学管老师发送的笔试&面试资料进行复习巩固,求职技能获得快速提高。Y同学积极投递岗位,收获了等多家目标企业的VI,学管老师及时整理真题资料发送给学员,导师根据学员的困惑针对性辅导。


经过整个团队的帮助,Y同学收获了JPM、Jefferies等多家企业的面试。为了帮助学员冲刺offer,学管老师为学员安排support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。在大家的共同努力下,Y同学最终拿下了J.P.Morgan的offer!


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J.P. Morgan,全职 offer


报名项目:筑梦计划PLUS

求职难点:

  • 缺乏名企实习经历

  • 临时转换求职方向,缺乏面试经验和技巧


辅导过程:

在求职顾问的规划分析下,推荐了拥有名企精英导师1V1辅导、内推服务以及名企实习的“筑梦计划PLUS”项目,通过导师1V1辅导和独有的内推机会,搭配远程实习,从各个方面帮助学员提升求职竞争力,帮助学员斩获offer。


在课程中,导师为A同学做了详细的求职竞争力分析和规划,同时为其进行了行业科普,帮助学员更好的理解金融行业的架构以及确定职业方向,学员发现自己对买方的兴趣更大,于是决定转换方向。为增加获得面试的概率,导师还帮他更进一步提升简历。由于A同学面试环节很薄弱,因此课程的重点主要放在面试技巧的提升


A同学招聘期间收获了多家金融机构的面试邀约,于此同时我们还内推了J.P. Morgan,为确保学员能够顺利通过面试,安排了多轮 mock,最终成功收获J.P. Morgan的全职offer。


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来源:INTERNATIONAL IDEAL 筑梦求职

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