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藤校不香了?福布斯发布2025新藤校榜单!第一名谁也没想到…

藤校不香了?福布斯发布2025新藤校榜单!第一名谁也没想到…

7月前


终于有人敢说了

在很多留学生还在辛苦爬藤的时候

美国已经开始不认藤校Title了……


01

新藤校名单公布,含金量爆表


曾经,藤校是大家眼中大学最高标准。但伴随着近年来藤校各种骚操作:其含金量开始受到质疑


图/Forbes(下同)

对藤校祛魅,还得从美国人开始。福布斯打响撕下藤校遮羞布的第一枪。



福布斯采访了来自Top Firm的300名高层,其中3/4的高层直接负责招聘。

这些高层非常直接:相比5年前,33%的人现在更不愿意招聘藤校的同学;仅有7%表示更愿意雇佣藤校同学。主要是因为“藤校在帮助同学进入职场这方面做得太差”!




那么按照如今雇主的标准,究竟哪些学校在培养更优秀的毕业生?福布斯也根据新的标准,筛选出了“新常春藤联盟”

这个新藤校榜单共有4个参考标准

🏷️学生人数 | 标化考试成绩(因为UC系不要求标化成绩,因此也不再列表中)
🏷️新生录取率 | 雇主反馈及调查


最终,福布斯选出了10所公立大学、10所私立大学👇



没有一个榜单能完全做到客观,福布斯的榜单备受认可的同时也有很多争议,各位同学有什么看法也可以在评论区各抒己见👇


不过先不谈榜单究竟公正与否,因为福布斯排名中“雇主反馈”占比非常大,所以大家如果从求职的方向看这20所“新藤校”,一切都有迹可循。


比如左边方阵的私立学校UT Austin在求职方面简直得天独厚:去年入职Bain的Anlayst中,最多的就是来自UT Austin的同学。



图/WSO


再看右边方阵的私立学校,凭借八大投行的偏爱,Boston College脱颖而出。


BC校友最多的投行是CitiCiti不仅每年会在BC举办M&A Case Competition,内部还有专门的BC Recruiting Team,负责筛选BC校友并提前发送第一轮面试邀请


图TopFeeder

可见学校是否在努力培养学生、帮学生拉资源,顶尖公司都看在眼里。就业资源逐渐偏向这些目标校也不奇怪。


有同学可能会疑惑,目标校的基准是什么?WSO、LinkedIn等大部分网站在统计目标校时,一般有两个基准


员工毕业院校低年级项目开设情况。


目标校和排名关系不大,比如今年BofA开放的低年级项目,排名300名开外的Mary Baldwin University也有机会。


图/BofA官网


许多投行的校园招聘团队会到目标校进行线下Info Session留学生们可以在直接跟投行校招官进行沟通,优秀的同学能够跳过网申,获得直接面试的机会



因此,提前获取自己学校是否是投行、咨询公司目标校,是哪些公司的目标校,是求职的必经之路,就像是在冲刺前一定要找到最短的那条路。


有资格享受特别优待的学校&学院不多,想知道自己是否是投行和咨询公司“心中所属”?主页君花了一周时间整理好了两份八大投行&MBB目标校名单,帮你打破信息差,获取最全面的目标校信息!


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02

上岸名企,目标校背书还不够!


Non-Target School的学生难道就完全没有机会?并不尽然。如今投行在招聘学生时,除了学校背景,最看重的是实习经历


根据DM的统计,能在今年秋招成功找到工作的同学,67.67%拥有2份以上实习经历。



负责某八大投行校招工作的导师曾经告诉主页君,在看简历时,他会为实习经历优秀的学生多停留起码30秒钟

我招人,最看重的莫过于实习经历、个人素质和学校背景三点。

最重要的个人素质其实很难在简历上体现。许多学生虽然不是Target School的同学,简历上实习经历却特别优秀,这些同学我会很想面试他们,他们的个人素质估计也不错。


美国实习岗位现阶段开放情况


5-6月,是美国2025 Summer Intern爆发期。参加暑期实习不仅是为自己的简历增加含金量,更是提前拿到全职offer的最好途径👇


  • 顶级资管BlackRock开放2025暑期实习,本硕均可申请;
  • 精品投行Guggenheim开放2025暑期实习;
  • 八大投行Citi重开2025 S&T岗位暑期实习,招满即止;
  • 高频交易公司SIG开放2025Quant方向暑期实习;
  • ……









图/各公司官网,投递链接汇总下滑领取


要知道,顶级名企筛选候选人的第一步就是筛选获取信息的能力,优秀的同学总能快速打破信息差。


但独自搜索岗位总有遗漏,为了帮助大家抓住每一个机会,DM教研组利用工具抓取美国暑期实习岗位清单,需要的同学可扫码领取👇


美国暑期实习岗位开放清单
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但这些实习信息发布分散,发布时间不固定,很多岗位甚至开放一周就关闭,让同学们措手不及。


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「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。


*封面来源网络,侵删



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来源:Dear Mentor

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