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突发!Google曝光下半年裁员&招聘计划!

突发!Google曝光下半年裁员&招聘计划!

近日,谷歌及其母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊接受了《The Circuit With Emily Chang》主持人兼执行制片人艾米丽·张的独家专访,两人针对Google的裁员计划进行了一轮探讨——


01
你在说什么啊劈柴!

艾米丽:谷歌近期进行了多轮裁员,为何不一次性大规模裁员以更快地达到目标?
(要说狠,还得是你狠啊)

皮查伊:我们正在重新分配人员到我们的最高优先级任务上。在某些情况下,我们才会做出简化团队结构,将人才转移到新的领域,并消除不必要的层级以提高整体效率的抉择。相比大规模裁员,我们更希望花时间以正确、妥善的方式处理裁员问题。

劈柴你真的,说这么官方,这就是语言的艺术吗?你这话翻译一下不就是:裁员势在必行!但一是怕大刀阔斧引起人心惶惶,二是怕大规模裁员影响股价,所以咱们就钝刀子拉肉,一点一点来吗……


行行行、好好好,过往不究,那眼下谷歌母公司Alphabet股价迎来自2015年以来的最大涨幅,公司市值突破2万亿美元,咱说下一步的裁员和招聘计划是……?




02
你在闹什么啊劈柴!

近日,在全体会议中,面对员工关于成本削减措施何时结束的提问,皮查伊回应说“Alphabet正在经历一个长期的转型期,包括削减开支和提高效率。”同时,他强调:“提高效率并非一时的举措,而是我们想永远这么做。”

当被问及“裁员造成的不确定性和混乱何时能结束”时,他说到,“公司计划在2024年上半年完成大部分裁员。按目前情况看,今年下半年的裁员规模将大幅缩小,但我们将在全年严格控制员工人数的增长。


皮查伊还表示:“目前有很多新项目需要人手,过去我们可能会通过大幅增加员工来应对。但在我们目前的过渡期,我们不能再这样做了。


蛤?这是今年不招了的意思?



03
你别搞文字游戏啊劈柴!

仔细看,人家说“控制增长”不是“不再增长”“新项目需要人手”只是“不大规模招聘”了,再结合近日Google放出了全职&实习岗位

全职↑
实习↑


机会肯定是有的!!只不过看你能不能抓住而已!


首先是信息差

  • 哪些公司可能是今年的招聘大户值得关注一下?
  • 哪些岗位开了
  • 自己的能力和这个岗位的匹配度怎么样?
  • 还需要在哪些方面留意一下?
  • 这个岗位的竞争者除了学生,会不会有市场上被裁的员工or想要内部转组的员工?
  • 有的话,相较他们,自己的优势是什么?怎么放大优势?

其次打铁还需自身硬,在专业技能这方面,除了要把计算机四大件(操作系统、计算机组成原理、数据结构和算法、计算机网络)的基础打牢以外,还要将自己的能力具体化。


项目经历和论文发表情况,都是面试官在筛选过程中格外看重的内容,这里要格外注意做项目时用到的技术栈是否和投递岗位所需相匹配!


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求职是个系统工程,前期的经历储备,中期的技能学习,后期的针对性调整,每一步准备的程度直接决定了你能拿个什么样的OFFER。


如果可以,希望每一个同学都能正式求职的难度,重视求职的准备,毕竟在知识爆炸的当下,想找到对应的信息并不难。


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