Fay School 换帅：新校长上任背后是美国顶尖中学藏不住的小心思……

美国顶尖大学每次一发生人事变动，即使大家身处国内，也会引来大量围观和讨论：这会对学界产生什么影响？这会对咱们的申请产生什么影响？

但美国中学的校长变更，似乎就没那么引人注目了。不过呢，今天想借用Fay School换帅的新闻，和大家聊一聊美国顶尖中学的文化和价值观——

Susanna Waters将于2024年7月担任Fay School校长一职。Susanna将成为Fay的第九位校长，也是自学校创始人Eliza B. Fay以来第一位担任这一职务的女性。

早在去年10月，Susanna的老东家Brooks School就在官方网站上公布了这一新闻。

Susanna目前仍是布鲁克斯学校（Brooks School）负责学术事务的副校长。自 2009 年加入Brooks以来，她担任过教师、教练、舍监、顾问、历史系主任、多元化领导委员会成员和教务主任等多个职务。

Susanna 在Brooks工作的早期就因对学校的杰出贡献而获奖。在Brooks之前，Susanna 就曾教授过多个年级的课程，拥有丰富多样的课程经验。

Susanna 拥有圣劳伦斯大学的教育硕士学位和文学学士学位，以及哥伦比亚大学的私立学校领导教育硕士学位。

她毕业于 Park School（幼儿园至 8 年级）和 Concord Academy（9-12 年级）。她是Park董事会成员，还担任过马萨诸塞州博克斯福德私立幼儿园The Village School的理事，以及Phillips Academy (Andover)的顾问。

根据公告，Fay School为了选拔新校长，进行了一次国际性的招聘。

在众多高素质的候选人中，Susanna 脱颖而出，官方的理由是：她具备在课程开发方面的专业知识、与学生和家庭合作的丰富经验、对Fay未来发展方向深思熟虑，同时她的热情、活力和温暖给委员会留下了深刻印象。

事实上，小留认为她能走马上任，也还是与美国顶尖私立学校看重的“Legacy”“Commitment”等价值取向有非常强的关系。

从她的履历背景来看，Susanna 的经历就非常受委员会喜欢：从小就读于顶级私立学校，对这样的社区、环境、文化有非常强的认同；她的教育背景也非常优秀，职业发展也和私立学校紧密相连。

除此之外，Susanna 还有另外隐藏的背景——

issuu.com/pikeschool/docs/quill_fw19_final/s/14470245

她是Pike School德高望重的前校长Muddy Waters的儿媳。Muddy也是Pike建校史上服务时间最长的校长。

当然，她的丈夫的事业发展也与私立中学教育紧密相连：Willie Waters曾与她一起任职于Brooks，在学校工作的 17 年中，担任过学生院长、历史教师以及冰上曲棍球和足球教练（他的男子足球队曾三次获得 ISL 冠军，两次获得新英格兰冠军）。

他们家族投身于这项事业，用实际行动“承诺”付出和热爱，他们对私立中学教育的贡献在圈内备受认可，也因此委员会希望延续这一“传承”。

就像另一顶尖私立学校Eaglebrook School，百年以来Chase家族的影响力在这里举足轻重，他们的传承深刻地影响了学校的传统、文化、社区氛围，乃至招生取向。

在各校走访、交流的时候，对于他们的取向我们也有非常深刻的感受。我们经常发现在“新的学校里见到老面孔”，美国顶尖私立中学的圈子很小，大家都信任这种传承机制，信任自己人，所以优秀的教职员工基本上只在内部流通。

与此形成对比的也是Pike，他们之前为了迎合现代的一些趋势，聘任了另一位校长。新校长上任大刀阔斧地改革，推行国际化，大范围扩招，最后得到的效果让整个社区都非常不满，这位校长惨遭除名。Pike内部曾针对家长进行了投票，很多家长希望Susanna能够来到Pike担任校长，让学校的运营回归正轨。

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一点启发

归根结底，不管招聘还是招生，这始终是一场寻找“自己人”的游戏。

学术分数、运动、艺术、活动，这些外在可显化的标准其实相对容易达成。如果想要从激烈的竞争中脱颖而出，我们显然应当更加重视文化、理念等内在方面的契合度。因为观念一致，才是成为自己人的基础。