极其讽刺!日本66%的高端人才,都来自中国
最近,日本发布了一条数据,网友瞬间炸锅了。
根据日本经济新闻报告发布的数据显示,目前日本引进的外国高端人才中,有66%来自中国。
而排名第二的印度占比6%,不到中国的一个零头。
那这个数据到底怎么来的呢?
根据日本出入国在留管理厅发布的数据,从2012年开放高度人才签证申请以来,截至2022年累计发放了18315张签证,其中中国人获批数为11696人,中国台湾获批人数为590人,总占超66%。
眼看中国的高端人才不断流向日本,这下不少网友坐不住了。
日本的科技和教育都比我们发达,为什么还要挖空心思来中国捞人呢?
最主要的原因还是人口急剧老龄化。
我们来看一组数据。
2023年日本新生人口75.86万,创下了120年以来新低。
而这一年日本的死亡人数是多少呢?
159.05万人!
也就是说,短短一年的时间,日本净人口数减少了83.19万。
严重的老龄化现象对日本产生了非常多的负面影响,最直接的就是劳动力严重不足,各行各业都严重缺人,尤其是高端人才。
就连日本都有新闻称,2023年有191家企业因招不到人而破产,对比去年增长了141.7%。
这个数据虽然很难想象,但是也直接说明了日本用工荒有多严重。
不过从数据来看,日本缺人是真缺,但傲慢也是真傲慢。
高度人才签证从启动到现在,也才批了不到2万人,这对比香港仅一年就引进了十几万人才的力度,真是小巫见大巫。
那是不是因为日本高度人才要求太高,很多人无法满足申请条件而导致获批量低呢?
并不是。
日本对高度人才的定义分为三类:学术型人才、技术型人才以及经营管理类的人才。
学术型人才主要针对的是大学老师、教授、博士以及科研人员。
像程序员、设计师、工程师等等都属于技术型人才。
经营管理类就很好理解,比如企业主、中高管、个人业主等等都属于人才范围。
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以上三种人才,还需要同时满足在日本注册公司和打分两个条件才能申请。
注册公司的要求和经营管理签证类似,仅需花500万日元(约23万人民币)的注册资金在日本成立一家公司即可。
而打分主要体现在四个方面:工作年限、学历、年龄以及年收入,达到70分就能稳获日本高度人才头衔。
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70分是个什么概念呢?
如果你是硕士学历,有10年的工作经验,年入1000万日元(约46万人民币),就有60分了,再加上你在日本注册公司成为企业法人还能额外加10分,也就达到70分。
即便你工作年限以及学历稍微弱一点,还可以通过更高的年收入来获得更多分数。
所以,日本认定的高端人才门槛真没那么高,在国内也就是普通中产的水平。
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通过日本高度人才签证移民日本,只需将70分维持3年就能申请日本永住,也就是我们常说的绿卡。
如果你毕业的院校稍微好一点,或者通过日语能力拿到一些加分达到80分,那直接一年就能转永住。
对比日本其他签证需要居住满10年才能转永住,这一点还是相当有吸引力的。
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拿到高度人才签证后,无论是否转永住都可以在日本享受各种社会福利。
总的来说,大家也不要被“高度”这两个字给唬住了,它其实也没那么高不可攀。
以上就是今天的分享,如果想了解更多移民方法,欢迎加入移民交流群,一起讨论。
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