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今天是六一儿童节，不谈国际大事，聊聊国内琐事。

今天一大早，就看到凤来仪老师发了一篇文章，叫《朝气蓬勃老年人和垂头丧气年轻人》，文章写的短小精悍、颇有讽刺意味，大致就是走在街上，孩子越来越少，年轻人满脸疲惫，唯有老人喜气洋洋，儿童节变成了老人节。文章进而引出在中国被讨论甚多的“代际矛盾”。

中国有没有代际矛盾，肯定有，但我觉得网上讨论最多的，往往不是真正的代际矛盾，而是阶层矛盾。年轻人抱怨的，不是所有老人，而是那一小撮吃到改革红利的特权老人。

中国作为一个大国，城乡差距、阶级差距都很大，同是老人，待遇可能完全不同，像现在退休的六十来岁的人，考虑到时代因素，估计一半多都是农村户口，而农村户口的老人，每月平均领取的养老金，在200元左右，这200元，不要说在城市，在农村都不够花。

农村老人既没钱也没资源，晚年大概率还要靠子女接济，这样的老人，显然和年轻人不存在什么“代际矛盾”，要说有，估计大概率也是子女对父母不孝。

90年代开始，农村老年人自杀就是一个严重的问题，为啥？因为老了没人陪伴，病了没钱治病，与其消耗儿女，不如早早了断。

在2022年年底，疫情刚放开的时候，农村也和城市大相径庭，在城市，尤其是一线，子女完全围着老人转，拼死拼活也要救老人。而农村呢，确实有不少孝子，但也有很多心寒的案例，比如在老人染病后，几个子女默默达成了共识，不再投入资金治病。

当时我就发了一篇短文，说这不是城市的孩子更有孝心，而是财富的差距让城市和农村表现不同。

城市老人，尤其是体制内退休的，一月退休金少的一两万，多的三四万，比子女挣得还多，是家里的主要经济来源，出于功利，也得救救老人。而农村呢，老人到晚年不能干活了，养老金又低，自然会被一些人视为累赘。

广大的农村老年人，显然不是网上年轻人抱怨的对象，而他们的数量占了那代人的50%，甚至60%，也就是说，大多数老人，根本不存在也根本没能力“压迫”年轻人。

那网上抱怨的老年人是什么人呢？简单说就是吃到改革红利的人，具体包括吃到开放红利的企业家；吃到高考红利的知识分子、专业人员；吃到房地产红利的拆迁户；部分国企、政府部门、军队的退休老人。

他们在那些年通过政策积累了大量的财富，名下再不济也有2套房产，现在的退休金少则一两万，多则三四万，钱根本花不完。

我们在大城市看到的跳广场舞的老人，在抖音上刷到的全国、全世界旅游的老人，大部分属于我说的四类人。他们有钱有闲、无忧无虑，越活越年轻。

数据也能证实这一点，世界知名的麦肯锡咨询公司今年做了一个调研，发现中国不同消费群体对宏观经济的信心存在很大差异。其中显示，信心最高的是18-25岁青年、一线城市老人、三线富裕中老年人，信心最低的是农村老人和一二线新中产（高学历外地人居多）。其中农村老人最低的一组（指收入）只有51%对经济有信心，和一线老人的最低组别相差30%。

光看结果，是不是和我的分析很相似？我们再深挖下：

为啥18-25岁青年对经济有信心？因为还在上学，一切父母包办，还活在象牙塔的滤镜里，一到社会，有了工作压力就开始“破防”，慢慢向不幸福的“千禧一代”转变。

为啥一二线老人，三线富裕老人信心最足？因为他们大多就是我说的四类人。

为啥农村老人和一二线新中产信心最差？除了我上面说的原因，会不会他们在现实中，可能是一家人？

高学历的外地中产，缺乏家庭支持，在大城市996，上有老下有小，还有房贷，在单位升迁还要受到一二线X世代和本地千禧一代的压制，这样的处境，恐怕很难幸福。

说完这个报告，再回到正题，为啥大家对我说的四类老人意见大？现实中分几种情况。

第一种，你是他们的子女，我问过很多这类出身的人，他们大都反映父母喜欢套用自己的成功经验，喜欢对他们进行说教，而且往往不尊重他们的个人选择。而他们因为依靠父母的资助长大，往往也没有底气反抗。

他们觉得，父母没有给他们自由。

第二种，你是普通人家的子女，和他们正好在一个单位，这种情况多发生在体制内，而体制内现在的规则，是老人合适，新人吃苦，过去轻松，现在辛苦。

就拿高校来说，以前来了就有编制，一年也不用发多少c刊，现在来了，都是非升即走，升不上去，发不足c刊就要走人，还有某大学专门跟青年学者签3年合同，到期了一般不续，对青年学者用完就扔。

而那些老教授呢，一年不怎么发文章，还待遇最好，不仅工资高还有房子，有项目年轻人出力，他们直接挂个名就拿走奖励。学界内的代际矛盾，现在可谓是如火如荼。

除了高校，还有很多体制内单位，也是“新人新办法，老人老办法”，以前财政好的时候，使劲给好处，有钱有福利有房，后来财政不好了，没地发了，但是又不敢削老人待遇，只能让年轻人承受代价。

最终就是退3人留2人补1人，这个“1”，干的活和过去的3差不多，但待遇还不如其中一个。这样“厚待老人，苛刻新人”，让很多充满志向的年轻人感到失望。

说这么多，你说存不存在代际矛盾？存在，但它的范围很狭窄，只在某个群体某个组织内，不是普遍的、全社会的代际矛盾，而且其根源，还是阶层问题，不是代际问题。

咋解决呢？很复杂很难解，不过原则大体是不变的，那就是讲究公平，一是让缩小体制内体制外老人的待遇差距。二是体制内部，调整薪酬福利制度，尽量让干活的人、年富力强的人拿地最多，而到快退休时逐步减少待遇。这么改，有利于调动年轻人的积极性，有利于社会的创新，国家的未来，也最符合权责对等、按劳分配的原则。

毕竟，一个社会要发展，还是要善待年轻人，年轻人才是国家的未来，老年人要快乐，年轻人更要快乐，希望我们的儿童和快乐的青年父母们，能越来越多。

最后，祝大家儿童节快乐！