一个什么都不懂的人开个小作坊把我请去当师父，刚开始那个辛苦就不说了，买点材料都是狗屁不懂，好不容易基本上顺当了，过了三个月就找个理由把人辞了，以后叫爹都不能教啦。现代社会逼迫得人们以利益为重，情份越来越少。年青人懂事成熟的少，不适应社会的多。总之，根源在教育的功利性太强。

人员流动性太大，老员工一般都不乐意带，这样说吧，带会了2个人干活，要是走了呢?一个人干2个人的活。

我有一个徒弟，教了两年。现在分别七八年，一个电话没打过，一个信息都没有。我和我师父分别七八年，经常联系，我今年跟我师父借两万，一个电话就给我打卡上了。

以前做徒弟的时候，烟随便请师父抽，还经常请师父吃饭，很尊敬师父。现在我带徒弟几个月了，徒弟抽师父的烟，到现在才喝过他一瓶水，从没听他叫过一声师父，心伤透了，接下来不教他了，让他看，看得会算他本事，看不会那是他活该。

本人亲身经历，“”教会徒弟打师父”，这年头有技术烂在肚子里比教出去好。中国已经进入自己耍自己玩的时代了，不教徒弟也能多一道自己的保障。

其实师父带徒弟很多时候教的是经验，你在单位经历过的事故，平时看设备的经验，这才是重要的，本人上班20年带过几个徒弟，没有真心学的，以前我们那时候是真心学，师父看人教，你得低三下四的求师父教你，现在正好反过来了，你得求徒弟学，谁还爱教啊？

在单位打工，只是讨口饭吃，饿不死，又发不了财，还随时面临被解聘，教徒弟技术等于自己敲断自己脚骨，古人云：教会徒弟，饿死师父，智慧之语啊，泣血的劝告。

带徒弟就是带大爷。老师教文化还被骂，更何况是师父？老子的技术，除了儿女，谁也不传。

老板安排一个亲戚进来让我教，烟没一根，酒没一杯，饭没一餐，又没共同爱号，没共同语言，还很高大上的样子，对师父不友好，不礼貌，我一看，是个白眼狼，就刁难他。第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟别人打杂，结果三个月下来，他什么都不会，哈哈哈！

因人而异吧，我教了7个徒弟，来的时候就问了他们对什么感兴趣，有些居然回答说做菜……现在都出师了，有些去做了大厨，有些去做了编程，有些去做了仓管，从未有过主动打电话询问的。对于他们离开之前我都问过，将来从事什么工作，回答都差不多，不想再做机械类的，脏和累是他们不想的，宁可钱少也不愿意再干这行。